|
rss_habr
“Приказать или научить?”. 4 модели помощи сотруднику, во время уточняющих вопросовПятница, 25 Ноября 2022 г. 15:03 (ссылка)
Модель “Приказать”Модель подразумевает, что сотруднику во время его уточняющего вопроса выдается прямой и полный ответ, который не требует и не предполагает обсуждения. К примеру, сотрудник приходит к руководителю с вопросом: “Иван Александрович, у меня дилемма. Я провел анализ подрядчиков и у меня есть 3 финалиста. Я никак не могу выбрать”. На что руководитель отвечает: “Будем работать с “Супер Технолоджи”. Читать дальше → https://habr.com/ru/post/701612/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=701612
rss_habr
Наставник рядом, а ученик приобретает опыт методом «проб и ошибок». Как такое возможно?Пятница, 14 Октября 2022 г. 15:24 (ссылка)
Говорят: «Попытка не пытка». А если их 70? Первоклассник в среднем совершает около 200 попыток, прежде чем научится правильно писать первую букву три раза подряд. На все буквы приходится более 2000 попыток. У большинства навык письма остается неустойчивым, буквы пляшут у кого как. Представим, что нечто похожее происходит в организации при подготовке стажеров к работе на массовых специальностях. Кто виноват в таком результате: наставник, ученик, HR допускает ошибки при подборе персонала? Ответ кроется в качестве подготовки наставников. Читать далееhttps://habr.com/ru/post/693396/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=693396
|
LiveInternet.Ru |
Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda |