Я человек, который всю свою жизнь работал в области обслуживания на точках розничной продажи.

Я выросла из должности бариста до должности управляющего кофейни. Я работала администратором по работе с гостями в отеле.

Всю жизнь я находилась среди людей, пока в один прекрасный день два месяца назад меня не повысили, и я не перешла работать в офис.

В офисной работе есть много нюансов, которые мне не нравятся. Один из главных - я не привыкла работать в тишине. В кофейнях, в отеле вокруг тебя все время много людей, все время что-то происходит, все время интенсив и суматоха. В офисе тихо, спокойно и ужасно скучно. Я не в состоянии сосредоточиться в этой обстановке, я чувствую, что мой мозг отключается и засыпает. Именно поэтому я стараюсь минимальное количество времени находиться в офисе, и разъезжаю по кофейням - к счастью, положение позволяет, т.к. мне оплачивают проездной. 

Сегодня я столкнулась с еще одним нюансом - скидывание на дни рождения. Через два дня у одного из наших офисных сотрудников день рождения, и по корпоративной почте пришло письмо от директора по персоналу с предложением вложить некую сумму денег на подарок. Далее последовала фраза: "С нетерпением жду Ваших вкладов, величина которых, как принято, остается на Ваше усмотрение".

Вот тут-то я и задумалась. 

Я, как человек, который раньше в офисе не работал никогда, даже не представляю, по сколько принято скидываться? Первая мысль была - 1000 рублей. Потом, подумав, решила уменьшить эту сумму до 500. Потом, еще подумав... Это сколько же раз в месяц нужно будет скидываться? Я не настолько много зарабатываю!

С другой стороны, этот сотрудник мне хорошо знаком.

Нужно будет поговорить с Н. Она подскажет, какие тут порядки.