Сегодня  компании активно инвестируют в обучение своих сотрудников, стремясь повысить их эффективность, а маркетологи не останавливаются ни перед чем, чтобы продать онлайн-обучение подороже. Катализатором в этом случае становятся  мотивационные инструменты: «российский продукт №1», «работаем с лучшими компаниями мира», «помогаем достигать цели» и др. Однако выбор качественной образовательной программы может стать настоящим испытанием как для работодателей, [&]

Компьютерра

https://www.computerra.ru/298048/zakon-ne-pisan-kto-kontroliruet-infobiz-i-edtech-v-rossii/