Natação Para Concurseiros

São Paulo — Ter um currículo atrativo não é o suficiente para adquirir uma chance em meio à incerteza do mercado de serviço brasileiro. Pra que um potencial empregador decida chamar você pra uma entrevista, ele primeiro deve ser “fisgado” pelo teu CV. A relevância da peça é tão amplo que mesmo profissionais excelentes podem passar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou até sutis no currículo.

É claro que alcançar um emprego é muito mais fácil se a tua carreira está entre as mais promissoras do instante, ou se a sua área não foi tão perturbada pela recessão econômica que atinge o país. Ainda dessa forma, o cuidado com o CV pode impulsionar as tuas chances independentemente da tua profissão ou setor.

Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especialização crescente: as empresas procuram profissionais com competências ainda mais específicas para definir os seus problemas. O efeito disso é que os currículos devem se tornar menos genéricos e mais precisos pra chamar atenção. “O recrutador tem insuficiente tempo a perder, desse modo necessita saber mais rápido qual é a área-foco do candidato”, explica Souto. Não basta digitar qualquer coisa vago como “finanças”, por exemplo.

Explique o escopo do seu trabalho de forma sucinta, contudo completa. Currículos muito generalistas, que parecem ser feitos para preencher cada localização, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como devem ver vários CVs em pouco tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Para Souto, é preciso expressar o máximo com o menor número possível de palavras, em até duas páginas. A mesma economia necessita valer pro porte visual do do currículo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.

“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um modelo limpo, que deixe simples identificar as principais dicas a respeito você”. O design do CV é mais primordial do que parece. Até um detalhe tão sutil quanto a fonte do texto, como a clássica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares sobre o assunto quem você é. Ao invés executar um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico construir imensas versões do documento, adaptando o assunto de acordo com as exigências de cada contratante. Ajustar o currículo às especificidades da vaga aumenta a pertinência da sua candidatura, diz Souto.

Este detalhe ajuda a solucionar um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de recessão e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contratação malsucedida. Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a organização, fica menos difícil pro recrutador avaliar se você é adequado ou não pra vaga.

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As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de proficiência pela língua. Alavancou as vendas do setor no seu último emprego? Dê a porcentagem de avanço que você ajudou a promover. O seu currículo será mais persuasivo à quantidade que houver fatos — de preferência numéricos — pra provar o que você diz. O Mercado De Serviço E A Condição Por Atualização Frequente , o currículo tem que contar uma história com início, meio e término. Mudanças bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem definição: todos esses elementos criam dúvidas e afastam recrutadores.

Idealmente, 6 Informações Acessível, Práticas E Eficientes! do candidato deve ser composta por movimentos harmônicos entre si, entretanto isto não é o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o histórico daquele profissional e as características da vaga”, diz a especialista. Professores Dão Dicas Para Quem Vai Fazer Concurso Do IFPB O recrutador deve ver a relação entre o intuito da pessoa e o que ela desempenhou pela carreira até aquele momento”. Outro segredo dos currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale para praticamente todas as áreas de atuação. Dicas Pra Encaminhar-se Bem E Como Colar No Vestibular E No ENEM , cada vez mais organizações precisam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o inglês. “Se você realmente tiver essa habilidade, dê bastante destaque a ela e inclua certificações, se tiver”, diz Souto. Porém não vale mentir. Se o seu nível de inglês for intermediário, não fale que ele é avançado. Candidatos que exageram habilidades no currículo são facilmente desmascaráveis na época da entrevista — isso sem discutir no desgaste que a farsa razão à tua reputação diante o mercado.