"O Maior Desafio é A Infraestrutura Física E Lógica"

A falsa modéstia costuma reinar em entrevistas de emprego. No momento em que aparece a temida pergunta: “Qual é o seu superior problema? ”, não é único ouvir respostas como: “Talvez eu seja muito perfeccionista” ou “posso assumir responsabilidade além da medida e ter contrariedade em delegar”. Vários foram ensinados nessas ocasiões a notabilizar as defeitos como se fossem qualidades, numa tentativa de sair por cima.

Entretanto será de fato isso Gestão E Plano De Carreira: Saiba A Diferença Dos Termos, Use-os E Alcance O Sucesso! ? O site de dúvidas e respostas Quora apresenta várias respostas a respeito se é conveniente transformar uma fragilidade numa oportunidade utilizando a falsa modéstia para dominar uma vaga. “Por favor, não faça isso”, escreveu Chau Nguyen, que prontamente revisou 250 1000 currículos, entrevistou cinquenta 1000 candidatos e contratou quatro mil pessoas.

São respostas que soam triviais e falsas e nisto concordam a extenso maioria dos recrutadores. “É importante aprender por que o entrevistador está fazendo essa pergunta”, disse Nguyen. A recrutadora Jae Lee Alexis adora a honestidade na hora de responder. “Estar diante de uma pessoa que se retorce para fazer com que o teu ‘defeito’ pareça algo afirmativo não me socorro nada a formar uma avaliação sobre a pessoa”, escreveu ela. “O que eu mais admiro é no momento em que uma pessoa descreve um problema real e posteriormente conta como trabalha pra detectá-la e superá-la”, apontou Alexis.

“Houve um candidato que me falou que era penoso para ele recordar das tarefas seguintes, em razão de se concentra muito no que está fazendo no instante. Deste jeito, ele contou como passou a usar o calendário do Outlook para gerenciar alertas e compromissos e moldar o seu curso de trabalho a esse ‘ponto cego’. Foi contratado”, mostrou ela.

• REGIANE alegou: 22/07/doze ás 23:58


• 20- Qual o nome do seu cachorro


• Edilson de Jesus Lima citou: 27/07/doze ás 12:Quarenta e oito


• A língua original é o mandarim? Realmente compensa Pagar Para Alcançar Um Emprego Pela Internet? /N Se S, atravessar ao 18. Se N, ir ao 19


• Vamos continuar ricos

“Ele admitiu que ainda lutava contra isso, no entanto que assim como estava consciente do defeito e trabalhava ativamente para opta-lo. Se você não poderá expor comigo a respeito da tua fraqueza numa entrevista, fico preocupado que você esconda erros e defeitos quando estiver trabalhando comigo”, analisa a recrutadora. Responder francamente também mostra que você é valente, admite derrotas e sabe que é falível. Isto não é negativo, como apontou Dushka Zapata, que escreveu que admitir os erros “mostra que você não põe a responsabilidade em outros e assume a responsabilidade”. Qual é o intuito da pergunta?

Outros recrutadores tomam distância dessa pergunta espinhosa. “É uma pergunta boba, que eu nunca faço”, escreveu Peter D’Autry, recrutador de executivos. “As respostas não dão nenhuma ideia sobre se um candidato conseguirá fazer o serviço apresentado. A pergunta surge normalmente entre o pessoal de RH que não tem ideia como funciona aquele emprego e então se refugiam em um balbuciar psicológico disfarçado de metodologia de avaliação”, argumentou ele. Talvez deste jeito várias pessoas respondam a essa pergunta com a sua própria réplica engenhosa, para nivelar o terreno. Segundo o gerente de recursos humanos Gary Claassen, “a melhor resposta que imediatamente ouvi sobre isto qual era o superior defeito do candidato foi: ‘chocolate’”.

“Isso quebra o gelo, mostra que você tem senso de humor e geralmente gera uma risada ou um sorriso. Faz com que você seja lembrado e mostra que você se sente à desejo, o que é um grande passo pra contratação”, escreveu Claassen. “Então, responda de algo Visualize seis Sugestões Pra Abrir Um Negócio Sem Largar O Teu Emprego , que você esteja trabalhando pra superar”. Com sugestões de BBC. É comum em empresas delegar a tarefa de avaliar um candidato a psicólogos ou “mocinhas” de RH, uma vez que existe todo um mito que estes profissionais estão aptos a dominar alguém só por um transitório contato. Portanto, eu sei que é meu serviço, porém eu não tenho ideia como fazer”.