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Rio - O Senai-Rio vai abrir cerca de 3,6 mil vagas para cursos técnicos e de qualificação gratuitos a distância nos próximos 3 meses. O ensino técnico corresponde a 900 oportunidades e os candidatos devem estar ligados já que as inscrições começam no início do mês que vem, quando será divulgado edital com informações da seleção.
Automação Estudante Que Tirou 1 mil Duas Vezes Na Redação Oferece Sugestões Para Comparecer Bem No Enem , Petróleo e Gás e Logística estão entre as oito modalidades. Com ligação aos cursos de qualificação, são 2,7 mil vagas que devem ser abertas em janeiro de 2014 para onze modalidades. Entre elas: eletricista automotivo, desenhista de produtos gráficos internet e instalador/reparador de redes de Tv a cabo. O começo das aulas está previsto para março do ano que vem.
Os cursos técnicos terão uma média de 800 horas/aula e, os de qualificação, 160 horas/aula. “Essas aulas presenciais, as quais o dia direito dependerá da unidade responsável pelo curso, serão de extrema inevitabilidade para o aluno fazer as habilidades específicas da profissão”, diz a coordenadora. “Para aulas online, o estudante terá um plano de estudo com sugestões de que forma entender. Aconselhamos que a pessoa tenha uma média de duas horas diárias de aula”, completou. Marcela Gomes relata apesar de que os cursos técnicos a distância duram de dezoito a vinte e quatro meses e que têm o mesmo reconhecimento que os 100% presenciais.
“O mercado de trabalho reconhece a peculiaridade técnica de nossos cursos a distância e não faz discernimento pela hora de contratar”, frisou. A importância e o progresso da educação a distância foram mostrados pelo Caderno de Empregos do DIA pela edição de domingo. Fatos do Ministério da Educação revelaram que a geração por intermédio da web cresceu 18.860% nos últimos onze anos no povo. The New York Times (em Inglês) do ministério de dois mil a 2011 indicam que a oferta de cursos pela modalidade EaD no Brasil vêm subindo exponencialmente, em tão alto grau pela educação não formal (curso livres) como na modalidade formal.
A chefe do Núcleo de Educação a Distância do Senai, Marcela Gomes, informou que nos cursos técnicos e de qualificação os alunos terão à disposição videos e aulas com tecnologia 2D e 3D para aproximá-los de uma ocorrência real. “Alguns cursos terão simulações em 2D e 3D em que o aluno se sentirá quase que presente numa aula prática”, explica. Marcela avalia que o ensino a distância ganha ainda mais espaço. “Além de conceder acesso a quem não poderia participar das aulas presenciais por viver longe ou por conta do trabalho, tem maior maleabilidade de tempo para estudar”, reitera a chefe.
Senai-Rio bem como está com inscrições abertas, até o término do Durante os Dois Dias De Programação , para 15 1000 vagas gratuitas em cursos de capacitação a distância de quatrorze horas/aula oferecidos destinado a pessoas que querem aumentar tuas oportunidades de implantação no mercado de trabalho. Os cursos são de Legislação Trabalhista, Educação Ambiental, Empreendedorismo, Tecnologia da Detalhes e Intercomunicação, Segurança do Serviço e Domínio Intelectual. Todos terão quatrorze horas/aula de duração. Os alunos recebem certificado de conclusão. São capazes de participar jovens a partir de 14 anos que estejam, no mínimo, cursando o Ensino Fundamental.
Segundo o Conselho Federal de Psicologia (2000). “o Teste Psicológico se define como sendo uma amostra direta e padronizada de um jeito, cuja atividade implica em mensurar diferenças entre indivíduos e suas reações, em circunstâncias diversas”. Cronbach apud Pasquali (2001). Truques De Redação Para Concurseiros Novatos Na Prova “é assim como como um procedimento sistemático pra observar o posicionamento e descrevê-lo com a socorro de escalas numéricas ou categorias fixas”.
Os testes psicológicos não têm como objetivo aprovar e ou reprovar um candidato, eles apenas identificam os perfis e apresentam para a organização aquele que mais se adéquam à sua inevitabilidade. Depois da realização de todas as etapas do recurso seletivo, o selecionador tem que rever os resultados obtidos nas etapas anteriores e ver se há realmente interação entre o cargo e o candidato.
O processo de seleção geralmente mostra incontáveis indicadores que facilitam na hora da decisão e, além disso, apresentam um grande grau de exatidão na escolha do candidato. O currículo é o documento responsável pela exibição do profissional ao mercado de trabalho, ele precisa ser intuito e claro, destacando tudo o que se sabe fazer e o que se pretende dominar. Um excelente currículo pode abrir portas e ampliar as oportunidades de adquirir sucesso profissional. A exibição do currículo é o primeiro passo pra participação de processos de seleção. Essa etapa poderá ocorrer de duas formas: envio do documento por meio eletrônico (e-mail, sistema de cadastro nos blogs das corporações etc.) ou entrega presencial.
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