В свои почти 25 я сменила не много компаний, возможно поэтому у меня присутствует чувство, что по ту сторону забора - трава зеленее, и я всегда пытаюсь найти новую работу. Я долгое время работала с одним человеком, которого я считаю лучшим руководителем и лучшим работником, в целом.  Около полугода назад он ушел от нас в другую серьезную компанию в Украине, на серьезную и перспективную должность с лучшей зарплатой, а сегодня - позвонил и сказал, что больше не работает у них, и что к выбору компаний нужно подходить с особой осторожностью.Мы были шокировани случившимся, потому что знаем эту фирму, как одну из самых серьезных и стабильных в сфере торговли. А тут увольняют ценного сотрудника без видимых причин- никаких жалоб и замечаний от руководства не поступало. К человеку просто пришли и сказали, что он не подходит под "формат компании". Как такое возможно?? Сначала его переманивают, соблазняя большей зарплатой, а потом, после того, как он принес им много прибыли (несмотря на малый период времени), выкидывают его на улицу. Мне больно за него и стыдно за компанию. Я не знаю как теперь нужно подбирать место работы, чтоб быть уверенной в том, что тебя не выкинут на улицу. Или может стоит сидеть и не рыпаться, даже если работа не совсем устраивает?