Совместимость пары Красноярск - http://vk.com/wall-190902872_4196

Совместимость пары Красноярск - http://vk.com/wall-190902872_4196

Совместимость пары Красноярск - http://vk.com/wall-190902872_4196

Совместимость по знакам зодиака...

Анализ гороскопов для двоих может определить, подходят люди друг другу в браке или не подходят, будете ли вы дружить или враждовать, сможете ли работать вместе или нет. Этими вопросами (и еще многими другими) занимается парная или синастрическая астрология.

Мы притягиваем к себе то подобное, то противоположное. Как говорится в известном анекдоте: «Для гармоничного брака Василисе Премудрой нужен Иван-дурак, а Василисе Прекрасной - Иван-урод». Почему?

Каждый гороскоп имеет свое информационное поле - то есть, свою энергетическую структуру. При общении человека с другими людьми, при видимых и невидимых контактах наш гороскоп вступает во взаимодействие с энергетической структурой другого человека. С одним человеком эти контакты в основном будут гармоничными, люди будут притягиваться друг к другу, а с другим - будет наоборот: возникнут борьба, конфликты, напряжение. Часто бывает, что при такой борьбе люди не могут просто покинуть друг друга, им приходится приспосабливаться.

Интересная статья. Математик по имени Джеймс Мюррей вывел формулу расчёта верятности развода у семейных пар.

Метод основан на анализе напряжённости пр обсуждении болезненных вопросов — секса, денег, отношения с родичами. На 700 подопытных метод дал 94% сходимость.

В своё время мы с Диной разработали нашу методу анализа, дающую не количественные, но очень хорошие качественные результаты на тему устойчивости семейных пар. Метод так же базировался на отношении к ценностям партнёра. Мне представляется логичным, что это самый перспективный путь для подобных прогнозов. И да, не следует забывать Вацлавика и его «теорию межличностной коммуникации»: игнор в отношениях более разрушителен, чем отрицание. Не говоря уж о такой мелочи, как шизогенность игнора.

Теперь сижу и думаю, выложить ли свои наработки на тему анализа вписываемости нового сотрудника в корпоративную культуру? В своё время моя метода показала очень хорошие и точные результаты во многих компаниях. И довольна проста в применении — достаточно вдумчивого получасового интервью с заполнением пары таблиц. В принципе методу нетрудно применить и для анализа совместимости кого угодно — друзей, семьи, родичей, партнёров. В общем, действенная штука. Только писать лень…