Интересная вчера была встреча. Действующий топ-менеджер крупной и в прошлом успешной в России западной корпорации. Отличное резюме, все регалии. Старше 50, что для российского рынка уже много. Рынок рос, и он рос. Как к любому мудрому CEO, однажды к нему пришло озарение:моя главная работа — отбирать и развивать сильных подчиненных, я много это делаю, и [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/qk9z5zOQilg/

На НН есть раздел «Карьерный консультант» и там ежедневно появляются однотипные вопросы: Прошу дать оценку моему резюме, Прошу оценить мое резюме, Прошу помочь скорректировать резюме, Прошу оценить резюме, Прошу оценить и прокомментировать мое резюме… Но почему-то, я никогда не встречал вопросы: «Оцените меня, может во мне  что-то не так?» Что бы устроится на работу, человек должен [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/J5i6H1Tycqo/

Набрал в Яндексе «карьерный консультант» и посмотрел, что делают коллеги. Практически все под карьерным  консультированием предлагают услуги по поиску работы. Хотя развитие карьеры  это собственное развитие от уровня квалификации (и заработка) новичка до эксперта. Для этого надо не прыгать с места на места, в надежде на приобретение «идеального резюме» или быстрых денег, а разобраться [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/KIGx6IU7LBE/

Я сам близок к сфере HR и с интересом читаю мнения коллег. Вот одно из них. «Мегатренды развития экономики определяют основные области работы с персоналом. HR challenges следующих лет: 1. Развитие лидеров. 2. Вовлеченность персонала 3. Продуктивность персонала». Я с этим категорически не согласен. Автор мнения (не хочу называть ее в статье, т.к. это не важно, подобных мнений [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/AGXM3XlNM20/

Информационное агентство Bankir.Ru попросило выступить  экспертом по теме «Психология кризиса». Предоставленные комментарии  использованы в материале «Приготовь себя к потере всего, что страшно потерять» (http://bankir.ru/publikacii/s/prigotov-sebya-k-potere-vsego-chto-strashno-poteryat-10006114/) опубликованном на портале 27 февраля  2015 года. Но, поскольку они были значительно урезаны, публикую ответы полностью. Сегодня многие экономисты и профессионалы финансовой отрасли уверены, что  нынешний экономический кризис носит структурный характер, а значит не исключено, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/zylzDrNqzt0/

Последнее время я все чаще в соцсетях сталкиваюсь с записью «открыт новым предложениям». Так писать стало очередной модой. Только какой в этом смысл? Работодателю и представляющему его рекрутеру глубоко фиолетово, что вы «открыты новым предложениям». У них задача – найти подходящего кандидата, а не сделать вам непонятное предложение. Если вы хотите найти новую работу, то надо: Понимать [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/C3Slo7Nj5DU/

Один опытный директор крупного предприятия рассказывал мне как-то, что хорошего слесаря надо обучать минимум 3 месяца, хорошего токаря – минимум полгода. Знающего, толкового начальника участка – минимум 2 года, эффективного начальника цеха – 5 лет. Дальше он не стал продолжать, а я бы продолжил за него – хорошего директора завода – минимум 10 лет, хорошего [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/xFJaqDP_6_0/

Какими быть экзаменам? Работодателей меньше всего интересует, насколько легко человек запоминает факты. Хотя именно этому учат в школе и вузе. Поэтому все экзамены, тестирования и ЗНО когда-то отомрут, как неадекватные требованиям жизни. Главное, чтобы студент/школьник/работник: минимум  умел сделать то (и делал это активно, с интересом) для чего его берут на работу. На языке руководителя – функционал. максимум [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/GF4hBqjso6Y/

Представим себе ситуацию: вас вызывает руководитель и говорит нечто такое, чаще всего про снижение зарплаты и т.п., что вы понимаете, что это вас не устраивает и надо увольняться. Но этого от вас и ждут, ради этого и затеян весь разговор. И такой поступок может быть  вашей стратегической ошибкой. Переход с одной работы на другую такой же элемент [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/miexr4jh7LQ/

Какие ненужные ошибки мы совершаем. В течение месяца совмещал свою работу инструктора по управлению карьерой и рекрутера  помогал  партнеру в подборе персонала. Получил несколько десятков резюме и вот, что меня насторожило. В вакансии, которую я описал, были требования со стороны  работодателя. А более чем 95% присланных резюме этим требованиям не подходили. Вот задачка для рекрутера: сиди, разбирайся, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/58Y_g2w0RZE/

Если Вы хотите делать карьеру в политике (и живете в Москве) или вас просто интересует общение и  гражданское общество, приходите на клубную встречу в рамках проекта «Открытая Россия» 16 января, 19:00 вход свободный Место встречи  Москва, ул. Профсоюзная, 115, стр.1, Библиотека (у метро «Коньково») . (выход из метро: 1 вагон из центра, налево, потом направо, вдоль улицы Профсоюзная около 100 метров [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/AzasBMqaPVI/

Парадокс современного рынка труда: работодатель не может найти для себя нужные  кадры. При этом на рынке есть специалисты и менеджеры, которых рекрутеры не воспринимают, как нужные им. И кандидаты, которые не могут себя “продать”, т.к. не находятся «в команде». «Карьерная сваха» – оригинальная технология, появившаяся в ходе более чем 25-летнего опыта подбора топ-персонала для акционеров крупных [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/vSsfGeFYrWo/

Мой коллега, Константин Борисов написал статью, с которой я согласен (трудимся в одной области, получаем близкую информацию). Я сократил, добавил своё видение и публикую, т.к. статья полезная для всех менеджеров, особенно топ и МП.   Настроение в бизнесе тревожное. Доллар и евро взлетели, Российский автопром падает вслед за авторынком, некоторые компании приостанавливают набор, другие сокращают кадры.  На [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/gjiLwb9jklQ/

Так получилось, что с небольшим интервалом  ко мне обратились 3 человека с примерно одинаковой проблемой. Работа нравится, уходить с нее не хочется, но терпеть давление руководителя нет сил. Все три обратившиеся – женщины разного возраста: Ольге  29, Наталье  34, Марине  45. Детали ситуации то же разные. Ольге советуют перейти в другой отдел, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/TX0EjtKjF4w/

Меня зовут Екатерина. Мне 33 года. Не замужем, детей нет. И не планирую на данный момент. Закончила гимназию с углубленным изучением иностранных языков. Имею неоконченное высшее (4 курса) в области иностранных языков: немецкий, английский и высшее экономическое образование в области менеджмента (год выпуска 2012). Уже год не могу найти постоянную работу со стабильным заработком. 4 [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/ftYUUhSFkW4/

«Страна стремительно тупеет! Раньше молодежь читала, ходила в кружки… А сейчас? Сплошные компьютерные игры и кошечки в интернете. Всевозможные  гаджеты отучают от привычки читать и думать.» Но действительно ли новое поколение, выросшее в эпоху компьютерных игр, интернета и ЕГЭ, тупеет с каждым днем? Как наши интеллектуальные способности соотносятся со способностями жителей других стран? Для этого нужно сравнить [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/D7QtxJbbK9Y/

Любовь и карьера. Любви все возрасты покорны… Причем здесь карьера? В этой заметке я хочу поговорить не о балансе между личной жизнью и работой, а только о любви … к работе, сравнивая ее с любовью. Недавно прочитал интересную заметку, в которой рассматривали 7 этапов семейных отношений. И я понял, что хорошая карьера имеет такие [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/53r3U5cwcbE/

Я подписан рассылки на темы карьеры и работы. И сразу в нескольких недавно  были похожие статьи с примерами, как страдают специалисты и менеджеры, ушедшие со своих работ. В основном из-за того, что предложения на рынке труда хуже, чем на оставленной работе. В целом, так оно и есть. Сегодня риск ухудшить свое финансовое и служебное положение при [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/QpFD-B3eyPc/

Получил письмо одного менеджера (орфография немного скорректирована). Имею высшее образование  но по специальности работал 5 лет .Дальше занимался бизнесом  в крупной компании -трудовой стаж более 10 лет в торговле. Дорос до руководителя направления. Занимаюсь трудоустройством уже почти год-результат ноль. Складывается впечатление что я вообще не имею опыта-как студент. Единственно кто меня периодически посещает  это мошенники. Я бы очень  [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/JVHm2h1NeLQ/

Работа вашей мечты может исчезнуть уже завтра, не говоря уже о перспективе в 5 или 10 лет. Нужно готовиться к тому, что кардинальные изменения в индустрии встанут у вас на пути Учитывая новые реалии, журналисты Fortune.com опросили карьерных экспертов, хедхантеров и рекрутеров, чтобы выяснить советы для поиска работы в новых условиях. Часть из них адекватна и нашему [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/jgZY5teyKyw/