avorio, Я надеюсь что ситуация изменится. Да и расстаться с компанией ,которая стала почти родной очень сложно.

segriko74, и давно ты ждешь изменений?
и вообще, как может что-то измениться просто так? ты что-нибудь делаеш для этого?
Сложно, да, я понимаю, расставалась 1 раз... как будто от семьи уходила...

ВЕРНО!
Абсолютно верно!

Бивис, )))) без всяких "но" и дополнений?

avorio, avorio, нет, разумеется со всякими НО и дополненьями))
Но, коль скоро такой замечательный зимний день на дворе - стоит ли раскрывать тему "предпочтительности работы в западных компаниях" до той степени широты, что бы забыть о морозном восторге за окном?)))

Бивис, да, не стоит, это точно!!!
Хотя мне лично забыть об этом не удасться ну никак))) Я сижу в офисе на 6 этаже, здание полностью стеклянное, куда не посмотри - голубое небо!!!! А если подойти поближе к левой стеклянной стене - виден замерзший прудик и берега, заваленные переливающимся на солнце снегом)))

avorio, где территориально эта красота?
Чаю выпьешь со мной?

Бивис, ооо... такая красота далеко - в Химках)))
открой мне свой дневник, пожалуйста - а там уже подумаем о чае)

avorio, мать? это кто тебя попытался уверить в обратном?

все гуд, а демогогию по поводу иностранных кантор обычно разводят те кто и в жизни туда не попадет из-за нехватки знаний и способностей делать что-то большее кроме скана и ксерокса.

иностранная компания нужна как минимум в качестве первого шага в успешной карьере. как минимум это будет очень красиво смотреться в трудовой. так что всех в хуй=) ты у нас умничка и все правильно делаешь

avorio, скажем так - это наиболее оптимальный и приемлимый для меня на сегодн вариант, по соотношению не только бабло/перспективы, а по отношению, обстановке, и возможности всё-таки учиться. Потмоу как по-сути сейчас я всё-таки не столько верно будет сказать "работаю", сколько "подрабатываю".

denozavreg, как ни странно один оч известный человек, пишущий статьи о бизнесе и проводящий семинары.

Джаладхи, да, зайка, именно так оно и есть. И ты делаешь это очень хорошим способом))

Исходное сообщение avorio:
denozavreg , как ни странно один оч известный человек, пишущий статьи о бизнесе и проводящий семинары.

avorio, среди много долбоебов, я справки наводила=)

denozavreg, ужас... куда мир катится...

Исходное сообщение avorio:
denozavreg , ужас... куда мир катится...

avorio, это нормально. дураки ведутся, умным проще

avorio, всё верно. Ещё в европейских компаниях семейные вопросы стоят впереди бизнеса, и если есть какие-то проблемы с родными, например, в больнице если кто лежит, тебя без вопросов отпустят. И даже важные встречи начальство разрешит перенести.

я знаю случаи, когда российские компании предлагают рабочие места в областях, где готовы платить зарплату больше, чем многие в Москве зарабатывают. Но работников найти очень сложно. Потому что менталитет такой, что их скорее устроит стабильный оклад, чем высокие бонусы за то, чтобы немного больше напрячь мозг. Либо хотят много денег и ничего не делать. Не хотят проявлять инициативу. Привыкли, чтобы кто-то сверху пришёл и сказал что делать. Так что порой даже хорошая зарплата не стимулирует... Местным предпринимателям нужно выдавать медали за отвагу и терпение...

Petite_Model, да, полностью с тобой согласна на счет семьи.
Даже День рождение брата является хорошей причиной уйти с работы, потому что - брат, и никаких проблем это не вызывает.

Естественно, у нас тоже самое, если ты работаешь на объектах в других городах, а сам специалист и нанят был в Москве, то зарплата куда выше, чем тут. У нас многие так работают, летают туда-сюда постоянно, благо фирма платит.

avorio, да, но я имела в виду, что даже тем кто живёт в области и работает в родном городе, дают высокие зарплаты, на которые можно в Москве хорошо жить, и они работать не хотят. Никакой инициативы и ответственности, и хорошие бонусы не стимулируют. Это называется имитацией деятельности. Даже тот факт, что в других компаниях без работы остались из-за кризиса, не меняет отношения к своей работе и не может заставить работать лучше. Наверно это лень, которая заложена в менталителе и отсутствие желания постоянно развиваться и обучаться...