Цель культуры — быстро адаптироваться компании в условиях меняющего рынка в силу новых технологий и бизнес-моделей. Единственно верный вариант — увеличивать количество талантов в компании. Также культура должна позволить избежать хаоса при отсутствии бюрократии в it-отделе.

Я написал данную культура для it-отдела больше 2 лет назад. Она является проводником в мир адекватных и талантливых людей. Далеко не всем сотрудникам данная культура подходила, и это могло служить реальной причиной увольнения, не смотря на отличные показатели труда.

Культура нашего it-отдела позволяет:

• Ответить на вопрос: подходите ли Вы компании и хотели бы в ней работать.
• Описать ценности компании для единого видения и сплочения коллектива.
• Объяснить, как культура поможет Вам в развитии.
• Рассказать какого результата компания ожидает от сотрудника.
• Кратко описать возможности карьерного роста.

Хочу сразу обратить Ваше внимание, что я пишу для тех кому интересно. Если вы холиварщик, прошу проходить данную статью стороной. Культура во многом субъективна для компании и её интерпретаций может быть множество. Кому понравится, плюсуйте, кажется, это здесь является благодарностью.
Читать дальше ->

https://habrahabr.ru/post/341958/