PВсё чаще наблюдаю, что заказчики (внутренние и внешние) выдвигают немыслимые требования к уровню квалификации и опыту специалистов. Порой это напоминает гонку с преследованием в стиле: а что если мы к этой должности припишем вот это требование, интересно, народ пойдет? А что если, к этой специализации прибавить вот это качество и уменьшить условия на 30%. Интересно, резюме все также будут слать?"

Обезумевшие от неиссякаемого потока резюме, они загорелись идеей возвести требования к вакансиям до идеала-идеального. PСоздание описания вакансии сейчас напоминает разработку рецепта салата от шеф-повара: добавим это и щепотку того. В лучшем случае результатом этой мешанины будет салат оливье, а не фуагра.P

Создается впечатление, что все эти метаморфозы с "описанием вакансии" происходятP лишь для того, чтобы снизить приток резюме и, хоть как-то снять нагрузку с Outlook-а у бедного рекрутера. Как будто, специально заказчики усложняют правила игры и делают ставки на то, кто придет первым. А прийти первым может только универсальный киборг.

Ай да, кандидаты, живо улучшаем свое резюме, прилепляем к нему фото анфас с целеустремленным выражением лица. Выходим на старт, встаем в позу бегуна и..кликаем на кнопочку "хочу работать в вашей компании!!!".P Нет, еще до кликания, мы кропотливо пыхтим, сочиняя шедевры литературной мысли в своих сопроводительных письмах, а потом кликаем.

Каждый из нас, когда открывает job сайт и кликает "поиск вакансии", должен настроить себя на то, что он Pуниверсальный солдат киборг,P что он всё знает и всё умеет. Что он непобедим. Только приP таком условии есть шанс на победу, на то, что тебя заметят и выделят из толпы. Есть шанс 1 из 1000 таких же отчаянных стряпчих.

Аутотренинг: Я универсальный солдат киборг. И всё равно, что до всего я доходил своим умом, а не с помощью наставника. И не помешает мне то, что я работал, не имея даже должностной инструкции, не то что "проектного плана работ". И никто не учил меня на курсах, я самоучка. И не будет проблемой, что ООО "Лютик" вовсе не западная компания, и я там работал не 5 лет по специальности. Я обычный специалист, но я готов стать киборгом, чтобы выжить и добиться успеха.

Как достучаться до креативных менеджеров вакансий? Никак. Это игра в одни ворота. Либо вы ее принимаете, либо льете слезы в блогах.либо открываете для себя новые горизонты (меня все время клинит в поиски предназначения).

Се ля ви.

P