-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в office

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.12.2004
Записей:
Комментариев:
Написано: 29


и еще несколько слов о сайте как об инструменте создания благоприятного образа фирмы

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


natanima   обратиться по имени Четверг, 30 Марта 2006 г. 20:11 (ссылка)
Нормально. Я однажды работала в такого рода фирме. Смогла что-то для них сделать. Помогает также в повышении самооценки и развитии организационных навыков. Рано или поздно достигаешь своего потолка и уходишь. Т.е. если народ там уж настолько никакой, то есть шанс взять все в свои руки. Однако, если проблема в "креативном" начальстве, то разве что попытатся это самое начальство сместить. Если есть возможность (т.е. если это не самое высокое начальство). Если же смещать некуда и проблема именно в нем, то делать там нечего.
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Четверг, 30 Марта 2006 г. 20:17 (ссылка)
Я бы подумала, что само внедрение инет-промоушена в компании считают неэффективным, и не считают нужным в настоящее время им заниматься. Потом - может быть. Я не думаю, что они правы, но у каждого свой бизнес-план
А ты априори туда идти не собираешься, потому как твое сообщение пестрит эпитетами покровительственного тона. Или напротив, раздумываешь, не показать ли им "как дела делаются". Либо ты туда идешь с благими намерениями, либо времени терять не стОит. Все ИМХО.
Ответить С цитатой В цитатник
natanima   обратиться по имени Четверг, 30 Марта 2006 г. 21:29 (ссылка)
Давайте рассуждать трезво. На работу человек как правило устраивается с исключительно эгоистическими целями. Либо чтобы получать нормальную зарплату, либо ради карьерного роста, собственных амбиций, обучения в конце концов. Но я пока не видела никого, кто устраивался бы на работу исключительно ради того, чтобы облагодетельствовать работодателя. Тут обмен, по идее взаимовыгодный: работник работодателю силы, энергию, умения и т.п., Работодатель работнику - зарплату, карьерный рост, и т.п. Если человек ощущает себя умнее и сильнее тех, с кем, возможно, будет работать, то это далеко не всегда говорит о том, что он туда не пойдет. Может быть, у него есть, что дать этой компании. Подобострастное заглядывание в глаза начальнику - политика не для всех.
Ответить С цитатой В цитатник
As_Large_As_life   обратиться по имени Четверг, 30 Марта 2006 г. 21:46 (ссылка)
Судя по блогу, как раз работодатель удовлетворяющими условиями похвастаться не может. Так что со стороны соискательницы можно рассчитывать, в основном, лишь на то, чтобы потешить самолюбие. На мой взгляд, это ой-какое недостаточное уловие. Обладая определенным уровнем обоснованных амбиций, можно и нужно пробовать себя в эшелонах повыше.
Ответить С цитатой В цитатник
Ульса   обратиться по имени Четверг, 30 Марта 2006 г. 22:44 (ссылка)
natanima, этот потолок у меня уже был в прошлых работах. хочется чего-то классом повыше.

As_Large_As_life, спасибо, уже кушали. работу надо менять на лучшую, иначе какой смысл. с работодателем, у которого два менеджера без дела я трудовых отношений иметь не хочу.

natanima, нет уж, лучше с кем-то, с кем работать будет приятно и взгляды на то, как должна вестись рекламная работа будет совпадать. это не единственное место в городе и я не бедствую, чтобы героически преодолевать такие трудности.

вообще-то это было к размышлениям о роли сайта в создании позитивного образа фирмы, а НЕ ПРОСЬБА О СОВЕТЕпринимать это предложения я не буду не только по этой, но и по некоторым другим причинам.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку