• Структура тренинга:
основы бизнеса состоят, как правило, из 2х блоков.
Каждый из блоков развивает определенную сторону, необходимую для создания успешного бизнеса.
1 блок:
Это самые основы. Работа над вами.
Та работа и те изменения вас, на самостоятельное выполнение которых уйдут годы.
Это те качества и навыки, без которых в бизнес можно даже и не лезть… Не получится…
• Cемь причин, мешающих вам начать бизнес, и способы их устранения.
• Учимся мечтать. Чем мечта отличается от цели?
• Как поставить цели так, чтобы их действительно добиться.
• Психология
бизнеса. Основные психологические причины проблем с деньгами.
Вырабатывание «правильных» внутренних убеждений и избавление от
«неправильных».
• Генератор успешных бизнес-идей.
• Обзор
основных видов коммерческой деятельности (оптовая и розничная торговля,
производство, строительство, услуги и т.д.), их особенности,
преимущества и недостатки. Выбор «своего» дела.
• Стартовый капитал. Где его взять, или как без него обойтись.
• Мотивация и самомотивация. Кнут и пряник для самого себя.
• Вырабатывание уверенности в себе и своих решениях.
• Что такое харизма и где ее взять?
• С чего начать? Пошаговая стратегия организации собственного бизнеса «с нуля».
• Планирование и бизнес-планирование.
• Основы тайм-менеджмента.
• Ответы на вопросы.
2 блок:
Работа над базой знаний. Не теории, но практики. Наработка практических основ в бизнесе.
Задача этого блока — сделать так, чтобы вы четко представляли все свои
действия на начальных этапах бизнеса. В том числе — в экстренных
ситуациях.
• Фирма, как юридическое лицо. Регистрация юридического лица. Выбор организационно-правовой формы и системы налогообложения.
• Основы налоговой системы. Оптимизация налогообложения.
• Основы маркетинга и рекламного дела. Виды рекламы. Оценка эффективности.
• Подбор и съем помещения под офис. Как нас обманывают риэлтеры и арендодатели.
• Работа с персоналом:
• Основные противоречия и причины конфликтов.
• Поиск и подбор персонала. Отбор кандидатов.
• Работа с кадровыми агентствами.
• Проведение собеседования. Ключевые моменты. На что стоит обратить внимание в первую очередь.
• Испытательный срок. Оформление, документы, особенности.
• Кадровый учет. Основные ошибки.
• Виды систем оплаты труда. Преимущества и недостатки.
• Материальная и нематериальная мотивация персонала.
• Увольнение сотрудников. Способы. Сложные случаи. Трудовой кодекс. Как избежать проблем.
• Контролирующие органы:
• ФМС, ГНП, СЭС, ГИТ, ИФНС.
• Налоговые проверки. Плановые, внеплановые, выездные, камеральные, встречные.
• Проверки ОБЭП.
• Как себя вести при проверке.
• Безопасность бизнеса:
• Бизнес и криминал. Мифы и реальность.
• Рейдерские захваты и способы противостояния.
• Способы «увода» бизнеса конкурентами, партнерами, сотрудниками. Стратегии защиты.