Два раза в одну реку или (Не)много о профессиональном выгорании
|
|
Воскресенье, 10 Июня 2018 г. 13:24
+ в цитатник
Саббатикал — это оплачиваемый или частично оплачиваемый длительный отпуск продолжительностью от трёх месяцев до года (и более) с гарантированным сохранением места за сотрудником.
— Саш, очевидно, работа не приносит тебе удовольствия, — Слава проговаривал бесспорные вещи. Четвертую неделю вместо работы я мчался на очередной детский турнир по футболу. Когда у тебя трое детей, можно 120% своего времени занять их увлечениями. — У меня есть к тебе предложение. Давай отправим тебя в отпуск на год? Я за это время закрою собой бизнес. Доходы, по-прежнему, пополам. Потом ты вернешься с новыми силами, и, может быть, я на год в отпуск схожу.
Честно говоря, я недолго думал над этим предложением. От работы реально подташнивало, и перспектива на год избавиться от этого источника тошноты манила как никогда раньше. Мы ударили по рукам.
Читать дальше -> https://habr.com/post/413773/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=413773
Метки:
Управление персоналом
Карьера в IT-индустрии
Блог компании Стратоплан
профессиональное выгорание
менеджемент
управление людьми
мотивация
цели
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-