Dez Dicas De Marketing Digital Pra Organizações

A ligação das redes sociais com os processos de seleção pra estágio e trainee está ainda mais intensa. Grandes organizações criam suas próprias ferramentas na web para escolher os candidatos com teu perfil. É o caso do Como No Caso Da Ex-BBB Fani: O Que Fazer Se Hackearem Seu Instagram? . Contudo mesmo quem ainda não aderiu ao recrutamento 2.0 usa as redes sociais pra melhor conhecer os candidatos.

Você já necessita ter visto várias informações pra não se prejudicar na seleção porque gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo adesão a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. Porém saiba assim como que as mídias sociais são capazes de socorrer você a se comprovar pela disputa por uma vaga. Milhares De Usuários Do Instagram Caíram No Golpe Do InstLike iG Estágio e Trainee ouviu recrutadores de corporações e de consultorias pra levantar o que eles avaliam nas mídias digitais e expor 10 informações a respeito como transformar seus perfis na internet em uma extensão de seu currículo. Saiba ainda como aperfeiçoar tua exibição em uma execução e os principais cuidados pra uma entrevista por video, além de acompanhar mais sugestões pelo Twitter do portal.

1. Observação a concorrência
2. índios Plugados Pela Aldea Global
3. Resultados Mensuráveis
4. dezoito Prabhat Patnaik
5. Perfis públicos
6. Fórum Empreendedoras 2015
7. Use emojis

Participação é avaliada - Além dos gostos pessoais, os avaliadores costumam checar as mídias sociais para notar as atividades e contatos relacionados à carreira que o candidato mantém. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas em sua área de atuação o candidato mantiver contato, melhor teu perfil poderá ser avaliado”, diz Davi Bufalo, coordenador de seleção da S&L Recursos Humanos, que de imediato organizou recrutamentos para o Itaú. Porém, um amplo número de amigos ou seguidores, que poderá impressionar à primeira visão, é irrelevante se não existir interação.

Ou melhor, é preciso participar destas comunidades com posição, ideias e informações, reconhece Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, corporação dona das marcas Consul e Brastemp. Como Ganhar Seguidores No Twitter 2018 não seja relacionada à área da vaga, é a maneira de participação que vai revelar alguma coisa a mais do perfil do candidato. Por exemplo, se uma pessoa consegue organizar um grupo de conversa e impulsionar seguidores pra um conteúdo ou mesmo uma campanha de cidadania, isso talvez pode ser visto como prática de liderança. Conheça as outras competências que são avaliadas pela seleção.

Transparência e ótimo-senso - Entretanto se você pensa em montar um perfil só para exibir nos processos de seleção, entenda que pode não ser uma boa ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso pode demonstrar falta de transparência. “Nesses casos, o perfil prejudicado será sempre o que se queria destacar uma imagem profissional”, diz o consultor de estratégia em desenvolvimento de carreira Mário Persona.

O mais importante é saber que os dados colocadas nos perfis são públicas e vão revelar como você será visto por algumas pessoas. 1. Preservar amigos de cursos extracurriculares - E também cuidar como um excelente networking, fazer um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da universidade podes ser um bom adicional à fato colocada no teu currículo. Pros selecionadores, podes destacar que além de fazer o curso, você se mantém interessado e procurar estar atualizado na área.

2. Participação em projetos - Manter nas redes sociais o acompanhamento a projetos que você participou é uma forma de valorizar a experiência adquirida e poderá chamar a atenção dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As redes sociais são capazes de ser um bom lugar para ti apresentar que utiliza os conhecimentos de idiomas.