Mozilla Corporation в своем блоге объявила о значительной реструктуризации и связанным с этим увольнением 250 сотрудников.

Причинами данного решения, по словам CEO организации Митчелл Бейкер, являются финансовые проблемы, связанные с пандемией COVID-19, и изменения в планах и стратегии компании.

Выбранная же стратегия ориентируется на пять основных принципов:

1. Новый фокус на продуктах. Утверждается, что их у организации будет несколько.
2. Новый способ мышления (англ. mindset). Ожидается переход от консервативной/закрытой позиции к более открытой и агрессивной (вероятно, в плане стандартов – прим. перев.).
3. Новый фокус на технологии. Предполагается выход за пределы "традиционной веб-технологии", в качестве примера приводится Bytecode Alliance.
4. Новый фокус на сообществе, большая открытость к разным проявляемым инициативам в построении его (сообщества) видения Интернета.
5. Новый фокус на экономике и рассмотрение иных бизнес-моделей.

layoff, mozilla

http://feedproxy.google.com/~r/org/LOR/~3/ZtxzEbjjV9k/15851621