-Видео

Секрет
Смотрели: 286 (2)

 -Музыка

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Бизнес_сообщество

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 2) latina-salsa Within-Temptation
Читатель сообществ (Всего в списке: 2) latina-salsa Within-Temptation

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 24.12.2007
Записей:
Комментариев:
Написано: 1406


13 уроков лучших компаний США

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Skayru   обратиться по имени Пятница, 11 Января 2008 г. 09:38 (ссылка)
Лично я со всем согласен.

Только хочу подметить один нюанс - для того, чтобы стать быстрорастущей компанией, не надо следовать всем этим урокам. То есть эти наблюдения всего лишь наблюдения быстрорастущих компаний. Но это не наблюдения за людьми, которые создавали быстрорастущие компании.

Я считаю, что для того, чтобы развивать бизнес так, чтобы он рос с высокой скоростью, нельзя подражать каким-то урокам. Нужно руководствоваться стратегией.

В американской каше бизнеса, в которой много кто ничерта не смыслит, а только делает вид, людям нужны какие-то ориентиры. Вот отсюда и были созданы, как мне кажется, эти уроки. То есть это ориентиры в уже имеющемся.

Я согласен с LaMURlisya что, это помогает увидеть американский бизнес.
Ответить С цитатой В цитатник
Gera_cl   обратиться по имени Пятница, 11 Января 2008 г. 12:43 (ссылка)
Согласен, хотелось бы какое-то рациональное зерно применительно к Российской действительности
Ответить С цитатой В цитатник
Skayru   обратиться по имени Пятница, 11 Января 2008 г. 12:57 (ссылка)
В принципе можно по аналогии перевести на российскую действительность и более-менее успешно получить критерии оценки быстро-развивающихся компаний в России.
Ответить С цитатой В цитатник
Skayru   обратиться по имени Пятница, 11 Января 2008 г. 12:58 (ссылка)
Я работал в такой компании в России. И могу сказать, что это 100% препятствие для роста.

1) жестокость и/или всесилие главного исполнительного лица компании
2) атмосфера запугивания
3) плохое планирование
4) отсутствие отклика на продукцию фирмы у потребителей
5) отсутствие другой цели у компании, кроме прибыли
6) предпочтение получению краткосрочной прибыли
7) управленческие решения контролировались исключительно балансовыми счетами
Ответить С цитатой В цитатник
redsun   обратиться по имени Суббота, 12 Января 2008 г. 15:27 (ссылка)
По поводу Российской действительности лучше всего поговорить "за чашкой чая" с действующими предпринимателями и управленцами.

А насчет вмериканской/русской... да все то же самое у нас, только с запозданием лет на ННцать.
Ответить С цитатой В цитатник
gerokor   обратиться по имени Среда, 30 Сентября 2009 г. 07:36 (ссылка)
согласен с автором
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку