-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в RuOpenBusiness

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.04.2009
Записей: 8
Комментариев: 4
Написано: 12

Яночка_Сладкоежка

RuOpenBusiness: Блоги на Имхонет - "Об аутсорсинге и будущем бизнеса"

07-04-2009 07:53 (ссылка)   Удалить
На мой взгляд, вполне справедливое суждение об аутсорсинге):

Аутсорсинг позволяет компании-заказчику сократить издержки и значительно снизить трудоёмкость и затраты на эксплуатацию информационных систем и приложений, сконцентрироваться на основных бизнес-процессах компании, не отвлекаясь на вспомогательные.
Можно выделить положительные стороны:
• снижение стоимости реализации бизнес-процесса:
o сокращение и контроль издержек (как правило дешевле, чем зарплата штатной единице, нет налогов на зарплату)
o освобождение внутренних ресурсов компании для других целей
• увеличение качества получаемых продуктов или услуг:
o фокусирование компании на основной деятельности (как фирмы-заказчика, так и исполнителя)
o использование специализированного оборудования, знаний, технологий
• снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-процесса
o использование конкуренции на рынке исполнителя
o сокращение влияния неуправляемых факторов (нехватка комплектующих)
o разделение и частичная передача другой компании рисков
• дополнительный доступ к финансам (на фондовом рынке) — повышение инвестиционной привлекательности фирмы.
Выделим также и отрицательные стороны:
• Аутсорсинг часто критикуют за потерю рабочих мест. Компании из развитых стран (например, США, страны Евросоюза) отдают на аутсорсинг обычно трудоёмкую функцию (IT, Call-центр и т. д.) в другую страну (преимущественно в Индию).
• Левые политические течения и близкие к ним часто утверждают, что аутсорсинг заставляет страны «соревноваться» в ухудшении условий труда для своих граждан, так как страна с дешёвой и незащищённой рабочей силой привлекает больше аутсорсинг-контрактов. В долгосрочной перспективе это приводит к выравниванию уровня заработной платы в разных странах, но при этом, по утверждению критиков, такой средний уровень ближе к нижней, чем к верхней части начального спектра. [источник?]
• При аутсорсинге более уязвимы трудовые права работников, поскольку между прямым работодателем и работником отсутствует трудовой договор, а значит и любые трудовые гарантии.

(Добавил ссылку к себе в дневник)

Яночка_Сладкоежка

RuOpenBusiness: О моде, брендах, субкультурах и кризисе перепроизводства.

07-04-2009 07:12 (ссылка)   Удалить

Слава Богу что ты не пошёл в преподаватели или кандидаты и профессора наук...Действительно Слава Богу! Потому что твоим студентам было бы очень трудно воспринимать весь объём, всю глубину и всю элементность твоих гениальных изречений...
Шучу конечно...
На самом деле я с тобой согласна. Мода - это прямое следствие научно-технического прогресса и ничего с этим не поделаешь...остаётся только сделать свой собственный выбор - либо следовать всем или хотя бы части веяний этой капризной дамочки.... либо делать и покупать то, думать и вести себя так, как ТЕБЕ этого хочется, прямо здесь и прямо сейчас... не гонясь за всеми передовыми новациями
Лично я выбираю золотую середину , так как её проще всего наложить на свою собственную непринуждённую индивидуальность....
 (300x400, 27Kb)
Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10
»