[Перевод] «Лучшие практики» для построения отношений руководителя-гуманитария с разработчиками
|
|
Среда, 11 Октября 2017 г. 10:39
+ в цитатник
Как менеджер-гуманитарий, вы понимаете, что разработчики — новый вид, живущий в офисах по всему миру. Они часто нуждаются в вашей помощи, когда речь идет о социальном взаимодействии с другими Homo sapiens. Руководитель-непрограммист может использовать этот набор «лучших практик», если хочет эффективно испортить свои отношения с разработчиками.
1. Начинайте говорить с разработчиком, только когда он в наушниках
Все мы знакомы с этим странным поведением. Общей отличительной чертой всех разработчиков является то, что они интроверты. Когда они надевают наушники, они сигнализируют вам, что им надоела их текущая работа и срочно требуется социальное взаимодействие. Не заставляйте разработчика ждать слишком долго и поторопитесь к нему со свежими офисными сплетнями или новеньким багом в софте.
Читать дальше ->
https://habrahabr.ru/post/339818/
Метки:
author Cloud4Y
управление разработкой
управление персоналом
карьера в it-индустрии
блог компании cloud4y
вредные советы
менеджмент
продуктивность
офисная жизнь
программирование
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-