Все мы примерно представляем, что работодатель хочет видеть в резюме. Нужно ли указывать цели, список навыков и образование, зависит от того, какой у вас опыт и в какой сфере вы работаете. Но, независимо ни от чего, в вашем резюме обязательно должны быть следующие шесть вещей.

Это кажется очевидным, но иногда кандидаты забывают включить самую важную информацию, такую как адрес электронной почты. Или (что почти тоже самое) помещают ее в самом конце.

Укажите свое имя, номер телефона, электронную почту и адрес профиля на LinkedIn прямо вверху страницы. Домашний адрес указывать не нужно.

Профессиональный составитель резюме Мэри-Элизабет Брэдфорд советует дать только один номер телефона и адрес электронной почты:

"Некоторые, например, указывают домашний и мобильный телефон, но я считаю, что выбирать из нескольких контактов — сложно. Позаботьтесь о том, чтобы тому, кто будет читать ваше резюме, было легко понять, как с вами связаться".

2. Ключевые слова из объявлений о работе

Нужно включить в текст некоторые ключевые слова и словосочетания из объявлений о работе, причем так, чтобы это не бросалось в глаза. Это особенно важно, если работодатель использует автоматическую систему анализа резюме.

3. Достоинства и достижения

Работодателям нужно знать, каков был ваш вклад в развитие вашего отдела, команды и компании, чтобы определить, соответствует ли ваш потенциал потребностям и обязательствам их компании и открытой вакансии.

Независимо от того, составляете ли вы резюме по функциональному или хронологическому принципу, некоторым образом описать свой профессиональный путь критически важно. Только позаботьтесь о том, чтобы текст было интересно читать.

Работодателям нужны числа, чтобы в полной мере оценить, на что вы способны. Абсолютно на любой позиции есть измеримые результаты. А числовые показатели помогают понять, способен ли человек руководить командой, работать с клиентами или делать что-то для роста бизнеса. Измеримыми показателями можно также очень хорошо подкрепить свои достижения.

6. Относящиеся к делу ссылки

В зависимости от вашей сферы деятельности и должности, на которую вы подаете резюме, может быть полезно включить ссылки на работы — публикации, сайты, фотографии.

Профессиональный тренер по карьерному росту и основатель компании Résumé Writers’ Ink Тина Николаи утверждает:

"Кандидата должно быть видно в тексте, как если бы специалист по найму уже досконально с ним познакомился. В наши дни хедхантеры загружены под завязку, у них нет времени вести долгие первичные собеседования по телефону, чтобы получить подробную и конкретную информацию".

Мэри-Элизабет Брэдфорд советует стремиться передать достаточное количество информации как можно меньшим числом слов:

"Чаще всего работает принцип „лучше меньше, да лучше“. Одна из самых распространенных ошибок, с которыми я встречаюсь — слишком много текста. Вам не выгодно, чтобы ваши основные характеристики затерялись в море информации. Сделайте акцент на навыках, способностях, числовых показателях и лидерских способностях, которые максимально приблизят вас к желаемой позиции и сведут к минимуму остальные варианты".

Бонус: признаки идеального резюме HR сразу заметит и оценит, если:

• Соискатель не пытался втиснуть всё резюме в одну страницу;
• Ключевые умения прописаны отдельно перед списком навыков, на них сделан акцент;
• Задачи и список достижений подробно прописаны относительно каждого места работы;
• Количественные показатели указаны везде, где это возможно;
• Соискатель отметил предыдущие места работы, чтобы продемонстрировать свой прогресс;
• Раздел "Образование" помещен в конец резюме.

http://desert-man.org.ua/post410129031/