
Итак, я получил работу.
Часть 1. "Как это было, или сквозь тернии к звездам". Сейчас в столе у меня лежит сертификат, гласящий что
EPAM Systems Inc. certifies that %Username% has completed the course ASP.NET. The course was conducted from October to December, 2007. Что в переводе на русский означает, что компания удостоверяет, что я закончил курсы asp.net, которые проходили с октября по декабрь 2007 года. В действительности же за этими словами стоит следующее. В сентябре я послал свое резюме в компании, через две недели меня пригласили на собеседование, я поговорил с двумя дядями, отвечал на их вопросы и меня записали на тренинг. Тренинг представлял собой курсы, на которые нужно было приходить два раза в неделю, слушать ещё одного умного дядю и выполнять его задания нарастающей сложности. В конце ноября мы разбились на группы по 3-4 человека и начали писать свой выпускной проект на вольную тему. Три недели титанического труда, сна по 5-6 часов - и как результат, BTS - Bag Tracking System, система менеджмента IT-проектов. После была презентация и защита нашего детища в компании, 2 часа подробных расспросов. Всё прошло блестяще. Нас даже не дослушали и перевели тему разговора об условиях работы.
Часть 2. Справка.
EPAM Systems - крупнейший производитель заказного программного обеспечения и лидер в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе, как говорит Википедия. В общем, американская компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения под заказ. Компания-то американская, но создатель её, к нашей гордости, белорус. Главные офисы находятся в Принстоне и Нью-Джерси. Главные центры разработки - в Минске, Москве, Киеве, Самаре, Саратов. Плюс ещё в Венгрии, Германии и ещё с десяток городов. В Минске у неё три офиса.
Часть 3. Условия работы. Первоначально договорились о начале работы после того, как сдаем зимнюю сессию. Так оно и вышло: 23 января был последний экзамен, 24го января - первый рабочий день. Перед этим ещё было одно организационное собрание, съездил в отдел кадров, подписал контракты, договоры, получил пропуск, пластиковую карточку и прочие прибамбасы. До лета работаю на полставки (20 часов в неделю), после летней сессии - на полную (40 часов в неделю). Должность: Junior Software Engineer. До апреля работаю в лаборатории. Такой же офис как и все с той лишь разницей, что я там продолжаю учиться. Выполняю задания максимально приближенные к настоящим коммерческим проектам, учусь стилю компании, изучаю основные приемы проектирования и т.п. С апреля перевожусь на продакшн (производство), в 1,5-2 раза повышается зарплата и начинается рост в должности. Пересмотр зарплаты (повышение на 50-100 долларов) планово раз в полгода, плюс после окончания крупных проектов. Зарплата дважды в месяц (аванс и основная). Весьма неплохо для начала. Свое уютное рабочее место в уютном офисе. Свободный график работы.
Всё деловое общение проходит на английском языке. От моего менеджера по электронной почте приходит задание (на английском). Я оцениваю за сколько я его сделаю и отсылаю ему отчет сколько приблизительно времени у меня на что уйдет (так же всё на английском). Делаю, возникают вопросы - спрашиваю (тоже на английском). В конце дня захожу через интернет в систему компании, отмечаю, сколько часов я над чем работал, и я свободен. Ещё нравится, что есть уголок с бесплатными напитками (чай, кофе, какао, газировка, молоко, ...). Не нравится, что у меня 15дюймовый ЖК-монитор и неудобные наушники.
Часть 4. Итоги. Пока что я доволен. Признаться, работать трудно. Не так чтобы уж совсем, но сложно определенно. Трудно совмещать с учебой. Из-за кривого расписания занятий в университете приходится иногда дважды в день ездить на работу: до пар и после. О свободном времени тоже приходится лишь мечтать. Но всё равно довольно хорошее начала карьеры для человека с почти что без опыта работы.