Source message Ульса: CyCtaB, есть подозрения. что естественной ему эта мысль не покажется. была такая шутка из другого отдела в духе6 а вы нам зарплату повысите на стоимость маршруток каждое утро? шеф отшутился, что от прогулок пешком отдел станет стройным, красивым и здоровым.

а чо так неуверенно себя чувствуешь то? Ты хороший специалист? Да? Если да - так вот иди и требуй.

.
Flow musicFun Lovin' Criminals - Living On The Streets

LI 3.9.25

CyCtaB, требовать буду в любом случае, но хочу настроится заранее, в качестве настройки было бы полезно узнать, как эти разговоры завершались нужным результатом у других. буду читать про чужие и планировать свой.

советую принести доказательства твоей хорошей работы.

а не просто кулаком по стошл стукнуть

.

LI 3.9.25

CyCtaB, это очевидно. мою ситуацию лучше меня никто не знает. поэтому не совета прошу, а чужих историй. может, еще какие-то нужные мысли появятся.

че сло, не помню откуда, но высказывание есть такое: У Сильных не нужно ничего просить, они сами дадут.
Своего шефа к сильным мира сего не отношу, но все же просить у него тож бесполезно. Пары скандалов на моей памяти хватило. Похвалить, погладить по головке - да...но прибавить пару-тройку - ни за что!

Исходное сообщение _tortik_: че сло, не помню откуда, но высказывание есть такое: У Сильных не нужно ничего просить, они сами дадут.
Своего шефа к сильным мира сего не отношу, но все же просить у него тож бесполезно. Пары скандалов на моей памяти хватило. Похвалить, погладить по головке - да...но прибавить пару-тройку - ни за что!

Это из Булгакова. А тут не просить нужно, а требовать то, чего ты стоишь по праву, подкрепляя это вескими доводами.

LI 3.9.25

Ginger_Lelja, я и сама всем так говорила, что нужно не просить а требовать причитающееся по праву...эт было до того, как я пришла в эту фирму и познакомилась с шефом. Он выдает зарплату - словно свои кровные. Народ лишний раз аванс боится попросить. Мне и до сих пор грят - ну что, ты ж так много работаешь, давно пора требовать прибавки, я просто молчу в таких случаях, потому что тут необходимо продумать стратегию и особый психологический подход, я пока примеряюсь....ничего, че-нидь придумаем!

_tortik_, удачи! Если ты реально заслуживаешь повышения оклада, то ты это получишь. А начальству придется выбирать - прибавка тебе или поиск нового работника.

LI 3.9.25

Ginger_Lelja, пасиб! я в себе уверена! :---)

Исходное сообщение _tortik_: Ginger_Lelja, пасиб! я в себе уверена! :---)

Это главное!

LI 3.9.25

Совсем недавно подобная история случилась и у меня. Отпуск дали совсем маленький, я после него так расслабилась, моя работа в очередной раз показалась мне рутиной. Оклад у меня небольшой, в основном проценты от продаж. Но сейчас "мертвый сезон", продаж практически нет. Я шефу мягко намекнула об этом, проигнорировал. Прошлась по интернету, поискала аналогичные вакансии, оценила предлагаемую зарплату и написала заявление. Директор его не принял, а поднял мне оклад и дал время подумать. Я осталась, хотя, думаю, временно.
А у мужа ситуация покруче была. Ему предложили очень заманчивую должность в другой компании, с гораздо большей зарплатой, чем на нынешнем месте. Он работает в филиале компании, а центральный офис находится в другом городе. Он позвонил директору, и сказал, что увольняется. Директор взял такси и примчался в филиал вести переговоры. В результате директор серьезно так повысил мужу зарплату, еще и в ресторан сводил. Но другая компания тоже не отстает, и приходится мужу работать на два фронта, ведь он действительно высококлассный специалист.

Alua, с заявлением на столе, это прямо шантаж какой-то, мой шеф бы это так воспринял, наверняка.

Ульса, это не было шантажом, я действительно хотела уйти, и он это понимал. Ему проще было мне поднять зарплату, чем искать нового работника, обучать его и обещать ему золотые горы.

Ульса,

Как руковдитель организации, не рекомендую шантажировать шефа. Это приведет к конфликту. В свое время я согласился с двумя шантажистами, потом в течение двух месяцев нашел им замену и уволил за "халатность" и не соответсвие квалификации. Для них это была полная неожиданность.

Лучше открыто пообщаться с директором при закрытых дверях. Начни с описание с ситуации, о тех изменениях с которыми ты сталкнулась и на работе и в обществе в целом. Потом расскажи какие функции ты выполняешь и какие обязанности несешь. Потом, подведи к тому что считаешь разумным если за это компензация будет составлять $$$.