Если человек руководитель, то как правило он хочет и дальше расти. Это и интересно, и задачи становятся масштабные, и заплата больше. Проблема в том, что не все растут дальше. Даже постановка цели и визуализация желанного места часто не достаточны. Мешает внутренний стоппер. Рост зависит не от профессиональных умений. Можно быть лучшим специалистом, а повысят другого человека. Мешает [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/QT_oALboeV0/