Я 2 года назад после декрета собеседовалась в компанию мужа. Начальство не решилось брать двух сотрудников с общим ребенком.
Сейчас у меня оплата по факту за количество отработанных смен. Работа тяжелая, но зарплата выше, чем у мужа. Есть оклад, остальное премией, больничный 60%. Даже если я отработала 2 недели и ушла еще на 2 на больничный, то зарплата будет меньше на четверть, а это почти половина зарплаты мужа уже.
Был бы выбор, я бы сюда работать никогда не пошла. Но выбора не было.
У мужа больничные оплачиваются полностью. У сына, как на зло, то ветрянка, то ангина, то трещина в руке и гипс на 3 недели. Муж тоже старается идти навстречу, по возможности работает из дома. До карантина у мужа на работе еще терпели, но сейчас могут и уволить.
Попросила одного друга семьи переговорить с начальством мужа. Все же через год у меня мама выходит на пенсию, да и я собиралась во второй декрет. Так что ситуация с больничными не вечная. Узнала, что муж сам виноват, потому что тогда ПОПРОСИЛ меня не брать к ним. А разговор сделал только хуже. ПМП.

http://feedproxy.google.com/~r/killmepls/WNFn/~3/15fXUQHRquA/26702