-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в office

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.12.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 29


что решает внешность?

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


BJohn   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 12:06 (ссылка)
Внешность человека, а точнее его восприятие себя и его отношение к себе, часто сильно отражаются на его поведении и системе ценностей. Добавить к этому стереотипы, созданные эстетическим воспитанием окружающих его людей - и получим то, что шансов у него почти ноль. :(

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
NetLenko   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 18:35 (ссылка)
Тут палка о двух концах. Немаловажный фактор - это должность и место работы. Понятно, что если человек занимает клиенториентированную позицию- т.е. лично общается с людьми, то внешность играет играет большую роль.
а для "бойцов невидимого фронта" она второстепенна. Был бы специалист грамотный да человек хороший:)
Ответить С цитатой В цитатник
Брюзга   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 19:53 (ссылка)
ммм... Сакура, не помню, рассказывал я тебе - в свое время работал я с одной сотовой компанией (не из первой тройки). Так эта компания для оптимизации налогообложения имела определенный процент инвалидов в штате. В пространство, конечно, она транслировала совсем другой месседж, но по коридорам компании ходило чрезвычайно много людей с различными увечьями и физическими недостатками. Личные наблюдения показали, что реакция на них разная. Одни "нормальные" работники пытались их воспринимать как обычных офисных сотрудников, другие в кругу "нормальных" вздыхали и закатывали глаза, а то и крепко выражались по поводу, по их мнению, низкого IQ таких сотрудников.
Потом, правда, эту налоговую лазейку отменили, но компания шла по накатанной еще некоторое время. Сейчас тема инвалидов как-то резко ушла в тень, уступив всяким лидерским примочкам, и сказать трудно - остались ли там кто-то из тех сотрудников...

Так что я думаю, что особенно после отмены "инвалидской" налоговой лазейки, их судьба в российских офисах решается только при рассмотрении бюджета на благотворительность...
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 21:54 (ссылка)
Исходное сообщение Брюзга
Так что я думаю, что особенно после отмены "инвалидской" налоговой лазейки, их судьба в российских офисах решается только при рассмотрении бюджета на благотворительность...


А что, разве в российских компаниях есть такая бухгалтерская статья? К примеру, как представительские расходы? Очччень сомневаюсь. Нет, правда. зато напроти все чаще слышишь, что компаниям в лице руководящего состава не слишком нужны хлипкие работники, только социальные проблемы с ними, типа больничных листов, санаторно-курортных программ, etc., а работать-то и некому. Хотя если контора работает по КЗОТу, сотрудники сидят на белой з/п и, как верх соцзащиты, - наличие медстраховки, то можно считать себя просто счастливым человеком.

А что касается основного вопроса: у нас к инвалидам относятся плохо, их не считают за нормальных людей, своими недугами/увечьями они вызывают чувство неловкости, стыда и досады. Кто возьмет такого человека на работу? Это единичные случаи.
Ответить С цитатой В цитатник
Брюзга   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 22:11 (ссылка)
As_Large_As_life, имелись ввиду средства, выделяемые на внешнюю благотворительность. Кто-то детскому дому помогает, кто-то инвалидам...
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Среда, 12 Апреля 2006 г. 22:25 (ссылка)
Брюзга, да, но при этом инвалидов на работу не берут, если только дело не касается льготного налогобложения. Так?
Ответить С цитатой В цитатник
Сакура   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 09:41 (ссылка)
As_Large_As_life, не берут. Они действительно болеют чаще. Но я часто вспоминаю юриста головного офиса маленькой нефтяной компании. У него был ДЦП (дерганая рваная походка), парез лица (частичный паралич нерва, изза чего лицо приобретало страшноватое и смешное выражение). это не мешало ему активно общаться и работать в этой компании.

просто врожденные заболевания и внешние дефекты очень правдиво показывают суть человека. Нет скидки на личное обаяние, не возможно загладить неловкость обаятельной улыбкой или кокетством. Им приходится быть честнее, поэтому им сложнее.
Ответить С цитатой В цитатник
Froilein_Muller   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 11:21 (ссылка)
Сейчас нет налоговой лазейки, но есть штраф. Если компания численностью от 100 человек не содержит в своем штате положенное количество инвалидов (определяется регионально), то обязана выплачивать сумму на содержанием таковых. Некоторые компании поэтому берут инвалидов и пытаются получить от них какую-то пользу.
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.
Ответить С цитатой В цитатник
Сакура   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 15:31 (ссылка)
Исходное сообщение Froilein_Muller
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.


о чем я и говорю. согласна на 100%

в конце концов, в каждом человеке есть немного инвалидности.
Ответить С цитатой В цитатник
BJohn   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 15:37 (ссылка)
Исходное сообщение Сакура:
в конце концов, в каждом человеке есть немного инвалидности.

..просто мы об этом забываем.
Точно подмечено!

LI 5.09.15
Ответить С цитатой В цитатник
Futurolog   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 18:17 (ссылка)
С нашим законодательством сейчас многие люди, стали
инвалидами. Причем сами того желая!
О грустном:
Тридцать лет и три года просидел Илья Муромец на печи. А затем пришли к нему из ВТЭКа, переосвидетельствовали и лишили первой группы инвалидности. Пришлось идти работать.
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 20:18 (ссылка)
Исходное сообщение Froilein_Muller
Сейчас нет налоговой лазейки, но есть штраф. Если компания численностью от 100 человек не содержит в своем штате положенное количество инвалидов (определяется регионально), то обязана выплачивать сумму на содержанием таковых. Некоторые компании поэтому берут инвалидов и пытаются получить от них какую-то пользу.
Мне кажется, что если человек сам по себе замечательный, то его инвалидность после пяти минут разговора перестаешь замечать.


Я этих нюансов не знала. Спасибо за инфу.

Да, насчет обаяния и харизмы Вы правы.
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Четверг, 13 Апреля 2006 г. 20:19 (ссылка)
Исходное сообщение Сакура
просто врожденные заболевания и внешние дефекты очень правдиво показывают суть человека. Нет скидки на личное обаяние, не возможно загладить неловкость обаятельной улыбкой или кокетством. Им приходится быть честнее, поэтому им сложнее.


Я встречала таких людей. Им приходится быть сильнее. Они достойны самого искреннего уважения и восхищения, когда стоят выше своего недуга.
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Пятница, 14 Апреля 2006 г. 20:03 (ссылка)
Froilein_Muller, если Вас не затруднит, расскажите, на каких усолвиях работаю инвалиды, если не считать ограничений по здоровью? социальные условия? сохранение з/п как у здоровых людей, соцзащита и т.п.?
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку