-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Probs

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 12.11.2010
Записей:
Комментариев:
Написано: 3464





Откройте дверь к успеху

Среда, 29 Августа 2012 г. 09:38 + в цитатник
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и компания IFORS представила результаты исследования, в результате которого наиболее важным критерием в выборе и оценке компании-работодателя является хорошая зарплата.

Видимо принцип «Деньги решают всё» является руководствующим при выборе места работы. Обладая энной суммой денег, человек надеется улучшить своб жизнь, обретя некую финансовую безопасность.

Однако, факт наличия финансов не гарантирует обладателю независимость и отсутствие трудностей. Лишь грамотное управление деньгами может дать человеку чувство уверенности в завтрашнем дне. При чем, чем их меньше, тем строже необходимо ими распоряжаться. Отсутствие же достаточного финансового уровня в настоящее время, лишь доказательство неэффективного управления финансами и достижение желаемого уровня дохода не решит проблему нехватки денег. Деньги будут просто утекать.

Одним из решений здесь может быть повышение уровня знаний обращения с деньгами. В настоящее время доступно огромное количество учебного материала. Среди них достойное место может занять работа известного специалиста в области управления, менеджмента, рекламы, маркетинга — Л. Рона Хаббарда.

В организациях, предоставляющих его работы для самостоятельного изучения, особенно популярна серия «Финансы», одним из разделов которой является «Инструменты для достижения финансовой безопасности». В нем содержатся ответы, позволяющие достичь практически всего, чего вы хотите в жизни, а также:

-как планировать свои финансы, чтобы никогда не попадать в долги,

-как сделать так, чтобы каждый расход денежных средств становился вложением в будущее,

-какие шаги нужно предпринять, чтобы создать и поддерживать отличную кредитоспособность и платёжеспособность.

Применение этих основополагающих данных, может принести стабильное преуспевание и финансовый рост вам лично, вашей семье и вашей компании.

«Деньги — это товар, они подчиняются определенным законам».
Л.Рон Хаббард

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Много авторитетов — признак взбудораженной области

Среда, 29 Августа 2012 г. 09:29 + в цитатник
Насколько любая сфера является авторитарной, можно определить по изобилию критиков, существующих в ней. Одной из таких областей является искусство.

Авторитарная сфера – это где вместо того, чтобы опираться на разум, позволяющий прийти к собственному выводу, люди с открытыми ртами выслушивают мнения критиков, играющих роль “авторитетов”.

Известный гуманист Л. Рон Хаббард даже сформулировал принцип, который гласит:

Чем менее точны знания в какой-либо гуманитарной сфере, тем более авторитарной будет эта сфера.

Значительное количество критиков и различных мнений может привести к тому, что область будет взбудоражена. Как результат этого - творческие способности людей значительно понижаются. Принимая во внимание тот факт, что величие культуры определяется лишь её мечтаниями, которые создаются деятелями искусства, происходит упадок самой культуры.

Исходя из вышеописанного принципа, следует логический вывод о том, что просто необходимо повышать уровень знаний. И не просто знаний, как таковых, а точных, если следовать принципу буквально.

Источник таких знаний, каждый определяет сам для себя. Московская поэтесса выбрала Л. Рона Хаббарда и вот её отзыв:
“Я получила большую информацию о том, что для меня до сегодняшнего дня было вроде бы и понятно, но не настолько ясно. Как будто “открылись глаза” на некоторые вещи. Я теперь смогу оценивать происходящие события по достоинству, смогу выходить из более сложных ситуаций с наименьшими потерями для себя”.

Это стало возможным всего лишь за несколько часов, которые поэтесса провела изучая раздел философии Л.Рона Хаббарда “Эффективность личности”.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Кодекс начальника

Вторник, 28 Августа 2012 г. 11:37 + в цитатник
Недавний опрос исследовательской службы известного рекрутменского сайта выяснил, что более половины опрашиваемых не только скрывают истинные причины увольнения от начальства, но и не говорят о них новым работодателям.

Опрос проводился среди 3000 человек из различных регионов России и оказалось, что более половины респондентов скрывали негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы.

Начальники-тираны действительно существуют, однако люди почему-то боятся говорить об этом. Объяснить это можно только страхом. Страхом не получить новую должность или избежать разборок при увольнении и желанием скорее покинуть невыносимое место работы.

Нередко, сами работники являются причиной негативного к ним отношения – опоздания, невыполнение обязанностей, прогулы. Но нельзя отрицать и тот факт, что некоторые руководители слишком рьяно подходят к своим обязанностям водить рукой и действительно могут довести подчиненного.
Практически в каждом офисе существуют определенные установленные правила для сотрудников, так называемая “корпоративная этика”. Но видел ли кто правила для руководителя?! А они существуют.

Очень подробно их описал специалист в области управления Л. Рон Хаббард в “Кредо хорошего и умелого руководителя”.
Один из пунктов гласит: “Он должен оберегать аффинити* всех, кто находится под его началом, и сам должен иметь аффинити к группе”. Другой пункт предписывает – “Он должен посвятить себя служению группе”, “Он не должен создавать какие-либо кланы внутри группы и должен судить о членах группы только по их ценности для всей группы”.
Всего таких пунктов 16, и их выполнение позволит завоевать руководителю для своей группы целую империю. Строя же свой авторитет на страхе, то самое большее, что будет завоевано – это старая деревушка.

*аффинити – чувство симпатии, дружеского расположения

15 Он должен вести людей за собой, постоянно указывая им на созидательные и конструктивные промежуточные цели. Он не должен побуждать к действию угрозами и запугиванием.
3 Он должен держать в поле зрения всю организацию и действовать только на благо всей организации и никогда не создавать и не поддерживать какие-либо кланы внутри неё. Он должен судить о членах группы только по их ценности для всей группы.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Способ поднять настроение целой кампании

Вторник, 28 Августа 2012 г. 11:21 + в цитатник
Для саентолога Томера Вереда из Тель-Авива нет ничего лучше, чем музыкой поднять настроение целой компании. Ему посвящен один из 200 видеороликов серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте Церкви Саентологии www.scientology.org.
Уроженец Тель-Авива, Томер Веред свободно владеет языком музыки, который понимают все.
В видеоролике, размещенном на сайте www.scientology.org, Веред ведет дискотеку и развлекает собравшихся.
“Музыка - вот что позволяет вам раскрыться, проявить себя и почувствовать себя великолепно, - говорит он. - Музыка всегда преображает меня, и я использую это, чтобы превратить любую вечеринку в незабываемое событие для всех.”
Вереду 37 лет. Он узнал о Саентологии 11 лет назад, когда друг спросил его, что бы тот хотел улучшить в своей жизни, чем вызвал его острое любопытство.
“Дела мои шли хорошо, но всегда найдется что-то, что вы можете делать еще лучше, - говорит Веред. - Я записался на курс “Личная целостность” в центре Саентологии в Тель-Авиве. Я узнал о себе то, чему раньше не мог посмотреть в глаза. И это действительно помогло мне.”
Именно в центре Саентологии Веред познакомился со своей будущей женой Галией Веред-Гринфельд, которая курирует здесь саентологические курсы по улучшению жизни и курс “Успех путем общения.”
“Мы с Галией применяем Саентологию для решения проблем и сохранения наших отношений яркими и волнующими,” - говорит Томер.
Супруги Веред постоянно применяют Саентологию, воспитывая свою шестимесячную дочь Ноа.
“Многие слышали о “родах в тишине.” Это лишь один из аспектов Дианетики. Прочитав книгу Л. Рона Хаббарда “Дианетика: современная наука о разуме,” мы узнали, как оградить нашего будущего ребенка от болезненных предродовых инцидентов и травм при родах. Ноа - исключительный ребенок. Она такая довольная, проворная и общительная, что нас останавливают на улице и расспрашивают о ней.”
Веред воспитывает дочку, работает диск-жокеем и продолжает свое обучение в Саентологии.
“Я могу поднять людям настроение музыкой, но этот эффект длится лишь некоторое время, - говорит он. - А благодаря Саентологии людям можно дать инструменты, которые они могут использовать для стабильного улучшения разных аспектов своей жизни - и это потрясающе.”
Смотрите видеоролик о Томере Вереде на сайте www.scientology.org

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

К гадалке не ходи

Вторник, 28 Августа 2012 г. 11:09 + в цитатник
Идея предсказания человеческого поведения за несколько минут прельщает. Кто-то захочет использовать это в корыстных интересах, но большинство вспоминают, что смогли бы избежать огромного количества ошибок и расстройств. Так что же это? Талант, божественный дар или просто навык?!

Кому приходилось разговаривать с разгневанным человеком, тот знает, что взывать к разуму собеседника не приходится, а добиться согласия крайне непросто. Рассказывать радостную новость другу, которому все надоело и который хочет побыть один, не доставляет удовольствия, мало того, радости убавляется. Интуитивно, мы понимаем, что к каждому нужен свой подход и порой мы его находим, но когда один раз срабатывает, а второй нет, то снова чувствуем себя неспособными.

Можно продолжать набивать шишки, а можно просто узнать о человеческом поведении побольше и проверить изученное на практике, чтобы удостовериться в истинности. Достойным внимания источником может послужить труд Л. Рона Хаббарда под названием “Шкала тонов”. Тон – это просто эмоциональное состояние человека.

Проводя исследования в области человеческого разума и проверяя каждое новое полученное данное, Л. Рон Хаббард выделил несколько различных тонов и выявил закономерности в поведении человека, соответственно его эмоциональному состоянию. Было также определён постоянный тон человека, хронический, можно сказать, и мгновенный, который может меняться в течение дня.

Оказывается, что человек в хроническом тоне гнева будет искажать правду, необдуманно бросаться навстречу опасности, будет иметь отвращение к сексу, будет иметь заболевания, связанные с отложением веществ, настойчивость проявлять только лишь для уничтожения цели, а удовольствие испытывать только в редких случаях. Обычно его постигает неудача, вещи чаще всего сломаны и в дружбе он обуза, а не поддержка.

Абсолютно противоположными качествами будет обладать человек, находящийся в энтузиазме. У него будет иммунитет к заболеваниям, он не будет изменять, порядок в вещах будет привычен и друг из него получится замечательный.

Если обладать подобными знаниями, жизнь становится более упорядоченной и безопасной. А после изучения характерных особенностей каждого тона открывается возможность предугадывать действия партнера, супруга или компаньона. И проведя минутное тестирование, вы уже подобно гадалке, знаете, что ожидает вас в будущем.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Проблемой счастья занялась наука

Вторник, 28 Августа 2012 г. 10:55 + в цитатник
Британские ученые, основываясь на научных достижениях экспертов из различных областей разработали и предложили людям 10 рецептов счастья.

Международное движение "За счастье" основанное в прошлом году состоит из ученых 60 стран мира и ставит перед собой задачу помочь человеку найти новые источники счастья, а также построить более счастливое общество, в котором люди больше думают о других, нежели о себе.

Первый рецепт: счастье не в том, чтобы брать, а в том, чтобы давать. Посвятите свое свободное время работе в благотворительной организации на общественных началах.

Второе: счастье — это общение, поэтому больше общайтесь, старайтесь не терять контакта со старыми друзьями. Чтобы стать счастливым, также нужно обратить внимание на окружающий мир, уделить время созерцанию природы.

Ученые также советуют заниматься физическими упражнениями, например, пробежкой или гимнастикой. Кроме того, нужно постоянно заниматься самообразованием, к примеру, освоить иностранный язык.

Ставьте перед собой конкретные цели и всегда добивайтесь их. Из поражений вы должны извлекать пользу — они должны учить вас исправлять ошибки, подниматься и снова идти вперед. Мыслите позитивно, сосредотачиваясь только на счастливых моментах своей жизни.

Примечательно то, что эти принципы созвучны с моральным кодексом "Дорога к счастью", разработанным ещё в 1981 известным философом и гуманистом Л. Роном Хаббардом. Кодекс содержит 21 наставление и основан полностью на здравом смысле.

-Вот некоторые из них:

-Будьте достойны доверия.

-Выполняйте ваши обязательства.

-Старайтесь не делать другим того, чего бы вы не хотели для себя самого.

-Будьте компетентны.

-Стремитесь жить правдиво.

-Будьте трудолюбивы.

-Любите детей и помогайте им.​

Эти и другие принципы полностью разъяснены в книге, даны примеры того, как их можно использовать в своей жизни и сделать их известными для других.

В 2008 году вышел в свет 2-х часовой видеофильм «Дорога к Счастью», текст которого полностью совпадает с текстом самой книги и очень наглядно демонстрирует ее. В этом году моральному кодексу "Дорога к счастью" исполнилось 30 лет. В 2010-м году "Дорога к Счастью" была внесена в книгу рекордов Гиннеса, как переведенная на рекордное количество языков (70).

использован материал http://top.rbc.ru/wildworld/13/04/2011/575322.shtml

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Метки:  

Не причиняйте вреда человеку доброй воли

Вторник, 28 Августа 2012 г. 00:52 + в цитатник
Так гласит одно из наставлений морально-нравственного кодекса Л. Рона Хаббарда - «Дорога к счастью».

Несмотря на утверждения злых людей, что все люди злы, вокруг нас много добрых людей. Вам, возможно, посчастливилось знать некоторых из них.

В действительности общество держится на людях доброй воли. Люди работающие на государственных предприятиях, законодатели общественного мнения, работники частного сектора, добросовестно выполняющие свою работу, в большинстве своем являются людьми доброй воли. Если бы они не были ими, они бы давно перестали работать на благо общества.

На таких людей легко нападать: сама их порядочность мешает им слишком активно себя защищать. И тем не менее жизнь и благополучие большинства членов общества зависят о них.

Жестокие преступники, пропагандисты, средства массовой информации, стремящиеся к сенсационности, — все они зачастую отвлекают наше внимание от того бесспорного факта, что общество вообще не смогло бы функционировать, если бы не люди доброй воли.

В то время как они следят за порядком на улицах, воспитывают детей, измеряют температуру, тушат пожары и спокойно высказывают свои здравые суждения, мы иногда можем упустить из виду, что именно благодаря людям доброй воли продолжается жизнь на Земле.

Человек доброй воли — человек, желающий добра ближним, старающийся помочь им.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Решили уйти с работы? Кому не следует об этом говорить

Вторник, 28 Августа 2012 г. 00:41 + в цитатник
Как бы вы отнеслись к тому, что ваша вторая половина подумывает о вашей замене, а вы и не знаете об этом? Вам бы определенно это не понравилось.

В отношениях между работодателем и сотрудниками немного иначе.

В результате опросов, обнародованных на рекрутинговом портале НН.ru выяснилось, что 79% работодателей тем или иным способом узнавали о том, что их сотрудник разыскивает иное место работы. Половина опрошенных с пониманием относятся к таким поискам, а 43% считают это предательством. 55% респондентов пытались поговорить с работником и выяснить все недовольства, а 24% просто принимали к сведению. Не смогли простить запланированный побег лишь 33% - именно у такого процента работодателей мнение о человеке ухудшилось, остальные вообще никак не реагировали или с пониманием относились к такому соискателю.

Мнения разделились.

Ничего плохого, на самом деле, в поисках более лучшего, на взгляд работника, места, нет. Вопрос в том, кто и как это делает.

Никто не любит, когда его обманывают. Каждый из нас склонен доверять тому с кем живет, работает, дружит, и от них ожидается меньше всего предательства. В коллективе или в межличностных отношениях факт доверия является фундаментом. Как писал философ и гуманист Л. Рон Хаббард: «Если человек не может быть уверен в надежности окружающих его людей, то он находитcя в рискованном положении. Если те, на кого он полагается, подводят его, то в его жизни воцаряется беспорядок и даже его выживание может подвергнуться риску». В данной ситуации эта цитата в большей степени описывает состояние работодателя.

Его опасения не напрасны.

Работник, начавший поиски нового места, находится в состоянии, когда его личный интерес к настоящей работе ослаб, а уровень мотивации нулевой — для себя то он уже все решил. Усугубляется это тем, что кроме него, мало кто из коллег знает об этом. Это, в свою очередь, создает замаскированную дыру. Возлагать на такого работника ответственные задачи рискованно. Работник же, исходя из благих побуждений, считает, что пока еще рано озвучивать свое намерение об уходе и не стоит раньше времени расстраивать коллектив. Он считает нынешнее место не достойным и находит моменты крайней несправедливости, проявленной к его персоне. Если же он рассказывает о о своем уходе коллегам, то это в худшем случае деморализует нормальных сотрудников и допускает появление у них крамольных мыслей.

Когда же ситуация вскрывается, то работодатель чувствует себя преданным, работнику прививается чувство вины и неблагодарности, а процесс смены работы значительно ускоряется со взаимными обидами и упреками.

Возможен ли другой исход?

1. Причина смена места работы. Тот факт, что работник меняет место работы, чаще всего свидетельствует о том, что с его стороны имеется множество нарушений. Этот факт сразу же отметается как нереальный, но опыт показывает, что когда человек раскрывает все свои «нарушения», его отношение к области меняется в лучшую сторону. Очевидная для всех причина ухода конечно же кроется в работодателе и его кампании. В этом случае необходимо себе задать вопрос «Что я сделал такого, о чем работодатель не должен знать?»
Ведь при найме работа вас устраивала?!

2. О своем решении покинуть настоящую работу работник не должен никому сообщать, кроме лица, ответственного за персонал. Это будет, своего рода, озвучиванием «диагноза», после чего наступает время терапии. В этом случае вероятно достижение согласия между партнерами и при взаимной симпатии конструктивный выход. Если же симпатия отстутствует, то вариант увольнения более вероятен.

3. По достоинству будут оценены ваши старания по поиску замены, если же она есть, то передача ваших обязанностей новичку также будет большим плюсом в вашу сторону. Т.е. если вы сделаете все возможное, чтобы цикл производства никоим образом не пострадал, то проблем с вашим уходом не возникнет никаких, разве только у друзей. Но и им вы подадите хороший пример. Такая практика, кстати, широко распространена в компаниях, применяющих административную технологию Л. Рона Хаббарда.


Что же делать?

Панацеи нет, но в любом случае, необходимо быть честным и с самим собой и с работодателем. Если вы решили уйти, то не скрывайте этого, обсудите это с руководителем и только. Не нужно разносить свои несогласия по коллективу. Выполняйте свою работу добросовестно, чтобы вы гордились ею, ну а если нашли более лучшее место, уйдите так, чтобы можно было вернуться.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Причина низкой эффективности

Вторник, 28 Августа 2012 г. 00:27 + в цитатник
Для каждого действия, результатом которого будет продукт, есть определенная технология.

ВЫ либо что-то выясняете о ней, либо разрабатываете её.

Когда вы берёте на вооружение ложную технологию, вы в результате попадаете в замешательство, поскольку с ложной технологией продукта не произведешь. С ней производят замешательство.

Чем больше вы стараетесь сохранить ложную технологию или применить её, тем больше замешательства вы получите.

Когда настоящая технология обесценивается, может появиться ложная. Таким образом, критерий ложной технологии в том, что с её помощью получают продукт.

Слово, не понятое в настоящей технологии, может позволить появиться технологии ложной.

Если для выполнения определенной работы технологии нет, вам придется её разработать самому. Технология, разработанная вами, будет правильной только в том случае, если будет давать настоящий продукт.

Если вы поглощены разработкой технологии, в то время как уже существует и доступна другая, успевшая себя зарекомендовать, то вы теряете время.

Технология представляет собой ту часть знания, которая используется.

Просто знать её, недостаточно. Её нужно ещё и применять.

Если вы действительно знаете свою технологию, то применять её очень легко.

Если вы неуверенны, то вы и технологию применяете неуверенно.

Если вы обнаруживаете, что производство продукта у вас занимает слишком много времени, то вам пора ещё раз взглянуть на то, как вы его производите и ответить на вопросы:

1 Существует ли технология?
2 Если да, то: “Применяю ли я её?”
3 Если нет, то: “Нужно ли мне разрабатывать её?”

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Выбирай, кому помогать: себе или фармацевту?

Понедельник, 27 Августа 2012 г. 22:30 + в цитатник
Сейчас, в период когда существенная часть населения ведет сидячий образ жизни, самое время задуматься о своем здоровье. Мы наблюдаем, как игнорируются очевидные вещи. И к обычным расходам, к сожалению, постепенно добавляются затраты на лекарства.

Практически любой магазин сейчас переполнен продуктами из муки высшего сорта, громадным числом сладостей и сладких напитков, которые отнимают у человека энергию и в большинстве случаев бесполезны. Человек продолжает постоянно питаться всем этим, а потом удивляется, почему самочувствие ухудшается. Порой создается впечатление, что культура правильного питания умышленно скрывается, чтобы было кого лечить и т. д.

А спорт, который просто необходим для хорошего здоровья. Здесь действительно есть над чем задуматься. Мы видим, как со временем с дворов исчезают турники и брусья. Нет хорошей пропаганды спорта по телевидению. Не каждый может попасть в заведения с модным западным названием «Фитнесс-центр». И в итоге интерес детей и молодежи устремляется куда угодно, вместо того, что им необходимо.

Ко всему этому еще добавляются вредные привычки, бессонные ночи, стресс и в конце концов жизнь теряет былые краски и здоровья становится все меньше и меньше.

Данную проблему исследовал известный специалист в области человеческого разума и поведения — Л. Рон Хаббард. Он открыл, что в жизни существует ряд правил, законов. Их соблюдение или несоблюдение определяет, будет ли человек счастлив и обеспечен или же он потерпит поражение, еще не успев подняться. Это своего рода моральный кодекс. Ему предшествуют долгие годы точных исследований в области человеческого поведения. Название этого кодекса: «Дорога к счастью». Первое же правило этого кодекса призывает человека заботиться о себе http://ru.thewaytohappiness.org/thewaytohappiness/precepts/take-care-of-yourself.html. Казалось бы простые и элементарные вещи, но при четком соблюдении они могут привести к значительному улучшению самочувствия, а значит и потенциального успеха.

То, как мы относимся к своему здоровью сегодня, существенно влияет на то, что будет с нами завтра. И многие из нас еще могут сделать выбор, иначе через некоторое время этот выбор за нас сделают фармацевты.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Ужасный механизм

Понедельник, 27 Августа 2012 г. 22:08 + в цитатник
Что заставляет людей отстраниться от жизни? Оставить когда-то любимую работу или бросить столь дорогое сердцу увлечение. И почему в таких случаях мы чувствуем утрату целостности и самоуважения? Что ж, такие вещи не происходят сами по себе.

В Саентологии было обнаружено, что существует механизм, заставляющий людей отстраняться от других – от своей карьеры, своей группы и даже бросать свои мечты. Видите ли, было открыто, что человек в своей основе хороший, его исходные намерения по отношению к себе и другим хорошие, и все мы стараемся выживать, как можно лучше. И всегда, когда люди собираются в группы, они вырабатывают соглашения о правильном поведении. О том, что правильно и неправильно, морально и аморально. Эти кодексы поведения, эти моральные кодексы созданы для того, чтобы гарантировать выживание группы: будь то группа из двух людей или группа, составляющая предприятие, где вы работаете или ваша семья.

Все группы, будь то пару людей или целая страна, вырабатывают моральные кодексы, с которыми соглашаются члены группы. И не важно, записаны эти правила или нет. Эти правила помогают группе или обществу гармонично или слаженно существовать.

Проблемы начинаются, когда человек нарушает эти соглашения. Когда кто-то совершает вредоносные действия, противоречащие моральному кодексу, с которым он согласился. Это то, что вы сделали, хотя не должны были делать или то, что не сделали, хотя должны были, согласно моральному кодексу, намеренно или ненамеренно. Эти разрушительные действия не обязательно должны быть большими, это могут быть просто опоздания или непрофессионализм, повреждение оборудования или утаивание чего-то от начальника. Не обязательно заниматься откровенным разрушением группы, чтобы это было вредоносным действием.

Проблемы на этом не заканчиваются. Учитывая, что человек в своей основе хороший, совершив вредоносный поступок, он пытается уберечь окружение от вредоносных последствий своих поступков. Вот здесь все и начинается – бегство, потеря самоуважения и личного достоинства.

В действительности их можно восстановить. Л. Рон Хаббард разработал простую технологию, позволяющую избавиться от гнета совершенных деяний и восстановить собственное самоуважение. Описание метода собственной реабилитации представлено на сайте ru.volunteerministers.org

Более подробную информацию вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Как организовать достижение цели

Понедельник, 27 Августа 2012 г. 21:50 + в цитатник
Каждый осознаёт, что если бы дела были организованы лучше, людям и жилось бы лучше. Мы все сталкивались с бюрократической волокитой, бездушными правительственными чиновниками и безответственными коммерсантами. Мы теряем триллионы из-за неэффективности и низкой продуктивности. Всё это — следствие плохой организации, так что это весьма серьёзная проблема.

Когда речь заходит об отдельном человеке, организация является ключом к достижению успеха, и это часто упускают из виду. Для процветания семьи тоже необходимо организовывать. Достижение человеком своих целей (не имеет значения, сколь они малы или велики) требует от него знаний в области организации. Как вы можете наиболее эффективно и продуктивно распоряжаться своим временем, энергией и средствами? Как вы можете свести к минимуму то, что отвлекает ваше внимание? И как вы можете распределить свои силы таким образом, чтобы достигать целей?

Л. Рон Хаббард увидел, что человеку настолько же недостаёт понимания того, как организовывать свою деятельность, насколько ему недостаёт понимания своей истинной духовной природы. Поэтому значительная часть его исследований была посвящена тому, чтобы внести ясность в предмет организации, и эта задача была им полностью выполнена.

Соответствующий раздел на сайте http://ru.volunteerministers.org/training/organizing/overview.html содержит только некоторые наиболее элементарные положения организационной технологии, но эти основные принципы сами по себе могут придать гораздо большую силу любому начинанию группы или отдельного человека. Хаос и замешательство не являются естественными условиями жизни. Они появляются только тогда, когда естественные законы не поняты и когда им не следуют. Узнайте их!

А с виду приятный джентельмен

Понедельник, 27 Августа 2012 г. 10:51 + в цитатник
Тим Кук может показаться обычным приятным джентльменом из Южной Африки, однако об этом 69-летнем художнике можно рассказать гораздо больше. Ему посвящен один из 200 видеороликов серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте Церкви Саентологии www.scientology.org.

Тим Кук рос, зная, что в нем есть что-то особенное. Начать хотя бы с того, что в школе он учился живописи, хотя в то время молодых людей не прочили в художники. Считалось, что он занимается не тем, чем нужно.

Однако Кук о многих вещах думал “неправильно” в отравленной апартеидом Южной Африке - во всяком случае, так ему говорили.
Он не должен был спрашивать о том, почему только 16 процентов населения - белые люди - имели право участвовать в выборах. Когда пришло время службы в армии, обеспечивавшей соблюдение репрессивных законов страны, он не должен был спрашивать, почему чернокожих не допускали к военной службе.

И много было других вопросов. Кука не устраивало то, что считалось нормальным или приемлемым. Он поставил под сомнение общепринятое мнение о природе жизни и религии.
“Я читал книги о буддизме и других религиях, - говорит Кук. - Общепринятые “истины” не утоляли мою жажду познания и просвещения. Я продолжал искать ответы на свои вопросы.”

Один из его товарищей по службе заинтересовался Саентологией. Это пробудило воображение Кука. По окончании службы в армии он нашел работу и начал устраивать свою жизнь. Однажды он сказал своему другу, интересовавшемуся Саентологией: “Давай выясним, чем занимаются в саентологической организации,” - и они отправились посмотреть на все своими глазами.
Это было в 1962 году, когда Мандела был брошен в тюрьму за то, что вел ставшую легендарной борьбу за права своего народа.

“Саентология немедленное оказала колоссальное влияние на мою жизнь, - говорит Кук. - Эта философия действительно соответствовала моей собственной. Кредо Церкви Саентологии начинается со слов о том, что “все люди любой расы, любого цвета кожи и любого вероисповедания изначально имеют равные права.” Эта религия признает, что цвет кожи или форма тела не являются критерием оценки женщины или мужчины, ведь каждый из нас является бессмертным духовным существом с неограниченными способностями.”

Кроме того, представление об эстетике в Саентологии позволило Куку по-новому взглянуть на свои работы. “У Л. Рона Хаббарда есть книга об искусстве. Она очень помогла мне, дала технологию и надежду, как художнику,”- говорит он.

Более 15 лет из последних 49 Кук работает в штате Церкви Саентологии в Йоханнесбурге, где он стоит на страже права южноафриканских саентологов исповедовать свою религию.
“Благодаря Саентологии я узнал о свойстве жизни и существования, - говорит Кук. - Знание о том, кто я на самом деле, и своего истинного потенциала делает меня “реалистом,” а не тем, кто смотрит на человека, как на плоть. Это дает мне возможность с уверенностью думать так, как я считаю нужным, и быть тем, кем я хочу быть.”

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Метки:  

Рекордное число людей каждую неделю посещает сайт о саентологии

Суббота, 25 Августа 2012 г. 22:53 + в цитатник
До миллиона человек в неделю посещают сайт SCIENTOLOGY.ORG, чтобы найти ответ на вопрос «Что такое саентология?»

Рекламные ролики в Интернете транслируются каждые 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Где бы ни жил человек, в каком бы часовом поясе он ни находился, он может в любой момент щёлкнуть на рекламном ролике и перейти прямо на сайт scientology.org, чтобы узнать больше о саентологической религии. Он также может увидеть саентологов в любом из сотен интервью, ознакомиться с Церковью Саентологии и узнать об Л. Роне Хаббарде из представленного на сайте обзора его жизни. Более того, посетители сайта могут научиться сами применять Саентологию с помощью разделов «Инструменты для жизни», которые можно бесплатно пройти онлайн.



До миллиона человек в неделю посещают сайт scientology.org, переведённый на 16 языков, от китайского до норвежского, от португальского до русского.

Сайт посещают жители почти каждой страны Земли и остаются, чтобы узнать о Саентологии. Статистика посещений сайта намного превосходит средние показатели в этой области, как по количеству времени, проведенного на сайте, так и по числу просмотренных страниц.

Посетители также заказывают бесплатные информационные брошюры, размещают заказы на книги Рона Хаббарда и просматривают онлайн видеофильмы – более 650 тысяч фильмов были просмотрены лишь за последнюю неделю. Сайт также представляет возможность задавать вопросы и высказывать своё мнение.

Вся мудрость в одной строчке

Суббота, 25 Августа 2012 г. 00:49 + в цитатник
Задолго до появления Дианетики и Саентологии те, кто были хоть немного знакомы с Л. Роном Хаббардом, чувствовали, что он, в конце концов, добьётся выдающихся результатов в сфере философии. Именно это и произошло в начале 1938 года, были сформулированы принципы, изложенные в «Экскалибуре». Если говорить совсем просто, эту работу можно описать как первый философский труд Рона Хаббарда.

Ранее он много путешествовал, и то, что он узнал в ходе этих путешествий, легло в основу его философии. Тем не менее, именно тогда, в возрасте двадцати шести лет, он написал самое первое резюме того, что узнал, «чтобы упорядочить свои идеи», как он это скромно сформулировал, «исключительно ради собственной пользы». Однако, учитывая всё то, к чему в конечном счете подтолкнула людей эта рукопись (два её экземпляра были украдены агентами иностранных разведслужб, которые хотели завладеть этими идеями в политических целях, так что от рукописи остались лишь фрагменты), подобное описание едва ли покажется достаточным.

В основе «Экскалибура» лежит потрясающее открытие Рона Хаббарда: единственным общим знаменателем существования является команда «Выживай!». Конечно, то, что все формы жизни пытаются выживать, - это известное данное. А вот то, что жизнь стремится только выживать, - это было нечто новое. Более того, новым было и само истолкование этого данного, а именно: «вполне определенное мерило», с помощью которого можно систематизировать целые области знания. Тем, кто хотя бы немного знает работы Герберта Спенсера (а сам Рон Хаббард, по всей видимости, пробился, по крайней мере, через десять главных томов «Синтетической философии»), следующая идея покажется знакомой:

«Подлинная сфера и функция философии заключается в том, чтобы объединить и унифицировать результаты науки. Знание самого низкого порядка – это неунифицированное знание; наука – это частично унифицированное знание; философия – это полностью унифицированное знание. Такая полная унификация требует всеобъемлющего, универсального принципа, который охватил бы весь опыт и описывал бы существенные свойства всего знания. Существует ли такой принцип?»

На что «Экскалибур», конечно же, отвечает однозначно: «Выживай!».

Каким именно образом Рон Хаббард пришёл к принципу «Выживай!» - это грандиозная история, но особое место в ней занимает серия цитологических экспериментов 1937 года, в ходе которых он смог продемонстрировать наследуемую реакцию клеток на токсичные вещества. Иначе говоря, он выращивал культуру бактериальных клеток, потом подвергал её воздействию струек пара, который не оказывал на клетки вообще никакого действия. Затем он воздействовал на клетки струйками сигаретного дыма (который по сути своей токсичен) и при этом наблюдал, что клетки реагируют на эту угрозу и движутся прочь от неё. После того как он какое-то время «мучил» клетки дымом, он заменил дым паром и увидел, что теперь клетки ошибочно считают пар токсичным и движутся прочь от него так же, как от дыма. Наконец, вырастив из этой культуры второе и третье поколение клеток, он обнаружил, что, когда на эти более поздние поколения воздействуют паром, они точно также ошибочно принимают его за токсичный дым и движутся прочь от него, чтобы выжить.

Возможно, вам покажется, что эти эксперименты представляют сугубо академический интерес, но это не так, ведь, согласно теории Дарвина, приобретенные рефлексы не могут передаваться по наследству – и это лежит в основе всех теорий, относящихся к биологии и поведению.

Считается, что развитие всей жизни определяется слепой случайностью, так сказать, комбинацией, выпадающей на генетических игральных костях. Таким образом, к примеру, у существа, от которого произошли птицы, крылья появились как результат некоего биохимического процесса, а не как следствие какого-то врожденного импульса к выживанию. Но как только мы вводим в рассуждение выживание в качестве всепроникающей движущей силы, которая передаётся от клетки к клетке, мы помещаем в основу устройства жизни рассудок – некий «фактор Х», как ЛРХ изначально его назвал, который наделяет жизнь смыслом и придаёт ей форму, причём такими путями, которым Дарвин просто не смог найти объяснение. В те первые недели 1938 года, в ходе работы над этой рукописью, Рон Хаббард почти ничего больше не сказал об этом факторе Х. Но, принимая во внимание главную идею «Экскалибура», он не мог не задаться вопросом о том, кто или что когда-то дал эту единственную звучную команду «Выживай!».

Излишне говорить, что размах «Экскалибура» грандиозен, и эта работа предлагает не только способ чётко объяснить всю жизнь – как человеческую, так и клеточную – с точки зрения команды «Выживай», но и метод решения любых проблем, имеющих отношение к существованию.

«Представьте, что вся мудрость мира сжата всего лишь до одной строчки….представьте, что эту одну строчку написали сегодня и дали вам» Л. Рон Хаббард.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

“Здесь было непонятое слово”

Суббота, 25 Августа 2012 г. 00:35 + в цитатник
Порча имущества школы нерадивыми учениками является проблемой не менее значимой, чем недостаточное финансирование. Традиционные “Здесь был Вася” на партах пока не несут в себе культурной ценности и лишь подают пример для дальнейшего ”творчества”.

Подобно предложению о легализации наркотиков, можно было бы разрешить уставом школы напартные рисунки и прочее вредительство, но… В обоих случаях это не решение проблемы и подобно пинку по колесу, когда машина не заводится.

Немного отвлечемся и зададимся вопросом: “Каково отношение человека к той области, теме, устройству, которое он не понимает?” Мягко выражаясь, ему наплевать на это. Применительно к школе: “Каково было отношение к предмету, который вы лучше всего понимали?”. Он был одним из любимых, если не самым.

Самые лучшие школьные хулиганы получаются из двоечников и троечников. Получается, что существует прямая связь между побуждениями испортить имущество и личной успеваемостью. Она на самом деле существует и полностью подтверждается данными из технологии обучения, разработанной Л. Роном Хаббардом.

Механизм прост. Существует несколько препятствий в обучении, и главное – непонятое слово. Это слово, значение которого неизвестно или оно неверное. После того как человек пропускает такое слово и не выясняет его значения, весь материал, следующий после этого слова не усваивается. В голове как бы образуется пустое место. Возникает чувство непонимания и дискомфорта. Чтобы избавиться от этого чувства, человек старается отдалиться от этой области. Ну а если это не моё, то испортить что-то чужое не так уж мучительно.

Это важное данное и не стоит его недооценивать. Оно проливает свет не только на плохое поведение, но и позволяет понимать изученное. А рисовать на партах уже не модно.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Курсы молодого жениха и невесты

Суббота, 25 Августа 2012 г. 00:18 + в цитатник
Если рассмотреть все сферы жизни человека – работа, семья, друзья, клуб, сам индивидуум, как личность, то окажется, что источником наиболее сильных неприятностей станут отношения с противоположным полом. Обман и предательство любимого человека, разбитые мечты и разочарование труднее пережить, нежели неприятности на работе.

Эту школу жизни человек проходит болезненным путем – путем ошибок, расстройств. Кому-то везёт больше и ему или ей попадается тот единственный(ая). Уже обычным стал гражданский брак, который не обязывает ни к чему, да и вступают в него чаще для того, чтобы “узнать друг-друга поближе”.

Интересно, что такой подход даже в мыслях не возникает когда человек садится за руль, поступает в университет или просто выходит на улицу. Всё это он делает не просто ради интереса: “а получится ли у меня это?” У него есть убежденность в том, что у него это получится.

Почему же при создании супружеских отношений довольно быстро приходят разочарования, расстройства, приходится мириться с вдруг появившимися недостатками. Это похоже на лотерею.

Можно, конечно, избежать всего этого и вступить в гражданский брак, а если что, просто разойтись и сказать - Ну не сошлись! Можно смириться с положением и продолжать жить, можно искать свой идеал и не найти, а можно подойти к этому со знанием дела и создав отношения, семью, получать поддержку и удовольствие всю оставшуюся жизнь.

Всё, что для этого необходимо – это просто получить правильные данные о супружестве. Этому не учат в школе, хотя стоило бы, но знание о том, как создать успешные отношения должны быть широкоизвестными. К примеру, у автора Л.Рона Хаббарда есть раздел “Создание успешного супружества” доступный для изучения прямо в центре Москвы.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

В детстве ее могли узнать в толпе по смеху

Суббота, 25 Августа 2012 г. 00:01 + в цитатник
Благодаря Саентологии Хайди Вольфаардт вновь обрела счастье и любовь к жизни. Ей посвящен один из 200 видеороликов серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте Церкви Саентологии www.scientology.ru.

В своем видеоролике серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте www.scientology.ru Хайди Вольфаардт из Южной Африки рассказывает, как Саентология возродила к жизни ее веру в себя.

“В Саентологии я узнала о личной целостности. Это когда вы смотрите и видите именно то, что видите вы, а не то, что вам говорят другие, - рассказывает Хайди. - В моей жизни был момент, когда я почувствовала, что утратила эту способность. Благодаря Саентологии я вновь стала лучшим другом самой себе.”

Вольфаардт впервые услышала о Саентологии - прикладной религиозной философии, разработанной Л. Роном Хаббардом - от сестры своего друга в 1994 году, сразу после окончания университета. Она, не раздумывая записалась на трехдневный семинар в Церкви Саентологии Йоханнесбурга.

“Всё, о чем говорилось в лекциях, было для меня абсолютно реальным. Именно так я смотрела на вещи всю свою жизнь, - говорит она. - В Саентологии я могу найти ответы на любые вопросы о жизни и человеческих взаимоотношениях, а также найду способ решить любую проблему.”

Проверить это заявление пришлось в 2006 году, когда мать Вольфаардт умерла от лейкемии.

“Я ужасно горевала, - говорит она, - и постоянно думала о постигшей меня утрате.”

И тогда Вольфаардт переехала в Клируотер (штат Флорида) - духовный центр религии Саентологии. Она была безутешна и нуждалась в помощи. И помощь пришла в виде саентологических консультаций в духовных вопросах.

“Если бы не Саентология, я бы никогда не почувствовала себя лучше и не смогла бы двигаться дальше, - продолжает Хайди. - Но все же тучи рассеялись над моей головой. И меня вновь ждут солнечные дни.”

В детстве Хайди Вольфаардт всегда узнавали по ее смеху. Она смеялась настолько бесподобно, что друзья могли вычислить ее в толпе просто по смеху.

Благодаря Саентологии она вновь смеется.

Смотрите видеоролик о Хайди Вольфаардт на сайте www.scientology.ru

Она не хотела мириться с тем, как обстоят дела

Пятница, 24 Августа 2012 г. 23:32 + в цитатник
Чтобы изменить жизнь, Адриана Кларицио для начала перестала соглашаться с тем, как обстояли дела. Ей посвящен один из 200 видеороликов серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте Церкви Саентологии www.scientology.ru.

В жизни Адрианы всё шло достаточно неплохо, однако она не привыкла довольствоваться малым.

“Я училась в университете, и все у меня было в порядке, - говорит она. - И все же кое-что было не так. Мне не нравилось, как люди общаются друг с другом, уж слишком много было критики и придирок в их отношениях.”

Перспектива прожить жизнь, не зная, как это изменить, показалась ей невыносимой.

Адриана рассказала об этой дилемме двум саентологам - своим родственникам, тете и дяде. Те не пожали плечами и не сказали “Что тут поделаешь?”, хотя именно так обычно отвечали другие. Вместо этого они посоветовали ей пройти курс “Преодоление подъемов и спадов в жизни,” отметив, что на курсе она поймет, почему люди ведут себя именно так, и узнает, что с этим можно делать. Записавшись на курс в миссии Церкви Саентологии в Элизабет, штат Нью-Джерси, Адриана была изумлена.

“Этот курс помог мне во всем разобраться. Я поняла, что я верно все воспринимала, а относиться к людям подобным образом и вправду неправильно,” - говорит Адриана.

Однако по-настоящему понять, что лежит в основе плохих отношений и жестоких поступков, ей помогла книга Л. Рона Хаббарда “Дианетика: современная наука о разуме.”

“Некоторые люди, которых я знала, были настоящими злыднями. Раньше я не понимала, почему, - говорит она. - Прочитав “Дианетику,” я начала это понимать. Но самое главное - я нашла технологию, которая эти проблемы решает, и любой человек может изучить и применять ее.”

Адриане Кларицио сейчас 31 год. Она говорит, что следующим логичным шагом для нее было вступить в штат Церкви Саентологии Нью-Йорка, где она продолжает работать и сейчас.

“Я всегда хотела помогать людям, - продолжает Адриана. - Работая в Церкви Саентологии, я делаю это каждый день. Это было одним из самых правильных решений, которые я когда-либо принимала.”

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде и Саентологии Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Любовь раз, любовь два, любовь три

Четверг, 23 Августа 2012 г. 12:29 + в цитатник
Оказывается, согласно книге «Дианетика» Л.Рона Хаббарда, существует три вида любви, и каждая пара может подходить под какой-то один из типов.

Первый связан с чувством симпатии, взаимной привязанности, что характерно для большинства людей.

Второй – это выбор на основе сексуальной привлекательности и подлинное влечение друг к другу. Такое представление о любви больше связано с книгами, фильмами, но, тем не менее, каждый наверняка может вспомнить счастливые браки, где имеет место восхищение друг другом, есть привязанность и нежность.

Третий вид основан на непреодолимом, даже нерациональном побуждении. Это побуждение находится ниже уровня сознания индивидуума и неподвластно простому вспоминанию и анализу. Это подобно действию гипнотического внушения. В таком союзе любовь является вынужденной и приносит много страданий. Как правило, в таких семьях дети также несчастливы и о счастье никто даже и подумать не может. Люди, вступившие в такой брак, не нашли там ничего кроме печали и крушения надежд, они просто разрушают жизни друг друга.

Помимо классификации межличностных взаимоотношений Л. Рон Хаббард описал также и проверенную методику, точную как инженерная наука. Применить её может каждый здравомыслящий человек. Супруги могут использовать её для улучшения своих отношений, независимо от того, к какому типу относится их союз.

Это открытие было опубликовано еще в 1950 году и по сей день не потеряло своей актуальности. На сегодняшний день продано более 21 миллиона книг «Дианетика, современная наука о разуме», а Л. Рон Хаббард признан самым публикуемым и самым переводимым автором в мире согласно книге рекордов Гиннесса.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Метки:  

Поиск сообщений в Probs
Страницы: 172 ... 92 91 [90] 89 88 ..
.. 1 Календарь