-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в lj_schegloff

 -Подписка по e-mail

 

 -Постоянные читатели

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 15.06.2005
Записей:
Комментариев:
Написано: 5

schegloff





schegloff - LiveJournal.com


Добавить любой RSS - источник (включая журнал LiveJournal) в свою ленту друзей вы можете на странице синдикации.

Исходная информация - http://schegloff.livejournal.com/.
Данный дневник сформирован из открытого RSS-источника по адресу /data/rss??b0925d00, и дополняется в соответствии с дополнением данного источника. Он может не соответствовать содержимому оригинальной страницы. Трансляция создана автоматически по запросу читателей этой RSS ленты.
По всем вопросам о работе данного сервиса обращаться со страницы контактной информации.

[Обновить трансляцию]

Не тех роботов пишем, коллеги-программисты

Пятница, 06 Августа 2021 г. 06:17 + в цитатник

Цитата дня: что такое настоящий эксперт

Пятница, 06 Августа 2021 г. 05:50 + в цитатник

Цитата дня: как быть продуктивным сотрудником

Четверг, 05 Августа 2021 г. 08:03 + в цитатник
Я работал инженером и у нас как-то молодой и проактивный начальник разработки попытался ввести KPI - в форматках А4. Типа должен 8 форматок начертить в день.

Я стал разбивать чертежи А1 на форматки А4 и в таком виде печатал. С учетом пустого места выходило даже больше восьми форматок, но схема получалась совершенно нечитабельная.


P.S. Исходный "скандал" с Xsolla мне непонятен, похож на информационный вброс с целью какой-то пиар кампании, например предпродажной подготовки; просто так от миллиардеров обычно ничего не утекает. Ну а если просто так, что это уже не падение прибыли на 40%, а предынфарктное состояние, когда вообще все перестали работать.

P.P.S. Ну и спасибо нашему миллиардеру за отличный мем:

https://schegloff.livejournal.com/1273440.html


Фраза дня: почти по Хармсу...

Среда, 04 Августа 2021 г. 17:34 + в цитатник

Цитата дня: кто управляет Россией

Среда, 04 Августа 2021 г. 12:05 + в цитатник

Теперь уже и на Эхе Москвы

Вторник, 03 Августа 2021 г. 16:31 + в цитатник
[Из серии "где я могу получить свою долю"] Услышал на Эхе рекламу "Двадцати идей" некоего "активиста Давыдова", о котором читал неделю назад в Телеграме, дескать, многие СМИ его пиарят, не иначе как новый проект к выборам, а то и достучаться до самого ВВ. Если кто знает, от какой группировки этот Давыдов, поделитесь, можно в личку. Я все еще в прошлом веке, дописываю "Лестницу-2", нет сил следить за современностью.

https://schegloff.livejournal.com/1272659.html


Цитаты дня: как выбирать себе компанию и сотрудников, чтобы не дай Бог не выбрать

Вторник, 03 Августа 2021 г. 12:42 + в цитатник
Как выбирать сотрудника:

Напишу о том, как выбирать кандидата. Ну, то есть, потенциального коллегу. Это и правда вопрос вопросов. Должны же быть какие-то критерии, какие-то формальные методики. К сожалению, редко когда найдется грамотный HR и научит. Чаще всего собеседуют по старинке, по наитию. И максимальная формализация - это вопрос "Кем вы хотите стать в нашей компании через пять лет?". А у меня вот есть методика. Она достаточно универсальна для интервью и специалиста, и менеджера. Дарю.

Сначала дисклеймер. Методика представляет из себя пятибалльную оценку по результатам собеседования. Я выделяю пять критериев, каждый из них может принимать значения 0 или 1, false or true. Весов нет, коэффициентов нет, для вычисления субъективного уровня качества используется только одна математическая операция - сложение. Тот, кто набрал менее 3 баллов автоматически признается неподходящим. Это строго. 3-4 балла могут привести к оферу, а могут и нет, в зависимости от срочности позиции и прочих обстоятельств. 5-ка - все понятно. Приглашаем здесь и сейчас. Удобство методики в последовательности оцениваемых критериев. Часто собеседование проходит быстро, так как кандидат проваливает первые три вопроса. Итак, какие же критерии:

Критерий 1 "Знание компании". Посудите сами, нужен ли вам человек, который не знает, в какую компанию идет? С эдаким безрассудством он вам и работу не наработает. Или наработает туда, куда не надо. Кандидат, изучивший сайт - не то. Понимающий бизнес компании - теплее. Знающий продукт - горячо. Поговоривший с текущими и бывшими сотрудниками - огонь. Диалог лучше выстраивать вопросом a'la "Почему вам захотелось пообщаться именно с нами, чем компания заинтересовала?". Ну и дальше крутить.

Критерий 2 "Понимание вакансии". Продолжаем тест на здравомыслие. Правда ведь, человек, который идет на не пойми какую позицию - странен? Плюс интересно же понять, а как он сам видит эту позицию. Со всех точек зрения интересно, вдруг что скажет нового, там можно и функционал позиции расширить. А если он отделывается общими словами, если говорит "ну это как и везде", то не стоит зачитывать ему этот критерий. Вскрывается простым вопросом: "Как вы поняли суть нашей вакансии? Что надо будет делать?"

Критерий 3 "Компетенции". Не надо бояться этого слова, суть в том, чтобы понять его опыт и его надежность, воспроизводимость. Разумеется, в контексте вакансии. Оцениваю по этому критерию очень просто: если кандидату удалось меня поразить (в хорошем смысле), если он знает больше чем я и делает круче, чем я видел и знал, то ставим балл. Если же "как все" - ноль. Оценку лучше производить через кейсы из вашей практики, упаси вас Бог спрашивать в лоб про опыт на других местах работы. Получите выученную речь без шансов объективно оценить.

Критерий 4 "Конфликтность". Вот прямо важный фактор при найме в наше невротичное время. И самый сложнооцениваемый. Обычно я захожу в эту тему с вопросами про конфликтные ситуации в прошлом. Дальше секрет в том, чтобы внимательно слушать. Разумеется, никто не скажет, что он - стервец, интриган и вообще мерзкий человек. Но некоторые сигнальчики все же есть. Самый частый - это когда кандидат считает себя правым всегда. Точно ноль.

Критерий 5 "Развиваемость". Мой любимый и главный фактор. Насколько человек хочет и может расти. Зачем расти, спросите? А скучно работать с теми, кто day to day одно и то же. Просто скучно, не интересно. Как понять? Можно напрямую, вопросами вроде "А куда хотите идти, что интересно в профессии и вокруг?". Можно через опыт: "Что читаете? Где учитесь? Какие интересы?". Я обычно сочетаю. Но, честно скажу, до этого вопроса дело не доходит в 80% случаев. Часто "срезаются" на первых трех. Рынок такой.


Как выбирать компанию:

...первый имхо, это просто один из маркеров неадекватного работодателя.

Прямо так сразу всплывают в памяти минимум три [маркера]. Первый, конечно, это попытка заикнуться про то, что мы тут все одна семья и у нас в компании уникально теплые семейные отношения. Не, так, конечно, бывает, но из уст HR это расшифровывается мною примерно так: мы тут по-родственному ебем сотрудников в хвост и в гриву, не будучи стесняемыми никакими регламентами и контрактами. Ты чо, в натуре, не родной, бля???

Второй идиотский вопрос это про виденье себя через пять лет. Честный ответ звучит примерно так: я вижу себя подорожавшим за счет решения ваших проблем раза в полтора и успешно продающим этот опыт на рынке труда. Разумеется, я этого никогда впрямую не скажу и все это понимают. Но предложение вот так прямо сразу с порога поупражняться во взаимном лицемерии, говорит о многом.

Требование к знанию компании это пожалуй третий по серьезности тревожный звонок. Господа, мы с вами не к алтарю идем и не в кругосветку позапрошлого века. Мы собираемся взаимовыгодно решать имеющиеся у вас проблемы, давайте предметно обсудим их. Если у вас нет проблем, то не морочьте мне голову, нанимайте юниоров и обращайтесь через пару лет, когда проблемы неизбежно появятся.


Ну и что я сам по этому поводу думаю. Сейчас 21 век, технологии уже доросли до такого уровня, что человечеству можно и не работать. Все сделают роботы. Поэтому ни сотрудники компаниям, ни компании сотрудникам на самом деле не нужны. Послековидные США, где куча получивших пособия бывших работников не спешат никуда устраиваться, поскольку и так хорошо, - хороший пример светлого будущего всего человечества. Все эти "собеседования" и "найм сотрудника" - лишь блажь отдельных менеджеров, чтобы почувствовать себя чем-то занятым и на секунду забыть о полной бессмысленности своего существования. Никто никому на самом деле не нужен.

https://schegloff.livejournal.com/1272445.html


Цитата дня: когда кончаются деньги

Вторник, 03 Августа 2021 г. 12:33 + в цитатник
Бюджет Республики Хакасии признан недействительным: все государственные платежи в республике остановлены с прошлой пятницы. Текущий уровень дефицита от налоговых и неналоговых доходов бюджета (19%) превысил допустимую планку, установленную бюджетным кодексом (15%), поэтому до принятия нового закона о бюджете все государственные платежи в республике приостанавливаются. Правительство Хакасии просит экстренного созыва Верховного Совета и законодательного принятия нового бюджета... (с) ТГ Незыгарь

Сейчас мало кто помнит, что это такое - работать в правительстве, у которого нет денег. Вот просто совсем нет - ни бумаги купить, чтобы указ напечатать, ни по телефону позвонить. Все взаймы, все через личные договоренности. Ну, значит пора вспоминать.

https://schegloff.livejournal.com/1272257.html


Цитата дня: на развалинах Рима

Воскресенье, 01 Августа 2021 г. 08:51 + в цитатник
К вопросу о самоликвидации *) цивилизаций:

Так вот, этот фильм про то, где оказались русские после серии государственных переворотов, проигрыша в ПМВ, кровавой гражданской войны и экзерсиций людоедских азиатов-коммунистов. На помойке в обнимку с неграми и без своих "старших".

Увы. Последних убили, съели, выгнали. Возможно, они были скверными и плохими, никто не спорит. Но теперь их тупо нет.
Абсолютное большинство стада этого НЕ ПОНИМАЕТ. Они и правда считают этот район №9 (т.е. советский Зомбиленд) - своим, Путина - тоже своим, и верят, что их "старшие" из числа представителей других биологических видов (MNU, нигерийская мафия и так далее), дают им возможность существовать и с ними даже можно иметь дело.


--------------------------
*) и советские, и царские едины во мнении, что цивилизации были ого-го, но их убили внешние силы; поэтому "самоликвидация" им разумеется не нравится, а следовательно, и выводов из Истории сделать не получится.

https://schegloff.livejournal.com/1271953.html


Цитата дня: ненависть к народу

Суббота, 31 Июля 2021 г. 19:42 + в цитатник
Открыл вчера на ночь глядя «Трудно быть богом».
Насколько всё же плохо написано - и по стилю, и по характерам. Зато ощущение ненависти к «глубинному народу» передано очень достоверно. И ведь многие до сих пор живут цитатами из этой «библии советского интеллигента» - «после серых всегда приходят чёрные» и тому подобное.


"Плохо написано" и "передано очень достоверно" на самом деле означает "не нравится позиция автора" и "хорошо написано". Но что любопытно, в советские годы среди интеллектуалов позиция Стругацких была мейнстримом. Сейчас же - интеллектуалы и есть этот самый "глубинный народ" (а советские все уехали, как много лет назад написал один мой жж-шный френд). И, как видите, обижаются.

https://schegloff.livejournal.com/1271670.html


Цитата дня: и что вы сможете сделать с этими людьми?

Суббота, 31 Июля 2021 г. 07:05 + в цитатник

Закат Запада, куды бечь и можно ли создать Второе Основание

Пятница, 30 Июля 2021 г. 09:42 + в цитатник
Полистал журнал leo_sosnine на дриме (в изрядной степени посвященный закату западной цивилизации, к которой он географически куда ближе меня), и кое-что подумал.

Во-первых, все цивилизации прошлого, кроме одной ныне существующей, самоликвидировались, причем от некоторых не осталось ничего кроме глиняных черепков. При этом уровень развития некоторых цивилизаций был вполне приличный, Рим с его бетоном, водопроводом и общим уровнем жизни был превзойден только в 18 веке. Не помогло, Колизей растащили на запчасти, на развалинах Рима пасли коз. Произошли все эти самоликвидации по одной и той же причине: с ростом уровня жизни люди все больше интересуются отношениями, и все меньше - производством. Для 95%-98% населения потребление носит демонстративный (а не утилитарный) характер ("у меня есть, а у тебя нет"), поэтому после насыщения базовых потребностей новые вещи начинают постепенно вытеснять качественные. На каком-то этапе этот процесс доходит до производства средств производства, и цивилизация рушится, не в состоянии поддерживать достигнутый ранее уровень технологий. Было бы весьма наивно полагать, что современная цивилизация с какого-то перепугу поведет себя (как коллективный субъект) как-то иначе. Люди-то те же.

Во-вторых, отдельные люди внутри цивилизаций могут сообразить что к чему (надо кстати поискать, не было ли таких в предыдущих цивилизациях). Еда в магазинах и электричество в розетке еще есть, но надолго ли? Тенденция, особенно в РФ, где экономический рост остановился в 2014-м, достаточно очевидна. Так и хочется сбежать куда-нибудь, где цивилизация не погибнет под собственной тяжестью. Но куда? Прочь из Римской империи, к варварам, которые уже сейчас живут как цивилизация заживет через 50 лет? Завтрашнее похмелье сегодня?

В-третьих, у совсем уже некоторых людей возникает более масштабная идея - а не спасти ли мир? То есть не создать ли некий "островок здравого смысла", который будет жить по другим законам (не юридическим, а социальным) чем все остальное человечество - и за счет этого избежит общего краха? Азимов как чувствовал, когда писал про Foundation и Foundation 2! Вот и leo_sosnine обдумывает ту же идею:

...следует учредить и профинансировать группу университетов специализирующихся в социологии и политологии, куда набор производился бы примерно аналогично набору в астрономы...

Типовые направления для исследований:
- разработка квантифицированных методов измерения эффективности политических строев в общем и конкретных политик в частности;
- выявление основных причин успешности любых проектов и рекомендации по политикам повышающим вероятность успеха;
- выявление групповых поведенческих факторов различных групп людей по аналогу МКТ, рекомендации по политикам дающим группам приоритет в деятельности в которой они наиболее эффективны...

Первое же достаточно крупное сообщество людей которое это сделает и последует рекомендациям на практике буквально вырвет очко у любого соперника и будет нести факел Прометея к реальному светлому будущему распространения сентиенса по галактике, включая, но не ограничиваясь, магнетары и мягкие гамма репитеры.


Ну чистой воды Второе Основание (гипноз отдельных людей давно уже никому не интересен, зомбировать массы куда проще и выгоднее). Одна проблема - если бы это было так легко, это бы уже сделали раньше. Значит, есть какой-то подвох, и он действительно есть: работать-то в этом "основании" будут те же самые люди. Которые... ну, смотри выше. Разумеется, leo_sosnine предполагает как-то фильтровать людей на входе - не пускать дураков (тест на IQ) и мудаков (тест на еще что-то, не вдавался в подробности). В комментариях ему справедливо возражают, что тогда никого и не останется.

Тем не менее, похоже, что такого рода Основание - наиболее вероятный способ как-то спастись (для умных и не мудаков, разумеется, остальным и так все понравится). Поэтому лично для себя я наметил некоторый план действий, который по мере сил и осуществляю; о создании Основания будет объявлено особо.

https://schegloff.livejournal.com/1271096.html


Цитата дня: работа мечты

Пятница, 30 Июля 2021 г. 06:02 + в цитатник

Цитата дня: ради чего живет человек

Четверг, 29 Июля 2021 г. 07:53 + в цитатник
У меня вот какой вопрос - я слышу, что все эти переходы *) нужны для того, чтобы не лишать человека права на счастье, но есть ли в этой истории хоть один счастливый человек? Вряд ли это С. Даже если бы несчастья не случилось, был бы он вполне счастлив, сочетая свою трансмужественность с материнством? Счастлив ли его сожитель (С. живет с мужчиной)? Маловероятно. Или медсестра, которой безусловно досталось на орехи за этот промах? Все это выгладит как какой-то рецепт того, как небольшими усилиями сделать максимально несчастными максимально возможное число людей.


Вообще, из теории Власти прямо следует, что единственным смыслом жизни человека, дающим эволюционное преимущество, является делать других людей несчастными - ведь иначе они не будут подчиняться, и тебе не достанется ресурсов. И в этом смысле современная мода сто тысяч пятисот решений полового вопроса ничуть не отличается от любых других.

------------------------
*) по ссылке речь идет об истории трансгендера в мужчину, у которого вовремя не распознали беременность

https://schegloff.livejournal.com/1270641.html


Цитата дня: еще более страшный штамм Дельта

Суббота, 24 Июля 2021 г. 09:38 + в цитатник
Вышел очередной британский технический брифинг с данными по Дельте, и там проступает интересная картина.

С 1 февраля по 19 июля в Великобритании выделено генетическим анализом 200 тыс. зарегистрированных случаев штамма Дельта (это, естественно, не все случаи, только те, где было проведено типирование), увязанных с вакцинальным статусом. Половина этих случаев "старше" 28 дней.

Среди лиц моложе 50 лет летальность одинакова среди полностью вакцинированных и среди невакцинированных. Она составляет на текущую дату 0,03%. Процент госпитализированных в этих группах тоже сопоставим: 1% и 1,4% (на решение врачей может влиять статус привитости).

Среди лиц старше 50 лет летальность у полностью привитых 1,6%; у непривитых 5,6%. Однако группа непривитых старше 50 лет очень мала, и должна содержать много медотводов.


Получается, что ежели кто моложе 50, то вакцинироваться нужно только для галочки. Любопытно, что я не смог нагуглить IFR для людей моложе 50 для "старого" ковида, есть только таблицы для разных возрастов, но не сводный процент; по таблицам, примерно 0.03% и получалось; если так, мои поздравления официальной медицине - что ремдисивир, что прививки работают у нее одинаково хорошо.

UPD. Выводы автора основаны на таблице 5 отсюда, в которой содержатся данные, приводящие несколько к другим значениям. В таблице 5, на которую он ссылается, 34 смерти на 119063 случая для точно невакцинированных < 50 лет, и 11 смертей для остальных 98186 случаев как-то чем-то вакцинированных. То есть 0,028% IFR против 0.012%, что дает 2.23-кратное снижение вероятности смерти.

А следовательно, вакцинироваться опять имеет смысл :)

https://schegloff.livejournal.com/1270334.html


Фраза дня: все смешалось в мультирасовом обществе...

Пятница, 23 Июля 2021 г. 19:56 + в цитатник
Семья наняла британскую пиар-фирму, чтобы доказать, что проблема Южной Африки заключалась не в коррумпированной семейной династии, а в том, что белая раса скрывала ресурсы от всех остальных. Bell Pottinger взяла семью Гупта в качестве клиентов в 2016 году, чтобы попытаться улучшить ее имидж, и выбранная стратегия заключалась в том, чтобы нацелиться на лидеров белого бизнеса, чтобы отвлечь внимание от серьезных обвинений против семьи в «захвате государства». Одна из стратегий, по-видимому, заключалась в том, чтобы продвигать преимущественно в социальных сетях историю о том, что «белый монопольный капитал», Коммунистическая партия ЮАР и Национальное казначейство стоят на пути преобразования экономики Южной Африки. Фраза «белый монопольный капитал» за последние месяцы стала основной чертой политического дискурса...

https://schegloff.livejournal.com/1270090.html


Цитата дня: итог свободной самоорганизации свободных граждан

Пятница, 23 Июля 2021 г. 16:20 + в цитатник
Про Википедию как пример создания властной группировки "с нуля" я то ли писал, то ли говорил еще в ноябре 2016-го, а теперь про нее сказал компаньон Джимми Уэйлса по этой самой Википедии:

Nobody should trust Wikipedia... crowdsourcing project has betrayed its original mission by reflecting the views of the 'establishment'... teams of Democratic-leaning 'volunteers’ remove content that isn’t to their liking...

Ну то есть открыл Америку, конечно, но приятно, что хотя бы потом отдельные граждане способны увидеть очевидное.

https://schegloff.livejournal.com/1269816.html


Цитата дня: хроники пикирующего бомбардировщика

Пятница, 23 Июля 2021 г. 09:57 + в цитатник
Зафиксируем однообразие текущего момента на июль 2021.

1.Усиление сверхцентрализации. Потери от пандемии правящий класс решил компенсировать за счет усиления централизации и контроля над бюджетными средствами регионов (инфраструктурные проекты, кураторство вице-премьеров над федеральными округами и т.д.). Потоки людей в центр (Московия и Питер) усилятся, так как в регионах все меньше возможностей для развития. Поэтому же потенциал человейникизации Московии отнюдь не исчерпан.

2.Отчуждение общества от власти. Отсутствие полноценной системы поддержки граждан в условиях ковидокризиса, несмотря на значительные ресурсы Фонда национального благосостояния, усилило ощущение несправедливости и понизило рейтинги власти. Общество от этатистских надежд на помощь государства перешло к состоянию брошенности и покинутости, в котором можно надеется только на себя. Для глубинного народа – это горький привкус неоправдавшихся надежд.

3.Усиление принуждения. Принуждение к вакцинации, обязательное участие в голосованиях и праймериз для бюджетников, силовые разгоны протестных акций – удар по чувству собственного достоинства. От празднования годовщин вхождения Крыма в состав России и Бессмертного легиона (даже несмотря на популярность этого формата) отказались не только из-за пандемии, но и из-за того, что ресурсов для принуждения и мобилизации людей не хватает и не хотят перегибать палку.

4.Устранение несистемной оппозиции. Еще один силовой механизм решения проблемы. Разгром несистемной оппозиции и мораторий на открытую политику в стране – усиливает в социуме чувство страха, но не создает условий для канализации социального недовольства. Во многом это вынужденная мера: дальнейшая разоблачающая деятельность несистемщиков чревата серьезным ударом по и без того слабым рейтингам власти. Выдавливание несистемщиков за пределы страны формирует структуры озлобленных диссидентов, которые рано или поздно, возобновят прицельные удары по Системе. В этих условиях ресурсы Системы будут направлены на минимизацию рисков и борьбу с фейсбуком и ютубом, а на повестку развития сил не хватит.

5.Постсоветский контур. Ни одного внятного успеха нет, но есть возрастающие сложности на Нагорно-Карабахском, афганском и украинском треках, при потере Молдавии. Плюс надо кормить деградирующую Белоруссию. Все это чревато дополнительными расходами.

6.Социально-демографический кризис. Население России за 2020 г. уменьшилось более чем на 0,5 млн., а по итогам 2021 г. динамика может оказать еще хуже. За первые пять месяцев 2021 г. разводов на 44% больше чем за аналогичный период 2020 г. На 100 браков приходится 94 развода. Рост преступности и социального напряжения неминуем.

7.Социальная апатия, пассивность и тревога Общество пассивно, не видит внятного образа будущего и испытывает тревогу по поводу настоящего. Это напоминает болото, которое медленно, но верно стагнирует и даже гниет, увеличивая недоверие граждан друг другу и власти.

8.Падение доходов населения и снижение стандартов потребления. С посткрымского 2015 г. доходы населения не растут, а социально-экономическая дифференциация увеличивается. Все это будет продолжаться и дальше. Опорой устойчивого общества является средний класс, но в России он уменьшается.
(c) ТГ Scriptorium

Общая механика стара как мир - "закручивание гаек" ведет к снижению активности податного населения, что требует еще большего "закручивания гаек". Конечный результат - Кронштадт-Форос или Зимбабве-Гаити; неясно только, почему в одних странах происходит первое, а во вторых - второе.

https://schegloff.livejournal.com/1269666.html


Факт дня: прощай, спорт

Четверг, 22 Июля 2021 г. 17:51 + в цитатник

Цитата дня: принципиальная несовместимость Власти и Управления

Четверг, 22 Июля 2021 г. 13:32 + в цитатник
ИНТЕРВЬЮ С ПОМОЩНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО МИНИСТРА

...Человек, на которого я работаю, и его окружение живут в другом мире, отличном от нашего. И я не могу сказать, что их мир лучше. Он просто иной. Да, очень много личных и других проблем в нем решается при помощи денег. Таких денег, которых обычный россиянин не заработает никогда в жизни. Но и сложностей в этом мире значительно больше, чем в жизни простого россиянина.

Люди во власти не понимают, с какими проблемами обычный человек сталкивается в повседневной жизни. Но и мы не понимаем их проблем. Им, как и нам, каждый день приходится выживать в их мире. Но если наши проблемы зачастую сводятся к тому, как дотянуть до зарплаты, купить ребенку новый гаджет, погасить кредиты и т.п., то их проблемы заключаются в том, как им в их мире удержаться, не быть выброшенным за борт. Расслабляться нельзя. Сложно кому-либо доверять. Они не чувствуют себя в безопасности. Они понимают, что слишком много людей из их окружения будут рады любой их ошибке. В какой-то мере наш мир более безопасен...

В их мире надо думать о том, как найти союзников, укрепить связи с ними, не допустить, чтобы эти союзники переметнулись к противникам. Многое решают связи. Именно связи являются здесь самой главной ценностью. Не ценность денег, а ценность связей укрепляет позицию людей в этом мире. В нашем мире деньги являются надежной опорой для выживания (если они есть, конечно). В их мире, где опорой для выживания являются связи, они никогда не могут быть уверены в своих опорах. Именно поэтому возникают кланы, новые поколения политиков буквально выращиваются, чтобы подхватить бразды правления. Именно поэтому процветают досье на каждого члена их мира, потому что при помощи таких досье можно усмирить тех, кто ждет, когда ты ошибешься.
- Насколько я понимаю, Вы говорите, главным образом, о политических связях, а не о связях денежных.
- Да. Чтобы выжить в этом мире нужно иметь именно политические связи и постоянно доказывать свою лояльность...

- Им действительно все равно, что происходит в стране?
- Им не то, чтобы все равно. Исходя из их идеологии, если до них доходят отголоски того, что в стране что-то неблагополучно, они рассуждают так: деньги позволяют решить любую проблему. Они дают распоряжение и выделяют деньги. Они не учитывают, что люди, находящиеся на ступень ниже, которые будут эти распоряжения выполнять, живут по тем же законам, что и они сами. Ими тоже правят деньги, статус и страх. Об этом мой руководитель и ему подобные не думают. Они считают, что все наши проблемы, проблемы людей из обычного мира, можно «залить» деньгами. И они выделяют деньги. Но на каждой нижестоящей ступени эти деньги позволяют чиновникам решать те же проблемы, что и у них. Проблему выжить. Поэтому до нашего мира доходит немного.


В общем, если Вы там, то на всякий случай знайте: выделенными Вами деньгами можно решить только одну проблему. Проблему кормления Ваших вассалов. И все.

P.S. Управление подразумевает, что управляющий решает какую-то еще проблему кроме личного выживания. Но начиная с определенного уровня, таких придурков уже не бывает.

https://schegloff.livejournal.com/1269138.html



Поиск сообщений в lj_schegloff
Страницы: 98 ... 96 95 [94] 93 92 ..
.. 1 Календарь