Работодатель должен потребовать у сотрудника объяснения, прежде чем уволить за прогул Такой подход, который уже прочно закрепился в судебной практике, |
Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |