Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

Вопрос актуальный для всех: как найти хорошую работу, приносящую стабильный доход или другими словами: как дороже себя продать? Неплохая статья о вопросах к работодателю. Перечисленные вопросы не только дадут работодателю представление о том что вы грамотный специалист, стремящийся быстро адаптироваться в кампании, но и дадут вам пищу для размышлений: идти ли на эту работу?!


Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества. Также в последнее время стало модным указывать хобби.

В лучшем случае соискатель возьмет с собой дополнительно к резюме какие-то свои наработки, сделанные на прошлых работах (статьи, методические документы и пр.). Собрав все это богатство, надев деловой костюм и приготовившись отвечать на вопросы потенциального работодателя, он будет считать, что полностью готов к собеседованию.

Но это далеко не так. Сейчас работодатель не только задает вопросы, но и любит, чтобы соискатель проявил интерес к компании, в которой хочет работать. От инициативы соискателя, от его, пусть и показной, но все-таки заинтересованности зависит мнение представителя работодателя, который проводит собеседование. И в интересах соискателя произвести хорошее впечатление.

Наряду с заранее продуманными ответами на возможные вопросы работодателя необходимо приготовить и свой список вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю. Вот некоторые вопросы, получив ответ на которые, соискатель поймет, нужно ли ему это место работы, подходит ли та должность, которую предлагают.

1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником, чем конкретно он будет заниматься в компании, а также стоит задать вопрос о взаимозаменяемости)?

2. Каковы причины образования данной вакансии?

3. Каков порядок оформления на работу в компании (трудовая книжка)?

4. Какой режим работы принят на фирме (в т.ч. перерывы в течение рабочего дня, сверхурочная работа)?

5. Каков испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?

6. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой Кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить про оплату больничного листа.

7. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?

8. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?

9. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?

10. В случае необходимости приобретения профильной литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?

11. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?

12. В каких встречах/планерках/совещаниях придется участвовать?

13. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников на более высокие должности, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?

14. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?

Если после всех ответов на вопросы данная работа действительно заинтересует, то не надо стесняться и стоит сразу же задать вопрос о величине вознаграждения.

При этом стоит показать работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии, а также попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен. Также стоит спросить, предусмотрена ли индексация вознаграждения, как часто пересматривается уровень заработной платы, существуют ли какие-то формальные процедуры для этого или данная процедура происходит автоматически (например, ежегодно)? Стоит уточнить порядок выплаты заработной платы – будет она белая или серая?

И напоследок, чтобы не ограничиваться лишь словами «Было очень приятно!» и не оставаться в неопределенности, стоит задать следующий вопрос: как быстро принимается решение о приеме на работу?

Итак, вооружившись блокнотом с ручкой, не только работодатель, но и соискатель будет выступать в качестве интервьюера, что, несомненно, добавит жирную галочку при составлении образа соискателя и принятии решения о приеме его на работу.


По материалам сайта http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-18051/

РИЭЛТЕРСКО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

жилое состояние — нежилое состояние;
хорошее состояние — нехорошее состояние;
косметический ремонт — отсутствие ремонта;
ремонту 4 года — нет ремонта;
ремонт 90-х годов — ремонта не было уже тогда когда ты поступал в универ;
евроремонт — хоть какой-то ремонт;
отличная гостинка — оксюморон;
требует ремонта — не было ни одного ракурса, чтобы сделать пристойные фотки;
квартира готова к воплощению ваших самых смелых дизайнерских фантазий — или голые стены или там 50 лет жила бабушка, которую похоронили неделю назад;
квартира достойна вашего внимания — риэлтору срочно нужны деньги;
квартира делалась для себя — безвкусная дорогая квартира;
шикарная квартира — очень дорогая и очень безвкусная квартира;

квартира еще не сдавалась — квартиру никак не могут сдать;
отличная планировка — пол-квартиры кухня и коридоры;
удачная планировка — обычная планировка;
функциональная планировка — все натыкано одно на одном;
уютная квартира — маленькая квартира;
светлая, солнечная квартира — летом солнце шпарит целый день, в квартире 40 градусов;
видовая квартира — квартира выше 5-го этажа;
можно использовать под офис — квартира на первом этаже;
царский дом — очень старый дом;
сталинка — старый кирпичный дом;
спецпроект — старый многоэтажный панельный дом;
ведомственный дом — старый дом со старухами;
дом клубного типа — любой дом построенный начиная с 2000 года;
элитный дом — новый дом;
кухня-студио — снесли стену кухни;
дом введен в эксплуатацию — дом будут доделывать еще полгода;
в историческом центре — в окружении старых домов;
возле метро — 2 остановки до метро;
5 мин до метро — рассчитывалось по времени Усейна Болта на 100 метровке;
удобная транспортная развязка — дом у дороги;
развитая инфраструктура — есть продуктовый магазин;
приятные, отзывчивые соседи — старые бабки;
элитные соседи — нувориши, быки, силиконовые телки и прочая нечисть;
облагороженная территория — двор закатан в асфальт, кустики и деревца;
вид на Покровский монастырь — из окна кухни, если стать вот тут и наклониться, видно пол левого купола;
рядом 2 озера — комары и вонь;
парковка во дворе — нет парковки;
автономное отопление — бойлер висит над унитазом;
во дворе детская площадка — во дворе когда-то была детская площадка;
квартира в классическом стиле — дубовые комоды и полосатые обои;
дизайнерский ремонт — оранжевые стены и синяя мебель.

в квартире есть:
мебель — ненужная мебель;
дорогая итальянская мебель — очень дорогая безвкусная мебель;
диван — поломанный диван;
холодильник — холодильник с дачи;
стиральная машинка — старая стиральная машинка;
шкаф — бабушкин шкаф;
новая сантехника — самый дешевый унитаз;
венецианская штукатурка — WTF???;
торг — скидываем 20%;
хороший торг — цена завышена в 2 раза;
цена снижена — стоимость завышена в 1,5 раза.

Как правильно воспитывать мальчика. Пособие в картинках!!!

    Тематика этого поста рекомендована для родителей, у которых родились мальчики. Ознакомившись с этим пособием, Вы  уясните для себя азы, так сказать прописные истины в воспитании мальчика. 

Читать далее...

Когда нибудь...

"Когда нибудь"
------------------------
источник

Однажды я посчиталa твои пальчики и поцеловалa каждый каждый и них.




Однажды снежинки начали падать,  я подняла тебя вверх и смотрела, как они таяли на твоей нежной  коже




Однажды мы переходили улицу, и ты крепко держалась за мою руку.




            Тогда ты была совсем ещё  маленькая, ..................а теперь ты у меня большая



Иногда, я смотю как ты мечтаешь во сне, и я тоже, мечтаю,  думая о тебе....



.... Что однажды, ты нырнешь в прохладную, чистую воду озера



Когда нибудь ты пойдёшь в глубокий  лес



Когда нибудь твои глаза будут сиять счастьем, от переполняющей  радости.





Когда нибудь ты побежишь быстро и далеко, что  почувстуешь как будто бы вместо сердца огонь.




Когда нибудь ты будешь качаться высоко - столь высоко, выше чем когда либо смела.



Когда нибудь ты ты услышишь кое-что настолько грустное, что скрутишся комочком, не зная куда себя деть от горя.

Когда нибудь ты напоёшь свою песенку ветру, и ветер унесет её с собой


Когда нибудь я буду стоять на этом крыльце и наблюдать за твоей рукой, махающей мне, пока я больше её не увижу


Когда нибудь ты будешь оглядываться и удивляться , как такой маленький дом может вмещать в себя такие огромные чувства.


Когда нибудь ты почувствуешь маленький вес на своей сильной спине.


Когда нибудь я увижу как ты расчесываешь волосы своего малыша


Когда нибудь,  далеко -далеко, твои собственные волосы будут отливать серебром на солнце.


Когда тот день настанет, дорогая, ты будешь вспоминать о нас с тобой.




"Someday" by Alison Meghee and Peter h. Reynold

************
P.S.-
На всякий случай поясняю, такой книги на русском не существует ни в
каком издательстве. Всё что вы тут видите, это и есть "книжка на
русском", благодаря моему (dimpledot.livejournal.com) переводу. Если
хотите оригинал на английском (он несомненно лучше), покупайте на
амазоне.

невербальные средства общения

Ответ на многие вопросы могут дать невербальные средства общения: это позы, жесты, мимика, выражение лица. Язык тела не контролируется сознательно, поэтому проявив чуточку внимания, вы сможете многое понять о собеседнике. Научиться «читать» мимику и жестикуляцию несложно! Далее статья о жестах скрытого сексуального желания и видеофильмы в кинозале V - T - V источник: Cosmo ru на фото – психолог Владимир Форс Добро пожаловать в кинозал "ЯЗЫК ТЕЛА И ЖЕСТОВ ©Surge Blavat "ECLETTICO"

Fly-финанс пошагово


Итак, 1 шаг. «Откуда берутся и куда уходят наши деньги?»
В любом пособии по личным финансам в первой же главе будет описана необходимость вести семейный бюджет. Зачем? С помощью бюджета:
1. Вы сможете исключить ненужные траты.
2. Принять наиболее выгодные для семейного кошелька решения (например, может выясниться, что закупаться в гипермаркетах вам невыгодно, т.к. вы не только тратите на бензин «сэкономленные деньги», но и покупаете много ненужных вещей).
3. Спланировать свои траты и покупки на будущее.
4. Прекратить жить «от зарплаты до зарплаты».
5. Наконец, узнать, откуда же берутся и куда уходят деньги? Большинство людей, начавших записывать свои доходы и расходы, с удивлением обнаруживают, что тратят они больше, чем получают. Этот парадокс необъясним, но он реально существует, и вы сможете убедиться в этом сами.
++++++++++++++++

Тайм-менеджмент для дошкольников и младших школьников


Организовывать своё время - для взрослых привычное занятие, хотя и не все справляются эффективно. Для деток же эта «наука» - совсем не из лёгких. Впервые это можно заметить в дошкольном возрасте, когда начинается посещение детского сада, и в начальной школе, на первых порах организации учебного процесса. Но мы в силах им помочь и подготовить успешных, организованных будущих взрослых.

Усвоение временных понятий

Обучению ориентации во времени необходимо уже уделять внимание в дошкольном возрасте. Именно это станет залогом развития в личности таких качеств, как собранность, точность, целенаправленность, организованность. А они помогут ребёнку добиваться большего в обучении и обычной жизни.



Сначала детки «учатся времени» через ощущение, потом через восприятие, далее через представление. Т. Рихтерман утверждает, что к двум годам дети понимают, что некоторые события быстро происходят, а другие они ожидают. Потом, кроме настоящего времени, малыш уже начинает выделять прошлое и будущее. Далее освоение времени требует взрослого вмешательства.

В связи со спецификой мышления, очень сложно познакомить ребёнка маленького возраста с тем, что нельзя представить перед ним визуально. Время не материально, но оно «движется» необратимо. Даная ситуация ставит перед детьми вопрос, насколько оно вообще существует. Поэтому важно конкретизировать для малыша временные единицы и их отношение в повторяющейся деятельности, жизненных событиях. Это должно происходить на основе личного опыта ребёнка, в разнообразных видах деятельности, при демонстрации часовых приборов.

На первых этапах, не соотнося ощущение времени с реальным временным течением, дети накапливают знания о понятиях «сначала», «потом», «вчера», «сегодня», «завтра», информацию о сезонах года. Чаще это происходит через опыт своего проживания, поддерживаемый развитием речи и мышления. Для более активного восприятия времени, которое лишь попутно событиям, необходимо на нём акцентировать внимание деток. Помните, что это восприятие происходит с огромным трудом и крайне неустойчиво.

Части суток: «утро», «день», «вечер», «ночь» для детей могут быть различимы больше по содержанию деятельности в эти периоды. Чёткий распорядок дня помогает ребёнку в формировании этих реальных знаний. К примеру,Читать далее...

Один дома...

В нашей стране, в отличие, скажем, от США, не существует практики административных взысканий по отношению к родителям, оставившим дома без присмотра ребенка младше 12 лет. Однако это не значит, что отношение к ситуации, когда ребенок находится дома один, сугубо положительное. Но, так или иначе, дети разного возраста периодически остаются на более или менее короткий промежуток времени одни.

>>>

>>>

Женщина-мечта. Как стать женщиной-мечтой?

Многие женщины полагают, что для того чтобы стать женщиной-мечтой для мужчины нужно обладать лишь красивым личиком и хорошей фигуркой. 
  Но, согласно опросам, проведенным среди мужчин, то это далеко не все, а больше чем красоту в женщине мужчина ценить три основных качества: понимание, женственность и самостоятельность.

Читать далее...

Влияние на людей или манипулирование?

Влияние на людей или манипулирование?

Влиять на человека – значит, сделать так, чтобы ваши желания стали его желаниями, чтобы он сам захотел поступать  так, как нужно вам. Думаете, это  слишком сложно? Да нет, есть общеизвестные  правила, следуя которым, вы сумеете без особого труда расположить к себе человека, заставить полюбить себя и слушаться по любому поводу. 

Правило первое. Искренне интересуйтесь человеком. Вы должны знать о нем все: чем  увлекается, что любит, какие у  него взгляды… Чтобы добиться этого, поговорите с человеком, показывая свою заинтересованность. Обычно, если нашими взглядами и мнением интересуются всерьез, мы с радостью делимся своими убеждениями. 

Правило второе. Чаще называйте человека, с которым  беседуете, по имени. Это удивительно, какое влияние оказывает на человека звук его собственного имени! Сочетание звуков, которые составляют наше имя, – самый желанный звук для нас. Александр Македонский знал каждого солдата своей армии по имени. 

Правило третье. Научитесь внимательно слушать. Хороший слушатель способен завоевать намного больше поклонников, чем хороший оратор. Если вы будете поощрять человека рассказывать о том, в чем он хорошо разбирается, и внимательно его слушать, он станет вашим другом и поклонником. Умение слушать – качество гораздо более важное, чем умение говорить. 

Правило четвертое. Улыбайтесь своему собеседнику. Общаться с позитивным человеком намного  приятнее, чем с нахмуренным и  «закрытым». Покажите, что вам приятно  общение именно с эти человеком  – и он начнет вам улыбаться в ответ. Ваша улыбка сделает ваше общение взаимно выгодным – всегда помните об этом. 

Правило пятое. Самый прямой путь к сердцу человека – склонить его к разговору  о том, где он чувствует себя компетентным и может показать глубину своей эрудиции. Поэтому говорите о том, что интересует собеседника. 

Помимо этих общеизвестных правил, существуют некоторые  весьма эффективные штучки, о которых  знают не все. Запрещенными их назвать  нельзя, но они считаются более  действенными. 

Находясь в  доме человека, на которого вы хотели оказать влияние, забудьте что-нибудь из своих вещей: золотое кольцо, дорогой шарф, телефон… Конечно, человек вскоре вам позвонит, чтобы сообщить о вашей потере. Воспользуйтесь этим, чтобы договориться о встрече.  

Звоните этому человеку каждый день, строго в одно и то же время, поводы могут быть разными, это неважно, главное – точность. Он привыкнет думать о вас именно в этот час и ожидать вашего звонка. На шестой день не позвоните. Сто против одного, что он позвонит вам сам!  

Во время беседы придерживайтесь такого правила: говоря что-то, смотрите на кончик носа собеседника, а когда начинает говорить он, уставьтесь ему в солнечное сплетение. Когда  говорите вы, – жестикулируйте, сколько хотите. А когда говорит он, держите ладони закрытыми, повернутыми к телу – так он не сможет на вас повлиять. И старайтесь никогда не садиться, если стоят остальные – это помешает вашему влиянию.