Или как отдать ползарплаты за последние 3 года и посадить гендиректора с главбухом на 6 лет.

Еще в начале года Минфин дал разъяснения в Письме от 11 января 2022 г. N 03-04-06/263, из которого следует, что компенсация возможна, но она должна быть ОБОСНОВАННОЙ и ЭКОНОМИЧЕСКИ оправданной.

С одной стороны, это чудесная возможность для работодателя немного снизить налоговую нагрузку. А с другой стороны, ключевое здесь – «немного». Но хочется, все-таки побольше, тем более, что на первый взгляд, судебная практика не пугает (если искать про компенсацию удаленщикам, а вот практика касательно обоснованности экономической целесообразности совсем не радужна).

Итак, например, у фирмы «Оошка» есть удаленный программист с золотыми руками (мозгом). Платят ему зп 200 рублей, из них 100 рублей официально. Решили провести оптимизацию: платим официально зп 100 рублей + 100 рублей компенсация.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/705928/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=705928