В рамках борьбы с коррупцией в бизнесе Министерство труда рекомендует руководителям компаний возвращать подарки, подаренные им подчиненными. Также ведомство предложило предпринимателям внедрять в компании этические кодексы, создавать телефоны доверия, а также включать в трудовые договоры обязанности сотрудников по борьбе со взятками.

Новый документ был одобрен Российским союзом промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой, а также другими организациями, после чего он был отправлен по почте различным компаниям.

в документе указываются самые распространенные, с точки зрения чиновников, примеры коррупции в организации. В частности, если сотрудник получает дорогостоящий от своего подчиненного в связи с днем рождения, причем в полномочия этого сотрудника входит принятие решений о повышении заработной платы. В этом случае Минтруда рекомендует сотруднику вернуть подарок подчиненному.

Еще один пример – если работник банка выдает кредит своему знакомому или родственнику, то в этой ситуации нужно данного сотрудника отстранить сотрудника от принятия решения по вопросу о выдаче кредита.

Другие рекомендации компаниям от Министерства труда - это создание внутреннего кодекса поведения, а также проведение среди сотрудников на тему борьбы с коррупцией внутри предприятия. Кроме того, в типовой трудовой договор ведомство рекомендует добавлять пункт о правах и обязанностях, которые будут эффективны при борьбе с коррупцией.

Также Минтруда советует организовывать на рабочих местах телефон доверия, чтобы сотрудники могли по нему сообщать о фактах коррупции. При этом работникам рекомендуется дать возможность пообщаться с начальством наедине, чтобы тем самым разрешить конфликты интересов. Причем, для таких сотрудников предлагается создавать своего рода аналог программы защиты свидетелей, дабы уберечь их от возможных санкций со стороны других сотрудников.

Примечательно, что все расходы, связанные с высоким риском коррупции Минтруда решил взять на себя под особый контроль. В числе данных расходов оказались также обмен деловыми подарками, благотворительные пожертвования, вознаграждения за различные услуги.