Оригинал сообщения

Основные нововведения законодательства в области регулирования трудовых отношений, с которыми кадровые специалисты столкнутся в 2013 году:

• С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из зарплаты за два года.


• Предоставление отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 происходит иначе.


• Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда не чаще одного раза в три года.

Как специалисту по персоналу и кадрам оперативно разобраться в нововведениях трудового законодательства?

Эксперты в области трудовых отношений разъяснят нововведения, дадут практические рекомендации по решению проблемных ситуаций на семинаре

«Практика применения Трудового кодекса РФ: защита прав работодателя» (5  8 февраля 2013 года, Москва).

Разъяснения нововведений, советы по оформлению кадровых документов, оптимизации работы кадрового специалиста рассматриваются и многое другое, в том числе:

• Начисление пособий по новым правилам.


• Как правильно оформить отпуск и рассчитать отпускные выплаты.


• Какие новые полномочия появились у инспекторов труда.


• Как работодателю заполнить больничный лист без ошибок.


• Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора.

Подробная программа семинара >>

+7 (812) 331-88-88, client@cntiprogress.ru

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Однодневный семинар:

Новое в трудовом законодательстве в 2012-2013 годах (8 февраля 2013, Москва)



Все новации законодательства в сфере труда за 1 день!

Узнать условия участия и записаться на семинар можно на сайте или по телефону Службы записи ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге  +7 (812) 331-88-88.

Присоединяйтесь к Профессиональным сообществам по Кадровому менеджменту:

      

Общение с коллегами.

ФОТО и ВИДЕО семинаров.

Полезные советы, мнения экспертов.

Интересные публикации из авторитетных источников.

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP