Да народу-то немного. Ну, Наталья работает у нас всего месяц, сейчас пытается построить более-менее нормальную систему. Лидия Евгеньевна--статья особая. Выполняет строго свою работу и рассказывает, насколько раньше было хорошо, и не верит, что у нас что-то когда-то наладится. Олег периодически подает мудрые идеи, хорошие, но слишком глобальные для осуществления, мы с Наташей пытаемся что-то сделать поэтапно. Вообще у него куча других проблем--около сотни человек в подчинении, большая часть производства,если брать номенклатуру. Из начальников смен толк есть от Володи, если периодически хорошо пинать, Миша работает недавно, уровнем пониже, но хороший инструмент для выполнения определенной работы, если правильно воздействовать. Лена работает столько же, сколько я, очень не люблю, когда ее смена. На любое задание она мне перечисляет всю работу, которую ей надо выполнить, свои ресурсы и как вывод--что на выполнение моего задания их не хватает. Чтобы разгрузили машину с поддонами, мне пришлось сходить к ней три раза. Еще у нее слабое представление о субординации, в итоге она не очень знает границы с нами, а рабочие периодически ее посылают, когда она дает какое-то указание.