Закон о дистанционной и удаленной работе, прошедший первое чтение в Госдуме еще в июле, обрастает новыми поправками. В нем может появиться целый ряд новелл по животрепещущим вопросам: от условий труда до условий увольнения, а также о возможности отправить сотрудника на дистант в приказном порядке. Да-да, пока это, оказывается, с правовой точки зрения невозможно
