Кадровые агентства в России фиксируют увеличение спроса на сотрудников из стран дальнего зарубежья - Индии, Пакистана и даже Северной Кореи. Большинство из них не знают русского языка, а процесс их официального оформления на работу затягивается. Однако на фоне оттока рабочих из стран СНГ и увеличения их зарплатных требований работодатели готовы ждать, адаптировать бизнес-процессы и обучать приезжих работников. О борьбе с кадровым дефицитом - далее.
Губернатор Липецкой области заявил, что власти региона не планируют увеличивать количество трудовых мигрантов.
Мы бы не хотели в регионе, где девяносто пять процентов считают себя русскими, увеличивать приток мигрантов», — сказал Игорь Георгиевич.
Далее глава региона рассказал о переподготовке кадров, что поспособствует увеличению дохода липчан.
Хотим качественно и эффективно управлять трудовыми ресурсами, которые у нас есть.
Извлекать людей из мест с низкой зарплатой и давать им возможность пройти переподготовку, и получить высокооплачиваемую работу, — дополнил губернатор.
Напоминаем, что ранее глава Калужского региона Шапша подписал постановление об установлении на две тысячи двадцать второй год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Калужской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
Согласно постановлению, которое на сайте называют «решительными мерами», иностранным гражданам запрещено работать в розничной торговле, общепите, барах, курьерами, а также в общественном транспорте, в такси и в агентствах по найму персонала.
Предприятиям и организациям региона дали три месяца на поиски сотрудников с российским гражданством.
Глава российского региона рассказал, что его визит в многофункциональный миграционный центр был вызван многочисленными жалобами на приезжих, и объяснил, что намерен «поступательно» избавляться от приезжих в регионе.
По его словам, власти Калужской области «давно разрабатывали комплекс мероприятий по решению этой задачи». Во время своего визита Шапша поговорил с мигрантом и поймал его на обмане.
Тот, имея на руках сертификат о знании русского языка, вообще на нем не разговаривал.
После случившегося губернатор сообщил, что теперь все документы от иностранных граждан, которые предоставляют липовые сертификаты, будут направляться в органы внутренних дел для проверки.
«Нам нужно довести это дело до конца. Все, что касается тех людей, которые уже получили патенты, — они же не вечны, они выдаются на определенный период, максимум на год — они истекут, и людям придется обращаться вновь.
И вот уже при повторном обращении, я думаю, вряд ли у них получится», — заявил Шапша.
Какой регион будет следующим в поддержке подобных инициатив исходящих от региональных властей? Москва? Ленинград?
Далее везде!
Голосуйте за общественные инициативы призванные решить проблемы граждан России связанные с мигрантами:
1. Усилить контроль за внешней миграцией и повысить требования к претендентам на получение гражданство РФ: https://www.roi.ru/109022/
4. Ограничить долю иностранных сотрудников (трудовых мигрантов), работающих в зарегистрированных и действующих на территории Российской Федерации организациях любой формы собственности десятью процентами от общего числа: https://www.roi.ru/109029/
Источники информации использовавшиеся для создания данного видеоролика:
Добавляйтесь в друзья. Будут новые видеоролики созданные мною.
Если вам понравилось моё творчество - ставьте лайки и делитесь моими видео у себя на страницах. Это поможет увидеть мои видеоролики большему числу людей!
Мои видео на другие темы:
Создание, развитие, настройка и раскрутка собственного сайта и Интернет магазина:
В последнее время обострилось обсуждение тем связанных с мигрантами. Безусловно, проблем масса и их нужно решать.
Исходя из этого является целесообразным чтобы, труд мигрантов применялся вахтовым методом: целевой набор, приехали, отработали несколько месяцев, уехали. И никаких семей.
Однако, соответствующий бизнес и их кураторы таким подходам (технологии и вахта) противятся. Их подходами правит сверхприбыль.
«По информации Следственного комитета, в России с начала года количество тяжких преступлений с участием мигрантов возросло на 32% по сравнению с прошлогодним уровнем.
Фиксируются факты совершения мигрантами преступлений против половой неприкосновенности, в том числе в отношении несовершеннолетних.
Как отметил глава СКР Александр Бастрыкин, за 9 месяцев текущего года количество совершенных иностранцами правонарушений составило уже более 31 тысячи».
В Следственном комитете отмечают, что в числе неблагополучных по этнической преступности регионов — Москва и Подмосковье, Санкт-Петербург, Иркутская, Свердловская и Новосибирская области и Краснодарский край.
Глава Следственного комитета (СК) Александр Бастрыкин, выступая на конференции «Сплоченность общества и укрепление межнациональных отношений», предложил лишать российского гражданства иностранцев с российским паспортом, если они уклоняются от воинской службы.
«Если ты не готов, будучи гражданином Российской Федерации, исполнять свой воинский долг, надо принимать решение о лишении такого человека гражданства», — сказал он.
Данное Видео было созданно с использованием материалов из следующих источников:
4. Ограничить долю иностранных сотрудников (трудовых мигрантов), работающих в зарегистрированных и действующих на территории Российской Федерации организациях любой формы собственности десятью процентами от общего числа: https://www.roi.ru/109029/
Тема серьёзная, почти каждый день русскоязычный Интернет вспыхивает негодованием, как только появляются видео... с несколько диковатым поведением некоторых «трудовых мигрантов» по отношению к гражданам России. А меры борьбы с бескультурьем, хамством, незнанием традиций/обычаев/языка/законов (нужное подчеркнуть) предлагаются самые разные. От откровенного расизма и сегрегации, до болотного воя «мы вымираем/некому работать/нужно воспитывать/государство обязано...» (нужное подчёркиваем).
Что делать? Классика жанра и риторический вопрос русского интеллектуала. Брезгующего докопаться до сути вопроса и предающегося исключительно рефлексии. С воплями «доколе!» и фланкировкой шашкой с продавленного дивана. Миграционная проблема сегодня является одной из ключевых в мире, но решается она успешно только там, где государство отметает мнимые экономические выгоды доморощенных буржуинов, готово сообщить всем прибывающим мигрантам о своей национальной гордости и достоинстве.
Итак, эталонной миграционной политикой и соответствующим законодательством отличается Республики Корея (Южная Корея). Для Палаты Мер и Весов образчик, так сказать.
Формально там существует 34 типа виз в четырёх группах: дипломатические/служебные, рабочие, некоммерческие краткосрочные и долгосрочные. Есть и другие, которые проходят по статусу «безвизовый режим» по отдельным межгосударственным Соглашениям, также существуют так называемые «транзитные». В общем – 180 типов виз на круг.
Конечно же, самая интересная категория – «рабочие визы».
Кстати, трудятся в Южной Корее 68 часов в неделю (по 12 часов каждый день, кроме одного выходного). С 1 июля максимальную продолжительность рабочего времени снизили с 68 часов в неделю до 52, но пока практически никто на это не перешёл. Так и продолжают трудиться с утра до самого позднего вечера.
Если вы оказались в незнакомом городе и потерялись – не отчаивайтесь.
Найдите ближайшую стройку, выберите любого понравившегося вам таджика и дождитесь времени молитвы. Сторона, куда будет обращена голова таджика – восток.
~~~
Тут мне в последнее время попалось подряд несколько статей про трудовых мигрантов в России и курс доллара. Мол, из-за такого снижения доходов мигрантам становится невыгодно работать у нас, и они уедут домой.
Конечно, идея соблазнительная. И вроде даже оптимистичная. Но увы… Чтобы вынудить мигрантов уехать из России, надо прежде всего очень хорошо понимать, почему они к нам приехали.
Премьер)
Filadelfia19)
