Без заголовка |
|
Без заголовка |
Алкоголь оказывает позитивное влияние на настроение у молодых людей, к таким «неожиданным» выводам датских ученых привело наблюдение за старшеклассниками на вечеринках. Впрочем, ученые на тусовках датских учеников заметили важную и неизвестную ранее закономерность: с большими дозами спиртного девушки более подвержены приступам апатии, а юноши сохраняют прежнюю бодрость духа.
Известно, что многие молодые люди начинают употреблять алкоголь, чтобы снять психологическое напряжение и избавиться от чувства неуверенности в компании сверстников. Видимо, поэтому стимулирующие средства столь распространены на молодежных тусовках во всем мире.
Ученые из Университета Южной Дании решили опытным путем выяснить, как алкоголь действует на психологическое состояние молодых людей, участвующих в вечеринках, культура которых так распространена в Европе. Для этого они решили посетить те самые party старшеклассников и если не принять в них участие, то хотя бы понаблюдать за школьниками. Конечно, доля вуайеризма здесь присутствует.
Одна из руководителей опубликованного в журнале Alcoholism: Clinical & Experimental Research исследования Мэри Элисен утверждает, что социальные мотивы все чаще становятся главной причиной повышенного потребления алкоголя среди молодежи, особенно в Европе и Северной Америке.
Именно поэтому исследование представляет определенную значимость. Ведь именно вышеназванная тенденция очень актуальна в Дании, где многие школы и колледжи традиционно устраивают масштабные частные вечеринки для учеников с обилием спиртного, при этом не слишком заботясь о возрасте выпивающих школьников.
|
Без заголовка |
О том, как манипулируют нашим сознанием
Простые
1. Манипуляция чувством вины или обиды
Использование обиды или чувства вины — один из самых верных приемов манипуляции близким человеком. Образ несчастной жертвы часто дает своему носителю «дивиденды» в виде негласных полномочий и репараций. Бывает, что человек живет в роли жертвы годами и уже свыкся с этим, однако у окружающих он уже не вызывает сочувствия и желания помочь, а, наоборот, провоцирует на раздражение и даже агрессию. Потому что на самом деле, как ни странно это звучит, именно жертва оказывается всегда на вершине пирамиды в семейной системе. Такой человек влияет на других с помощью их чувства вины. Со временем люди, вовлеченные в эту игру, начинают прямо или полуосознанно понимать эту манипуляцию и реагировать на нее агрессией.
Противоядие: Лучше всего выработать в семье правило забывать обиды. И не припоминать друг другу прошлые грехи во время семейных ссор. Ни к чему хорошему это все равно не приведет. Если партнер чем-то вас обидел, то лучше сразу обсудить этот вопрос. Цивилизованно и корректно, не давая оценок ни происходящему, ни партнеру. Прояснить ситуацию и скорректировать правила взаимодействия для снижения вероятности повторения похожей ситуации. Скажем метафорически: обиды записывайте на песке, а радости высекайте в мраморе и граните. Сделайте это нормой для вашей семьи и увидите, насколько легче и счастливее станет ваша жизнь.
|
Без заголовка |
Татьяна Московская психолог и парапихолог, ее можно часто видеть в программах на различных телеканалах
– Татьяна, я знаю одного человека – успешного, богатого, знаменитого, талантливого, симпатичного… У него есть почти все для счастья, но он никак не может найти свою вторую половинку на Земле, хотя путешествует по всему миру. Он считает, что девушкам нужны в первую очередь его деньги и связи… А он хочет любить и быть любимым. Как же человеку стать счастливым в личной жизни?– Такое убеждение, среди девушек, к сожалению, имеет место быть. Хочу «принца на белом коне!» Это неправильная позиция. Ведть известно: хочешь быть женой генерала – стань женой лейтенант! Если он принц, то для чего ему вы, прямо скажем, не принцесса? У принца, скорее всего, уже есть девушка – помоложе, покрасивее и попроворнее вас. Принц самодостаточен, у него все есть. Так вот подумайте, нужны ли ему вы? И ищите своего человека. Женщине денежную энергию дает Бог. А мужчина получает денежную энергию через любовь женщины. Ему даются деньги только для того, чтобы он мог потянуть и достойно содержать свою семью и детей. Если вы полюбите искренне мужчину, вложите в него всю душу, сделаете его уверенным в себе, то он обязательно добьется хороших результатов по финансам. И это будет уже полостью ваш мужчина. Только тогда вы будете по-настоящему счастливы. А если благодаря любви чужой женщины он стал богатым и успешным, а вы хотите этим воспользоваться... Это явно не ваш человек, вы взяли чужого мужчину. Потому никогда не будете с ним счастливы!
– А сколько у нас в стране женщин совсем другого плана – достойных умниц и красавиц, которые всю жизнь посвящают карьере и не могут встретить ни принца, ни своего короля. Что им-то делать?!
|
Без заголовка |
Десять фраз, которые выдают Паршивых Менеджеров с головой
Все мы рано или поздно задумываемся: каковы наши начальники, насколько успешной окажется наша работа под их руководством? Как пойдет наше продвижение по профессиональному пути и по карьерной лестнице? Вопросы эти тем более актуальны, что качество руководства начальника не всегда очевидно: подчиненные ведь нечасто видят все свершения менеджеров и не знают всех их обязанностей.
Как же распознать бестолкового руководителя? Журнал «Форбс» как раз подоспел с интересным этюдом по корпоративной психологии. Вот подборка высказываний, злоупотребление которыми безошибочно выявляет некомпетентного начальника. «Некомпетентный» – это еще сглаженная формулировка: «Форбс» предпочитает термин «Паршивый Менеджер» (оба слова с заглавной буквы). Итак, проверим же наших боссов на паршивость.
1. «Вам платят не за то, чтобы вы думали».
|
Без заголовка |
Через несколько недель после своего тридцатилетия писатель и предприниматель Марк Мэнсон обратился к подписчикам своего блога старше 37 лет с просьбой поделиться своим жизненным опытом, добытым в период с 30 до 40 лет. Совместив все полученные ответы, Марк получил впечатляющий образец коллективной мудрости.
На просьбу откликнулось более 600 человек, многие из которых прислали развернутые ответы на несколько листов. Разбирая их, Марк не без удивления обнаружил, что 5-6 советов раз за разом звучат у самых разных людей и, в той или иной форме, встречаются сотни раз. Видимо, именно эти несколько мыслей максимально точно описывают то, что происходит с человеком, разменявшим четвертый десяток.
Ниже представлены 10 наиболее часто встречающихся советов из 600 писем, присланных Марку, – в основном в виде прямых цитат. Некоторые указали свой возраст и имя, некоторые пожелали остаться анонимными.
|
Без заголовка |
Есть люди – «закаты» и люди – «рассветы»…
Одни с негативом, другие с «приветом»…
Но те, что с «приветом» – улыбчивы часто…
А те что – «закаты», обычно несчастны…
С одними общаясь, ты чувствуешь холод…
С другими и в семьдесят, кажется, молод…
И ты от одних заряжаешься светом…
С другими его круглосуточно нету…
Но если отдать человеку – «закату»
Кусочек тепла, что исчезло когда-то,
А не обвинять, что тоскливо на сердце,
Он тоже захочет и греть, и согреться…
Ведь людям – закатам, как людям – рассветам,
Хотелось бы к счастью пойти за билетом,
Но просто любить бескорыстно боялись,
Поэтому злились и больно кусались…
И люди – рассветы становятся тоже
Людьми с негативом на тучу похожих…
Когда благодарность в душе исчезает,
То небо рассветы в закат превращает…
Я тоже порою бываю на взводе…
Но знаю, с рассветом печали уходят…
И пусть кто-то скажет: «Она же с приветом…»
Есть люди – «закаты» и люди – «рассветы»…
Ирина Самарина-Лабиринт
|
Без заголовка |
У небольших компаний обычно нет возможности держать отдел кадров или даже одного HR-специалиста. Часто руководителю приходится проводить все собеседования с соискателями лично, задавая им стандартный набор вопросов, который есть в любом пособии по подбору персонала: «Расскажите о себе», «Какую зарплату вы считаете приемлемой?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?», «Кем вы видите себя через год?».
Беда даже не в том, что ответы на эти вопросы сами по себе формальны и мало что позволяют узнать о соискателе – кандидаты редко отвечают на них честно. Однако если их переформулировать, можно получить более глубокое представление о личности кандидата.
Вот десять вопросов, которые помогут кандидату раскрыться,( или провалиться на собеседовании ))) 
Скептикус )
|
Без заголовка |
Личность Путина обросла мифами и легендами. То, как уверенно он ведет игру и опережает противника в сложных запутанных геополитических вопросах — восхищает.
Народная поддержка жителей России взлетела до 83 %, мистический страх стран Евросоюза и США также высок.
|
Без заголовка |
|
||||||
|
Без заголовка |
Расшифровка теста:
От 8 до 13 очков — Сейчас ваш стиль поведения зависит в первую очередь от мнения окружающих. Вы легко падаете духом и с большим трудом можете заставить себя заниматься тем, что вам не по душе. Выбивает из колеи слово «надо». Мнительность мешает налаживать отношения с людьми. Нельзя сказать, что вы — хозяин своих решений. При этом вы слишком чувствительны, идете на поводу у своих эмоций.
От 14 до 20 очков — Вы стремитесь найти свой путь, хотя пока плывете все больше по течению. Способны критически оценивать свои поступки. Так что окружающие не могут на вас повлиять, если у них нет достаточно убедительных для вас аргументов. Если здравый смысл подсказывает, что позиция, которую вы защищали, вам во вред, то вы в состоянии от нее отказаться.
От 21 до 27 очков — В глубине души вы считаете себя всегда правым и непогрешимым. Но и вы подвержены внешнему влиянию. Есть два-три значимых для вас человека, перед мнением которых вы пасуете и сдаете свои позиции. И все же, обладая рациональным и аналитическим мышлением, стремитесь найти золотую середину между собственными взглядами и теми ситуациями, которые ставит перед вами жизнь. Помогает то, что инстинктивно вы выбираете правильный путь.
От 28 до 34 очков — Вам очень нелегко отказываться от своих взглядов и принципов, даже если вы видите, что не правы. Чем больше кто-то стремится повлиять на вас, тем сильнее сопротивление. Но, скорее всего, за вашим внешним упорством скрывается не столько уверенность в себе, сколько боязнь попасть в неприятную ситуацию и «вызвать огонь на себя».
От 35 до 40 очков — Если вы что-то вбили себе в голову, переубедить невозможно. Вы жесткий человек, который безоглядно идет к поставленным целям. Но иногда вы напрасно сжигаете мосты и потом потихоньку жалеете об этом. Но тот, кто хорошо вас знает и предвидит вашу реакцию, может умело и незаметно направлять ваши действия. Так что поменьше упрямства и прямолинейности, побольше сообразительности и гибкости!
|
Без заголовка |
|
|
|
Без заголовка |
bither 
|
Без заголовка |
|
Без заголовка |
|
Без заголовка |
|
Без заголовка |
|
|
Без заголовка |
|
|
Без заголовка |
|
|
Без заголовка |
|
