Под шумок с принятием Бюджета-2011 и «пенсионной реформы» Кабмин Николая Азарова планирует протолкнуть через парламент еще один одиозный документ – новый Трудовой кодекс.

Самое интересное, что в нем предлагается увеличить количество рабочих часов и существенно урезать права профсоюзов. Какие новации в трудовом законодательстве и откровенное нарушение конституционных прав чиновники планируют еще, выясняли журналисты портала «Политика и деньги ».

Трудовому рабству быть?


Кабинет Министров планирует изменить жизнь не только пенсионеров и людей, которые готовятся выйти на заслуженный отдых, но и всех трудоспособных жителей страны. Речь идет о новом проекте Трудового кодекса, за принятие которого депутаты могут проголосовать до конца нынешнего года.

Вчитавшись в документ внимательней, можно обнаружить несколько интересных нюансов. Пожалуй, главным из них является увеличение продолжительности работы с нынешних 40 до 48 часов в неделю, т.е. исходя из этого положения, украинцы должны будут трудиться по субботам и, судя по всему, без повышения зарплаты.

Впрочем, разработчиков проекта этот нюанс не смущает, а существующее законодательство они считают давно устаревшим. По их словам, новый Трудовой кодекс должен привести к развитию бизнеса и учесть интересы работодателя. Широкие возможности, по их мнению, дадут инвесторам стимул вкладывать средства в развитие бизнеса и создавать новые рабочие места.

Для того чтобы мотивировать работодателей инвестировать в украинскую экономику, бизнесменам предоставят дополнительные рычаги влияния на подчиненных. В частности, уволить сотрудника можно будет лишь за то, что он…не прошел медосмотр или отказался делать прививку, скажем, от гриппа. При этом профсоюзы уже не смогут протянуть руку помощи пострадавшим от действий работодателя, поскольку права профессиональных объединений планируется существенно ограничить.

Работников некому защитить

Грядущие новации не обрадовали жителей страны. Уже было проведено несколько акций протеста против нарушения прав человека. Неделю назад митингующие колонной около сотни человек прошли от Крещатика до Майдана Незалежности, неся в руках плакаты и баннеры с требованием не ограничивать их трудовые права.

Как ни парадоксально это звучит, но профсоюзы пока не спешат защищать права украинских работников. Отчасти это связано с тем, что главным идеологом нового трудового кодекса стал… председатель Федерации профсоюзов Украины и попутно депутат от Партии Регионов Василий Хара . «Преднамеренно по Трудовому кодексу на Майдан люди не выйдут, они не смогут его организовать», - заявил он.

Руководитель Ассоциации юга Украины Юрий Борщенко говорит, что проблема заключается в том, что львиная доля руководителей профсоюзов, которые выступают против принятия нового кодекса, не могут объединиться. «Майдан показал, что в стране не хватает лидеров, которые могли бы собрать все людей под единым лозунгом», - говорит Юрий Борщенко. По его словам, требовать внести изменения в новый документ он будет требовать как член Координационного совета при Кабмине, задача которого изучать все замечания общественности.
Стоит отметить, что разработчиков документа, не смущает тот факт, что ранее Украина присоединились к Конвенции международной организации труда, согласно которой наша страна обязалась ввести 40-часовую рабочую неделю. А положения Европейской социальной хартии, которую мы, кстати, также подписана Украиной, гласят, что рабочую неделю необходимо сокращать.

Пенсионный возраст повысят


Напомним, что ранее Кабинет Министров Украины протолкнул через парламент законопроект по пенсионной «реформе», который подпортил настроение доброй половине украинцев: с 1 февраля следующего пенсионный возраст женщин ежегодно будет повышаться на шесть месяцев и достигнет 60 лет, при этом разработчики документа отказались от идеи увеличить его для мужчин до 65 лет.

Дольше работать вынуждены лишь чиновники, которые с 2013 года будут выходить на заслуженный отдых уже в 62 года. Согласно инициативам Кабмина, женщины, которые не имеют право на пенсию, получат государственную социальную помощь не с 58 лет, как это происходит сейчас, а с 63 лет. К слову, аналогичные правила на сегодняшний день действуют и для мужчин.

Революционным положением является повышение минимально необходимого страхового стажа с 5 до 15 лет. Иными словами, каждый гражданин Украины, рассчитывающий получить пенсию, должен трудиться на протяжении этого периода времени, а его работодатель - перечислять платежи в пенсионный фонд, социального страхования и пр. К слову, страховой стаж не учитывает время, проведенное за университетскими партами либо службу в армии.

Ужесточения коснулись и минимального размера пенсии. Если на сегодняшний день, чтобы получать заслуженные выплаты (рассчитаются за три последних года предшествующих обращению в пенсионный фонд), женщине необходимо проработать свыше 20 лет, а мужчинам – 25 лет, то после принятия нового документа – 30 и 35 лет соответственно. В противном случае, пенсионеру придется довольствоваться минимальной платой.

Работающие пенсионеры не смогут рассчитывать и на повышение надбавки за сверхнормативный стаж, равно как и на доплату до размера прожиточного минимума, в случае его увеличения, а также на перерасчет пенсий за выслугу лет. Установлен будет и максимальный размер выплат, который не может превышать 12 размеров прожиточных минимумов, что, исходя из данных, прописанных в проекте госбюджета на 2011 год, составляет 9 тыс. грн.

Необходимость в непопулярном решении экономисты объясняют ухудшающейся ситуацией с пенсионным фондом, о дефиците средств в котором периодически заявляют все политические силы страны. Более того, если возраст, когда украинцы уходят на законный отдых, не менять, то к 2025 году количество трудоспособных жителей и пенсионеров сравняется.

«На мой взгляд, реформы необходимы практически во всех сферах, поскольку в большинстве из них они не проводились на протяжении последних 20 лет. Сейчас непопулярные решения принимаются и в Европе, что приводит к общественным волнения. Политикам необходимо иметь политическую волю, чтобы провести их в нашей стране», - считает руководитель компании R&B Group Евгений Копатько .

Кому нужны $16 миллиардов?

Впрочем, главную причину новаций озвучил скандально известный сайт WikiLeaks. Изучив переписку американских дипломатов, общественность узнала, на каких условиях Украина может рассчитывать на новый кредит от МВФ в размере около16 миллиардов долларов. Так, среди требований, которые финансисты выдвинули к украинским политикам – повышение цен на газ для населения, ограничение видов деятельности для упрощенного налогообложения, а также проведение пенсионной реформы.

«Повышение пенсионного возраста будет, но еще раз хотел бы повторить, что не будет просто огульное повышение, ничем некомпенсированное и несбалансированное. Мы будем искать и ищем сегодня возможности для того, чтобы найти компромиссное решение и заинтересовать людей», - презентовал новый документ заместитель министра труда и социальной политики Константин Ващенко .

Президент Центра социальных исследований «София» Андрей Ермолаев говорит, что сделать прогрессивную шкалу выхода на пенсию – неплохое решение. «Для этого необходимо сделать работу пенсионеров престижной и стимулировать их отказываться от досрочного выхода на заслуженный отдых за счет надбавок», - говорит Андрей Ермолаев.

К слову, заявление заместителя министра труда противоречит обещаниям, данным Виктором Януковичем перед началом президентской гонки в январе уходящего года. В частности, нынешний президент обещал избирателям, что не допустит увеличение пенсионного возраста. «Для того, чтобы решить этот вопрос, надо принять соответствующий закон. Парламент на это никогда не пойдет. Мы это никогда никому не позволим», - утверждал он. И уверенно добавлял: «Я на это никогда не пойду».

После проведения непопулярной пенсионной «реформы», разработки нового Трудового кодекса, противоречащего всем международным нормам и Конституции Украины, становится крайне интересно, на что же еще «не пойдет» Виктор Федорович?

Максим Голубченко