Перед всеми компаниями, использующими ИТ ресурсы для разработки текущего и нового функционала стоит непростая задача - создать комфортные условия для ИТ специалистов.

Повысить лояльность сотрудников можно несколькими способами. Первый, самый очевидный - материальные условия труда. Всем хочется вкусно кушать, ездить отдыхать на курорты, покупать машины, квартиры и т.д. Зачастую этого бывает достаточно для мотивации сотрудников. С большой зарплатой они готовы закрывать глаза на многие раздражающие факторы внутри компании. Но средняя зарплата в ИТ растет с каждым днем, как же в текущих реалиях оставаться привлекательными как для новых, так и для сотрудников, уже принятых на борт?

Ответ смотрите под катом.

Читать далее

https://habr.com/ru/post/659805/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=659805