Межличностные отношения в командах разработки ПО играют огромную роль. Эффективные взаимоотношения в коллективе очень ценны, так как они напрямую отражаются на результатах работы.

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с конфликтом сотрудников. Ведь когда два сотрудника недолюбливают друг друга, их враждебность может превратить рабочую среду в место «боевых действий». С другой стороны, конфликты в команде – это явный признак того, что разработчикам небезразлична их деятельность и они заинтересованы в эффективной работе и результатах.

Не всякий конфликт можно разрешить. Особенно опасны те конфликты, участники которых переходят на личности, отказываются слышать и слушать друг друга.

Сегодня я расскажу грустную историю конфликта, закончившегося уходом одного из сотрудников. Все имена и события в статье вымышлены, любые совпадения с реальными людьми и событиями – чистая случайность. Читать дальше ->

https://habrahabr.ru/post/347228/