Оригинал сообщения
Комментарии:

Важную роль в вопросе вашего карьерного продвижения может сыграть позитивная оценка ваших способностей и деловых качеств со стороны руководства. Проблема в том, как добиться расположения вашего шефа. Умение правильно "подлизаться" к начальству - целая наука.

Если ваши попытки завоевать расположение босса заметны окружающим, значит, вы все делаете неправильно. Ни у ваших коллег, ни у вашего начальника не должно возникать даже мысли о том, что вы пытаетесь выслужиться. Нужно действовать тонко и умно. Цель должна быть сформулирована примерно так: развить доверительные отношения с руководителем. Чтобы достичь ее, придется приложить некоторое количество умственных усилий. Нужно точно знать, какого стиля руководства придерживается ваш босс, в каком ритме работает, и - самое главное - чего он ждет от своих подчиненных. Вам следует адаптироваться под его личностные особенности.

Например, ваш руководитель активный и напористый, говорит коротко и по существу. Вам придется быть таким же. Если он ждет от вас отчет с подробной детализацией, ни в коем случае нельзя предоставлять ему краткую аналитическую справку. Если же ваш начальник любит поговорить, то следуйте его примеру. Только выясните сначала, нужен ли ему умный собеседник или всего лишь слушатель.


Следует взять на вооружение несколько тактических приемов, которые доказали свою действенность. Так, например, если, выслушав своего босса, вы понимаете, что у вас есть идея получше, не спешите об этом сообщать напрямую. Изложите ее таким образом, чтобы у вашего начальника не было сомнений, что идея в действительности принадлежала ему. Или, к примеру, вы считаете, что ваш руководитель заблуждается. Совсем не обязательно всегда с ним соглашаться. Тем более что есть отличный способ избежать споров и конфронтации. Попросите разрешения дополнить идею, которую высказал ваш босс, а затем спросите, готов ли он выслушать мнение отличное от того, которого придерживается сам. Мало кто из начальников откажется. А вы получите дополнительные баллы как сотрудник, который имеет собственное мнение, не боится высказать его,  умеет делать это очень тактично.

Если же ваш начальник все-таки категорически не согласен с вашим мнением по какому-либо вопросу, используйте и это себе во благо. Покажите, что знаете, кто тут на самом деле "большой босс", сказав что-то вроде: "У меня есть свои идеи, но я подчинюсь вашему решению".

Подводя итоги всему сказанному ранее, следует отметить, что каждый из нас может вспомнить истории, когда отличные карьерные результаты были достигнуты без каких-либо серьезных попыток завоевать расположение начальства. Происходило это за счет профессионализма сотрудника.

Я сейчас нахожусь http://crisiskill.ru/
LIci WP - WordPress crossposting plugin