Мое "ненаучное" определение кооператива - основанное на добровольном и открытом членстве объединение физических лиц, их трудовых, интеллектуальных и материальных ресурсов для достижения общих соборно определенных материальных и духовных целей, следуя признаваемым всеми членами кооператива правилам общинной этики и управляемое выборным и переизбираемым руководством на принципах единоначалия. Какие могут быть общие ресурсы у общины?

1. Знания. Все знания – от Бога. Никакого авторского права, никаких роялти, никакой коммерческой тайны. Все знания о том, что полезно для человека, что может облегчить его жизнь, облегчить его труд, должно быть доступны всем.
2. Земля. Земля должна принадлежать всем. Община должна распоряжаться землей, доверяя самым лучшим бережно и с пользой для всех использовать плоды земли.
3. Средства производства. Община должна поручать лучшим в профессии управлять общим имуществом, планируя выпуск всего, что необходимо членам общины.
4. Труд мужчин. Община должна определять, в каком труде на данный момент более всего нуждаются ее члены и распоряжаться обязательным трудовым временем, которое каждый из трудоспособных мужчин обязан посвящать общественному труду (хотя бы 8-24 часов в неделю).

Какое должно быть управление у общины?

1. Самоуправление, когда каждый в соответствии со своей совестью, этикой и навыками с использованием собственных или общедоступных ресурсов совершает определенные действия для достижения соборно обозначенных целей.
2. Выбираемое всей общиной или ее выборными представителями, которые лучше других разбираются в вопросе. Например, община избирает лучших пекарей, а лучшие пекари – своего предводителя.
3. Управление, которое община может в любой момент сменить, переизбрать, если оно не следует целям, соборно определенным общиной и не руководствуется этикой, присущей общине.

Соборное принятие решений – это когда голос каждого услышан. Решения принимаются только единогласно по всем вопросам управления общиной кроме приема в ее члены, исключения из членов и выбора или отзыва-переизбрания управленцев. Так обеспечивается принцип управления в интересах всех. Здесь возможны варианты делегирования принятия решений – когда небольшое сообщество (ячейка, сота) выбирает своего лучшего, мудрейшего представителя, а они уже – или принимают решение сами или – выбирают еще более высокий уровень представительства (например – десятники / сотники / тысячники, предводители профессиональной гильдии и т.д.). Принцип единоначалия означает, что когда соборно определены цели, замысел, концепция и назначен "капитан", который ведет "парусник общины" к конкретной цели, этот "капитан" наделяется всей полнотой власти, ресурсами и несет полную ответственность за достижение цели. У любого процесса, проекта должна быть только одна "голова", ответственная за принятие решения и координацию и согласованность действий всех отдельных участников процесса. Но если большинство решит, что "голова" не справляется – "капитан" в любой момент может быть отозван и выбран новый. Какие нравственные качества должны быть у людей, которые претендуют на управление общиной, на должность "капитана"?

1. Достаток выше богатства
2. Служение выше нахлебничества
3. Пользование выше владения
4. Справедливость выше закона
5. Обязанности выше прав
6. Скромность выше тщеславия
7. Общественное выше личного
8. Вера выше безверия
9. Духовное выше материального
10. Будущее выше настоящего

http://m3ra.ru/2019/08/26/a-community/