-Цитатник

ОДИНОЧЕСТВО ИЛИ ОБЩЕСТВО - АРТУР ШОПЕНГАУЭР - (0)

ОДИНОЧЕСТВО или ОБЩЕСТВО - Артур Шопенгауэр   Артур Шопенгауэр   Человек может...

С КЕМ ВОЕВАЛИ НАШИ ПРЕДКИ? РОЖЕЙ ТЫКАТЬ ЗАПАД В ИСТОРИЮ И ТРЕБОВАТЬ ОТ НИХ ПОКАЯНИЯ. ДО ПОСИНЕНИЯ. - (0)

С КЕМ ВОЕВАЛИ НАШИ ПРЕДКИ? РОЖЕЙ ТЫКАТЬ ЗАПАД В ИСТОРИЮ И ТРЕБОВАТЬ ОТ НИХ ПОКАЯНИЯ. ДО ПОСИНЕНИЯ. ...

Основные приёмы манипулирования - (0)

Вы уже попадались на крючок людей, которые некорректно общаются, унижают и заставляют вас молчат...

В Русском пантеоне было 108 Богов - (1)

РУСЬ БОРЕЙСКАЯ - УКРАДЕННАЯ ИСТОРИЯ. Дорогие читатели, хочу представить Вашему вниманию отрывок и...

кое-какие ссылки - (0)

ТЕГИ http://www.liveinternet.ru/users/niktnt/post30653324/ ...... Картинки-блестяш...

 -Фотоальбом

Посмотреть все фотографии серии Общая
Общая
14:00 28.02.2017
Фотографий: 15

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Vladislav_Nikitin

 -Приложения

  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо

 -Резюме

 -Музыка

 -Постоянные читатели

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 3) Мир_мультяшек Цитаты-из-книг Мир_клипарта

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 17.10.2014
Записей:
Комментариев:
Написано: 54

8 советов начинающему руководителю

Понедельник, 20 Октября 2014 г. 00:30 + в цитатник
lider3 (120x72, 4Kb)
Вы старательно работали и доросли до новой должности. Теперь вы руководитель. С чего начать вступление в должность? Как себя вести с коллегами в новом статусе? Мы сделали подборку из восьми самых важных советов начинающему руководителю.
 
1. Устройте собрание. Выступление на общем собрании – первое, что должен сделать руководитель, пришедший в новый коллектив. Если же вас повысили в вашем коллективе, можно устроить корпоративную вечеринку по этому поводу. На собрании/вечеринке скажите торжественную речь и объясните своим подчинённым, что очень рассчитываете на их помощь и понимание.
 
2. Поговорите с каждым сотрудником лично. Не пожалейте своего времени – разговор с глазу на глаз позволяет руководителю не только установить контакт с каждым подчинённым, но и разобраться с распределением обязанностей на начальном этапе. Обсудите с сотрудником его текущие задачи, а также планы на будущее. Не обязательно это делать в первый рабочий день, но чем раньше, тем лучше.
 
3. Устраивайте ежевечерние планерки-трёхминутки. Давайте обратную связь, подводите итоги дня, хвалите отличившихся. Важно, чтобы ваши коллеги ушли домой с удовольствием от выполненной работы. Помните золотое правило: хвалить прилюдно, ругать с глазу на глаз!
 
4. Выявите командных игроков. Одни более эффективны в команде, другие способны работать только в частном порядке. В ваших же интересах – понять, насколько каждый из подчинённых готов к командной работе, и выбрать для каждого подходящий участок работы.
 
5. Отслеживайте конфликты. Чаще всего ссоры случаются из-за неверного распределения обязанностей и ролей в коллективе. Для хорошего руководителя конфликт между подчинёнными – тревожный звонок о том, что в системе управления есть недочёты.
 
6. Учитесь говорить «нет». Вы обязаны быть устойчивы к психологическому давлению коллег и уметь говорить «нет» чаще, чем «да». Говоря «да», вы должны исходить из своего взгляда на проблему, а не из того, как это видится коллеге. Если у вас ясные цели, то никакого труда сказать «нет» или «да» для вас не составит. Если у вас мутные цели, то возникает «я подумаю» или «мне надо посоветоваться».
 
7. Проявите гибкость по отношению к конкуренту. Если на ваше кресло претендует кто-то ещё – не спешите строить ему козни. Дайте знать, что признаёте его заслуги. Можете поручить ему какой-нибудь участок или важное дело, где он мог бы проявить свои возможности.
 
8. Будьте пунктуальны. «Начальство не опаздывает, начальство задерживается» или «Точность – вежливость королей» – что вам ближе? Помните, что без вас теперь не решится ни один важный вопрос. И не подрывайте свой авторитет опозданиями.
 
Источник: www.hr54.ru

Серия сообщений "Лидеры":
Часть 1 - Неотъемлемые качества настоящего лидера
Часть 2 - 8 советов начинающему руководителю
Часть 3 - Отрывки и размышления при чтении журнала «Фома» http://foma.ru
Часть 4 - 100 уроков жизни
Часть 5 - Основные приёмы манипулирования
Часть 6 - ОДИНОЧЕСТВО ИЛИ ОБЩЕСТВО - АРТУР ШОПЕНГАУЭР

Метки:  



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку