День добрый, друзья. Сегодняшняя публикация будет не совсем типичной для нашего блога, потому как речь пойдет о рекрутинге разработчиков ПО, а точнее о практическом опыте кандидата. И приурочена данная статья к запуску нового потока по курсу «IT-Recruiter».

Было доказано, что чек-листы (контрольные списки) невероятно полезны профессионалам, имеющим дело с рискованными и сложными ситуациями, таким как пилоты и врачи. Поскольку хороший опыт кандидата (candidate experience) имеет важное значение для успешного рекрутинга лучших разработчиков, мы создали чек-лист, который вы можете использовать, чтобы обеспечивать у кандидатов хорошее впечатление от процесса подбора персонала.

Примечание переводчика: «опыт кандидата» (candidate experience) – термин, который определяет мнение кандидатов о компании, сложившееся в процессе приема на работу.

Если ваша работа — нанимать разработчиков программного обеспечения, то я снимаю перед вами шляпу. Найти его — все равно что найти идеального спутника жизни. Вам предстоит пройти сложный, дорогостоящий процесс, чтобы выяснить подходите ли вы друг другу. Если это сработает, вы будете вознаграждены пожизненной любовью и дружеским общением. Если этого не произойдет, вы можете потратить много времени и денег на то, что не принесет никакой пользы. Читать дальше ->

https://habr.com/ru/post/448182/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=448182