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O que o entrevistador deseja saber durante uma entrevista? ‘A Democracia Deve Dos Partidos Políticos’, Diz Brasilianista hoje fico surpreso com o despreparo da maioria dos candidatos quando se apresentam pra uma entrevista a um novo emprego. Essa realidade não é apenas decepcionante. ver site é especialmente desanimadora. Chegam atrasados pra entrevista. Apresentam-se de forma desleixada. Não conseguem verbalizar tuas idéias e pretextos com objetividade e percepção. Falam mal do velho chefe ou empresa. Comportam-se com arrogância e vários aparentam ser o dono da verdade.

Seus olhos rondam por todos os lugares da sala, https://empregosvaga.com deveriam espiar para o entrevistador. Demonstra ser indeciso, inseguro e não transmite convicção no que diz. Eu poderia enumerar centenas de comportamentos perigosos ao entrevistado e a tua carreira por ocasião de uma entrevista de emprego. Porém, creio que o mais mortífero de todos é aquele no momento em que o entrevistador pergunta ao candidato: “Você tem uma pergunta a fazer”?

Ao que ele responde sem nenhum brilho nos olhos ou convicção: “Não. Eu não tenho nenhuma pergunta. Comumente, no momento em que recebo esse tipo de resposta dada por um candidato, não importa o teu grau, sinto que estou diante de um candidato despreparado, medíocre e que não sabe imaginar em profundidade. Os recrutadores são unânimes nesta avaliação.

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Candidatos a um emprego que não exercem pelo menos muitas perguntas inteligentes fatalmente permanecem como candidatos. Candidatos vitoriosos sabem que em nenhuma outra ocasião o poder de fazer questões tem superior valor do que durante uma entrevista. Redigir questões inteligentes e pertinentes determinam a diferença entre candidato contratado e preterido.

Comoescreveu Engene lonesco, dramaturco romeno, “It is not the answer that enlightens, but the question”. Caro leitor, o mercado de trabalho é muito competitivo. Seja propósito e claro ao responder as dúvidas geradas pelo seu entrevistador. Cuidado com respostas prolixas e mal dadas. Se você gastar mais do que 2 minutos e meio na sua resposta você está informando demasiado.

Nunca interrompa o seu interlocutor. Este tipo de modo ao longo da entrevista é pura ausência de educação e um sinal importante de que você não domina ouvir. Evite a todo custo fazer questões óbvias. Elas não agregam valor a sua entrevista. Eis alguns exemplos de dúvidas óbvias: qual é o sentido de 3M?

A sua corporação tem um presidente? Qual é o artefato automóvel chefe de sua empresa? Se você não sabe as respostas é por causa de você não se preparou! Jamais pergunte ao entrevistador: qual o plano de carreira que a organização tem pra mim? Qual é o salário pra essa localização, entre tantas novas.

Fonte: https://empregosvaga.com