5 Vantagens De Ter Um Site Pra Tua Organização

São Paulo — Ao se aprontar para uma entrevista de emprego, é natural que você se preocupe bastante com as respostas que dará ao avaliador. No entanto isto não é suficiente: bem como é necessário refletir nas dúvidas que você fará a ele. Especialistas em recrutamento são unânimes pela sabedoria de que um candidato se diferencia não apenas pelo que reconhece, mas bem como pelo que questiona no decorrer de um processo seletivo. “Ao comprovar curiosidade na organização e pela vaga, você transmite interesse, maturidade e visão a alongado tempo ”, diz Patrícia Tourinho, gerente executiva da consultoria Michael Page. “É uma maneira de dizer pra corporação que você está de fato interessado em trabalhar lá”. De acordo com Roberto Santos, sócio-diretor da Ateliê RH, o intuito de qualquer entrevista de emprego é abrir um canal de diálogo sincero entre as duas partes. Sendo assim, o candidato podes e deve fazer perguntas — até para determinar seu grau de compatibilidade com a vaga. Isto não dispensa uma legal dose de cautela na hora de criar os seus questionamentos.

De acordo com Tourinho, é muito primordial prestar atenção ao “quando” e ao “como” e não só ao “o quê”: dependendo do instante ou do teu tom de voz, a sua pergunta pode desabar mal. “O candidato podes soar inquisitivo ou agressivo, dependendo da maneira como interpela o recrutador”, explica.

“O impecável é avaliar qual é a finalidade de cada questionamento, para saber se ele cabe ou não naquele momento”. Também é importante fazer uma leitura da personalidade do entrevistador, completa Santos. Enquanto alguns são mais abertos e destemidos, outros preferem ter o controle da circunstância. Avenida de regra, vale esperar que o avaliador tome a iniciativa de perguntar se você tem alguma charada, ou esperar até o fim da entrevista para tomar as suas questões.

1. Qual será a probabilidade do gestor em relação a mim? Segundo Tourinho, é interessante apresentar interesse na figura do teu futuro líder, pesquisando saber qual é o teu estilo e o que ele espera de tua equipe. A resposta a esses questionamentos será proveitoso para avaliar se você de fato tem interesse em trabalhar pro gestor em charada.

2. Qual é a constituição da equipe com que eu trabalharei? Pergunte quais são as formações acadêmicas, experiências anteriores, graus de senioridade e métodos de trabalho dos seus futuros colegas ou subordinados. E também trazer insumos valiosos pra se reunir ao time caso você seja admitido, isto demonstrará que você está preocupado em cultivar bons relacionamentos no seu futuro local de trabalho.

1. Branco sanches comentou: 26/07/doze ás 22:18


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3. Descubra Como Aumentar Visitas No Seu Blog são os desafios imediatos da companhia? ➤ Como Criar Um Blog De Sucesso Em trinta Dias conselho de Santos é pesquisar bastante sobre a corporação antes de encaminhar-se pra entrevista, e encaminhar-se munido de questões mais avançadas e específicas a respeito do negócio. “Demonstre interesse pelo momento atual da organização, e depois busque saber como a vaga que você pleiteia se relaciona com os objetivos estratégicos do negócio”, diz ele. “Isso mostra que você tem um interesse de enorme período naquela organização, que pensa em fazer carreira lá”.

4. Quais são os valores da corporação? Esta pergunta é relevante porque revela que você não está interessado em adquirir um emprego apenas para pagar suas contas, diz Tourinho. Apresentar curiosidade a respeito do clima, a cultura e os princípios da empresa significa que você está preocupado em se ordenar a eles. “Dependendo da resposta, você bem como pode Influenciadora Digital: Será Que Você é, Realmente, Uma? é totalmente diferente contigo e que é melhor buscar outra vaga”, ressalta a gerente da Michael Page.

Acrescentar Contas é Tão Simples Quanto . Vinte e dois Técnicas De Marketing Digital Que Te Custam Tempo, Não Dinheiro é o perfil de quem tem sucesso na corporação? E de quem fracassa? Complementares à questão anterior, estas dúvidas são importantes pra avaliar a tua compatibilidade com o empregador. Os fatores que levam a promoções ou demissões, tais como, dizem muito a respeito do que você podes aguardar daquela corporação, alega Santos. Além disso, a resposta dada pelo recrutador poderá ajudar como um guia para a tua sobrevivência e desenvolvimento na companhia, caso você seja contratado.