Моя коллега Анна Бурова написала статью «Почему HR-менеджеру сложно начать новую карьеру». Ее вывод эффектен, но на самом деле все не так. Вывод в статье: Длительная работа по управлению человеческими ресурсами как объектом формирует навык дистанционирования, эмоциональной холодности, отстраненности от людей, с которыми приходится иметь дело. Подобный дефицит мешает профессионалам включаться в процессы реального управления сотрудниками, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/f5W-Dp6Gjaw/