Идея предсказания человеческого поведения за несколько минут прельщает. Кто-то захочет использовать это в корыстных интересах, но большинство вспоминают, что смогли бы избежать огромного количества ошибок и расстройств. Так что же это? Талант, божественный дар или просто навык?!

Кому приходилось разговаривать с разгневанным человеком, тот знает, что взывать к разуму собеседника не приходится, а добиться согласия крайне непросто. Рассказывать радостную новость другу, которому все надоело и который хочет побыть один, не доставляет удовольствия, мало того, радости убавляется. Интуитивно, мы понимаем, что к каждому нужен свой подход и порой мы его находим, но когда один раз срабатывает, а второй нет, то снова чувствуем себя неспособными.

Можно продолжать набивать шишки, а можно просто узнать о человеческом поведении побольше и проверить изученное на практике, чтобы удостовериться в истинности. Достойным внимания источником может послужить труд Л. Рона Хаббарда под названием “Шкала тонов”. Тон – это просто эмоциональное состояние человека.

Проводя исследования в области человеческого разума и проверяя каждое новое полученное данное, Л. Рон Хаббард выделил несколько различных тонов и выявил закономерности в поведении человека, соответственно его эмоциональному состоянию. Было также определён постоянный тон человека, хронический, можно сказать, и мгновенный, который может меняться в течение дня.

Оказывается, что человек в хроническом тоне гнева будет искажать правду, необдуманно бросаться навстречу опасности, будет иметь отвращение к сексу, будет иметь заболевания, связанные с отложением веществ, настойчивость проявлять только лишь для уничтожения цели, а удовольствие испытывать только в редких случаях. Обычно его постигает неудача, вещи чаще всего сломаны и в дружбе он обуза, а не поддержка.

Абсолютно противоположными качествами будет обладать человек, находящийся в энтузиазме. У него будет иммунитет к заболеваниям, он не будет изменять, порядок в вещах будет привычен и друг из него получится замечательный.

Если обладать подобными знаниями, жизнь становится более упорядоченной и безопасной. А после изучения характерных особенностей каждого тона открывается возможность предугадывать действия партнера, супруга или компаньона. И проведя минутное тестирование, вы уже подобно гадалке, знаете, что ожидает вас в будущем.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Страх перед мужчинами она пронесла с собой во взрослую жизнь с детства. Для Лилии все мужики были такими же как и папа. Она боялась их и старалась как-то обезопасить себя от общения с ними. Закончился этот кошмар лишь после посещения церкви.
Очевидно, что наибольшее время ребенок, до поры до времени, проводит с родителями. Методы воспитания зачастую сопряжены с угрозами, криками и, что уж говорить, физическим насилием. Не удивительно, что последствия такого воспитания оставляют негативный отпечаток на психике ребенка. Этот след человек может носить с собой всю жизнь, порой и не подозревая о его существовании. А можно и стереть его, и жизнь станет больше приносить удовольствия.
Лилия совсем недавно познакомилась с Саентологией и самым первым из разделов философии, который она изучила, стали материалы под названием “Преодоление подъемов и спадов”. Суть раздела можно выразить словами автора: “Но есть те, кто старается делать добро, и те, кто стремится вершить зло, - и, зная приведенные здесь факты и характерные черты, вы можете распознать их”, - Л. Рон Хаббард.
Проводя исследования, Рон Хаббард выявил характерные черты людей, главной целью которых является разрушение. Таких людей не очень много, чаще всего люди проявляют некоторые из этих черт антисоциальной личности. Каждый может ощутить на себе воздействие таких ковбоев в черных шляпах по следующим признакам:
• человек начинает совершать ошибки,
• дела у него идут то хорошо, то плохо, а когда плохо, он иногда болеет.
В саентологии есть такой термин, как “подавление”. Он означает принижение человека, уменьшение его заслуг, значимости; не давать ему достичь чего-то, вселять неуверенность. Так вот, причиной неудач человека, угнетенного состояния, болезней и является то самое подавление. И вот что происходит с человеком, когда он обретает полное понимание всего этого механизма:
“Когда я была маленькой, я не понимала, почему папа так ко мне относится агрессивно, что я не так делаю, в чем виновата и как мне измениться, чтобы он относился ко мне хорошо. Этот вопрос мучил меня все время, пока я не прошла курс “Преодоление подъемов и спадов в жизни”. Оказывается, меня подавлял папа и это явилось причиной ежемесячных болезней и нежелания учиться и незаинтересованности в чем-то. Я поняла, что не хочу ничего нового узнавать т.к. мои вопросы раздражали папу и вместо разъяснений я слышала крики и подавление. Я думала, что по-другому быть не может. Теперь знаю, что может и что обучение и познание нового может приносить радость и удовольствие. Я также поняла, что чувствовала себя “подавленной” с любым мужчиной, как воспоминание о папе, о его обращении со мной. Поняла, что не все мужчины такие как он, и что можно не защищаться от них и не бояться, а если что-то случится, то решить все общением”. Лилия Р.
Также информацию вы можете узнать на сайте www. Scientology-moscow.ru

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Страх перед мужчинами она пронесла с собой во взрослую жизнь с детства. Для Лилии все мужики были такими же как и папа. Она боялась их и старалась как-то обезопасить себя от общения с ними. Закончился этот кошмар лишь после посещения церкви.
Очевидно, что наибольшее время ребенок, до поры до времени, проводит с родителями. Методы воспитания зачастую сопряжены с угрозами, криками и, что уж говорить, физическим насилием. Не удивительно, что последствия такого воспитания оставляют негативный отпечаток на психике ребенка. Этот след человек может носить с собой всю жизнь, порой и не подозревая о его существовании. А можно и стереть его, и жизнь станет больше приносить удовольствия.
Лилия совсем недавно познакомилась с Саентологией и самым первым из разделов философии, который она изучила, стали материалы под названием “Преодоление подъемов и спадов”. Суть раздела можно выразить словами автора: “Но есть те, кто старается делать добро, и те, кто стремится вершить зло, - и, зная приведенные здесь факты и характерные черты, вы можете распознать их”, - Л. Рон Хаббард.
Проводя исследования, Рон Хаббард выявил характерные черты людей, главной целью которых является разрушение. Таких людей не очень много, чаще всего люди проявляют некоторые из этих черт антисоциальной личности. Каждый может ощутить на себе воздействие таких ковбоев в черных шляпах по следующим признакам:
• человек начинает совершать ошибки,
• дела у него идут то хорошо, то плохо, а когда плохо, он иногда болеет.
В саентологии есть такой термин, как “подавление”. Он означает принижение человека, уменьшение его заслуг, значимости; не давать ему достичь чего-то, вселять неуверенность. Так вот, причиной неудач человека, угнетенного состояния, болезней и является то самое подавление. И вот что происходит с человеком, когда он обретает полное понимание всего этого механизма:
“Когда я была маленькой, я не понимала, почему папа так ко мне относится агрессивно, что я не так делаю, в чем виновата и как мне измениться, чтобы он относился ко мне хорошо. Этот вопрос мучил меня все время, пока я не прошла курс “Преодоление подъемов и спадов в жизни”. Оказывается, меня подавлял папа и это явилось причиной ежемесячных болезней и нежелания учиться и незаинтересованности в чем-то. Я поняла, что не хочу ничего нового узнавать т.к. мои вопросы раздражали папу и вместо разъяснений я слышала крики и подавление. Я думала, что по-другому быть не может. Теперь знаю, что может и что обучение и познание нового может приносить радость и удовольствие. Я также поняла, что чувствовала себя “подавленной” с любым мужчиной, как воспоминание о папе, о его обращении со мной. Поняла, что не все мужчины такие как он, и что можно не защищаться от них и не бояться, а если что-то случится, то решить все общением”. Лилия Р.
Также информацию вы можете узнать на сайте www. Scientology-moscow.ru

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Познакомьтесь с Линн Позитон. Она родилась в Нью-Джерси, живет в Клируотере (штат Флорида), замужем уже 22 года, а ее гордость - четверо детей. Ей посвящен один из 200 видеороликов серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте Церкви Саентологии www.scientology.org.

В своем видеоролике из серии “Познакомьтесь с саентологом” на сайте www.scientology.org Линн Позитон раскрывает секрет того, как она вырастила четверых детей, подарив им счастливые годы детства и юности.

У Линн Позитон трое сыновей, которым 21, 19 и 17 лет, а также 15-летняя дочь. Никто из них не попал в неприятности и не начал употреблять наркотики.

“Но они не просто избегали ловушек, - говорит Позитон. - Все четверо - спортсмены, студенты-отличники и общественники, а моя дочь еще и балерина”.

“Иметь четверых детей не так уж тяжело, - продолжает Линн. - Вы спрашиваете, как я с ними управляюсь? Саентология помогла мне и моим детям без особых хлопот пережить период взросления”.

“Если у вас есть дети, вы хотите, чтобы у них все шло хорошо, - говорит она. - Вы знаете, что просто обязаны вывести своих детей в мир в хорошей форме. Это ваша работа, независимо от того, чем еще вы занимаетесь. Но к этой работе не прилагается никакого руководства. Однако Саентология дала мне практические инструменты, позволившие мне воспитывать моих детей спокойно и без особых усилий”.

В первую очередь Линн стремилась научить своих детей общаться.

“Школьная пора - это не всегда время веселья, - говорит она. - Но если мои дети сталкивались с проблемами, я знала, что они не замкнутся в себе. Я знала, что они в состоянии высказаться и дать понять, чего они хотят и что им нужно. Когда вы уверены в том, что ваши дети могут это делать, вы можете быть спокойны”.

Линн Позитон родилась и выросла в Нью-Джерси. Ей 47 лет. В январе 1989 года она вышла замуж за Русса, которому сейчас 61 год. Вскоре после свадьбы они переехали в Клируотер (штат Флорида), а в конце года у них родился первенец.

Линн Позитон особенно ценит дружелюбие саентологов.

“Я всегда хотела находиться в окружении людей, где бы я чувствовала, что могу быть самой собой, - говорит она. - Раньше некоторые люди пытались меня унизить, а другим я действовала на нервы. Когда я впервые попала в церковь Саентологии, я почувствовала себя как дома. Мне было так комфортно. Можно было без опаски быть самой собой. И меня ценили за то, какая я есть”.

Линн Позитон знает: что бы ни случилось в жизни, благодаря технологии Л. Рона Хаббарда у нее есть инструменты, которые она может использовать, чтобы справиться с любыми проблемами.

“С тех пор, как я начала изучать Саентологию, я никогда не бывала в тупике, - отмечает Линн. - Я всегда во всеоружии. Если что-то случится, у меня всегда есть в руках нужный инструмент, чтобы справиться с этим”.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Саентологическая церковь Москвы продолжает предоставлять для самостоятельного изучения разделы философии Саентологии из серии «По улучшению жизни». Один из разделов посвящён теме общения и имеет соответствующее название: «Успех путём общения».

Навыки общения крайне необходимы в любой сфере, где люди взаимодействуют друг с другом. Фактически, общение, на каком бы уровне оно ни происходило, в конечном счёте является единственным видом деятельности, в котором участвуют все люди.

Преимущества успешного общения слишком многочисленны, чтобы их можно было перечислить. Если человек может достигать результатов с помощью общения, то это улучшает все стороны его жизни, начиная с личных отношений и кончая профессиональной деятельностью.

Всем известно, что общение — это важная часть их жизни, но мало кто может сказать,как именно нужно общаться. Как писал известный философ и гуманист Л. Рон Хаббард:«Человек жив настолько, насколько он способен общаться». Общение-это тот аспект жизни, который он подверг очень глубокому исследованию, и материалы, написанные им об этом чрезвычайно важном предмете, в общей сложности насчитывают сотни тысяч слов.

В раздел философии Саентологии «Успех путём общения» помимо теории включены многочисленные упражнения, которые позволяют повысить свой уровень общения, что подтверждают очередные истории выпускников:

«Я понял, как важно обладать этой технологией для успеха в жизни! Я чувствую энтузиазм , подъём и уверенность в том, что смогу применить эти знания».Александр

«Уверена, что смогу всё применять, но мне этого мало. Хочу, чтобы и окружающие знали эти законы общения и тогда жизнь будет намного легче для всех нас». Галина

«Общение-это растворитель. Я умею теперь растворять непонятости, трудности и красиво вести разговор в нужном русле. Я могу людям помочь правильно общаться на нужные темы и получать удовольствие от общения со мной». Ольга

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

В любой деятельности, навыке или профессии — будь то копание канав, управление кампанией, приготовление пищи, - сколько бы хорошо не была изучена теория, остается последний экзамен – практика.

Несчастные случаи на производстве, травмы в быту, дорожные происшествия — всё это сводится к одному - к недостатку практики. Отсутствие знаний по этой теме, конечно же имеет значение, но результат от обучения человек сможет получить только после того, как он применит изученное.

Умение и мастерство человека должны быть приведены в соответствие со скоростью века, в котором он живет. Практикуясь, можно натренировать своё тело, глаза, руки и ноги до такой степени, что они будут, как бы сами знать, что делать. Человеку не придется даже «думать», что делать; он просто ДЕЛАЕТ это. Существует огромная разница между тем, чтобы выполнять работу «достаточно хорошо» и тем, чтобы делать её как профессионал. Эту разницу можно сократить только при помощи практики.

Иногда человек осознаёт, что не может применить то, что изучил. Значит человек неправильно обучался или дело в учебнике, либо виноват учитель. Одно дело читать инструкции, а другое применять на практике.

Время от времени случается и такое, что практика не приносит ожидаемых результатов. Тогда нужно отбросить всё и начать заново. Очень жаль, что не все виды деятельности описаны в хороших учебниках. Если вам в руки попался такой - цените его и тщательно изучайте. Если нет, собирайте доступную информацию сами, изучайте её и разрабатывайте то, что вам необходимо.

В своем первом нерелигиозном моральном кодексе «Дорога к счастью», великий философ и гуманист Л. Рон Хаббард писал: «Пусть люди сначала наблюдают, учатся, находят ответы на вопросы, а затем делают то, чему они научились. А когда они смогут делать это правильно, пусть практикуются, практикуются и практикуются, пока не смогут делать это на профессиональном уровне».

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Для обеспечения наилучших условий для новорожденного и самой матери необходимо не только медицинское вмешательство, но и отсутствие какого-либо шума.

Изначально роды в тишине были описаны в книге Л. Рона Хаббарда «Дианетика: современная наука о разуме». Фундаментальный принцип, лежащий в основе родов в тишине, состоит в проявлении исключительной заботы и максимального уважения к женщинам, и в частности, к роженицам.

Роды в тишине - это родовые схватки и сами роды в обстановке спокойствия и любви, когда все присутствующие не произносят вслух ни слова. Разговорчивые врачи и медсестры, крики «ТУЖЬСЯ, ТУЖЬСЯ!», громкие замечания, призванные «подбодрить» роженицу – всего этого шума предполагается избегать.

Л. Рон Хаббард писал: «Каждый человек должен научиться молчать, находясь рядом с роженицей во время схваток и родов. Полнейшая тишина должна соблюдаться особенно во время рождения, и чем спокойнее роды, тем лучше».

Разумеется, все мамы хотят дать своему ребенку все самое лучшее для того, чтобы тот встал на ноги, а для этого им, насколько это возможно, следует соблюдать тишину во время родов. Однако, как будет рожать женщина, решать ей и ее врачу. Не требуется придерживаться какой-то определенной процедуры. Просто в рамках подготовки к схваткам и родам женщина, ее врач или акушерка и другие присутствующие договариваются о том, как им общаться без слов.

Врачи уважают право матери выбирать, как ей рожать. Роды в тишине – это не медицинская модель, а религиозный и философский подход, основанный на исследованиях Л. Рона Хаббарда в области разума и духа.

Принцип, лежащий в основе рекомендации воздержаться от разговоров во время родов, описан в книге «Дианетика». Чтобы полностью понять его, нужно прочитать книгу «Дианетика: современная наука о разуме». А если быть кратким, то Л. Рон Хаббард обнаружил скрытый источник ночных кошмаров, беспричинных страхов, расстройств, неуверенности и психосоматических болезней — реактивный ум. В этой части разума записываются все ощущения, испытываемые человеком в периоды боли и бессознательности — а именно это и ждет мать и ребенка во время родов. Слова, особенно произнесенные в эти моменты, могут негативно сказаться на жизни человека в будущем.

С тех пор, как в 1951 году Л. Рон Хаббард объявил о своих исследованиях, выводах, а также о практике «родов в тишине» в своей работе «Детская Дианетика», этот метод был подтвержден и принят на вооружение врачами, медсестрами и акушерами во всем мире.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Если рассмотреть все сферы жизни человека – работа, семья, друзья, клуб, сам индивидуум, как личность, то окажется, что источником наиболее сильных неприятностей станут отношения с противоположным полом. Обман и предательство любимого человека, разбитые мечты и разочарование труднее пережить, нежели неприятности на работе.

Эту школу жизни человек проходит болезненным путем – путем ошибок, расстройств. Кому-то везёт больше и ему или ей попадается тот единственный(ая). Уже обычным стал гражданский брак, который не обязывает ни к чему, да и вступают в него чаще для того, чтобы “узнать друг-друга поближе”.

Интересно, что такой подход даже в мыслях не возникает когда человек садится за руль, поступает в университет или просто выходит на улицу. Всё это он делает не просто ради интереса: “а получится ли у меня это?” У него есть убежденность в том, что у него это получится.

Почему же при создании супружеских отношений довольно быстро приходят разочарования, расстройства, приходится мириться с вдруг появившимися недостатками. Это похоже на лотерею.

Можно, конечно, избежать всего этого и вступить в гражданский брак, а если что, просто разойтись и сказать - Ну не сошлись! Можно смириться с положением и продолжать жить, можно искать свой идеал и не найти, а можно подойти к этому со знанием дела и создав отношения, семью, получать поддержку и удовольствие всю оставшуюся жизнь.

Всё, что для этого необходимо – это просто получить правильные данные о супружестве. Этому не учат в школе, хотя стоило бы, но знание о том, как создать успешные отношения должны быть широкоизвестным. К примеру, у автора Л.Рона Хаббарда есть раздел “Создание успешного супружества” доступный для изучения прямо в центре Москвы.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Именно от отдельного человека зависит успех организации и на самом деле успех всей цивилизации. У тех, кто делает больше, затрачивая меньше усилий, — больше желание действовать, они более способны и в действительности более эффективны. Они меньше подвержены эмоциональным стрессам и перегрузкам. Они лучше подходят для того, чтобы принимать ключевые решения. А повышение эффективности в целых отраслях промышленности приносит пользу всему обществу.

Это и есть тема лекции «Повышение эффективности». В ней Рон Хаббард рассказывает об открытиях, которые представляют эффективность в совершенно новом свете — не с точки зрения физического выполнения работы, а с точки зрения мысли и эмоции. Более того, в ней приводится объяснение того, почему работа с мыслью имеет первостепенное значение, ведь только мысль может изменить эмоцию и усилие. Таким образом, в этой лекции раскрывается «секрет» эффективности и даются инструменты, позволяющие справиться с изменчивостью эмоции и необходимостью усилий в работе.

«Если выражаться очень прямо, очень откровенно — то, о чём мы говорим, заключается в следующем: эффективность человека может меняться и эффективность человека можно повысить, её можно улучшить или ухудшить...»

Л. Рон Хаббард
Из классической лекции
«Повышение эффективности»

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте http://scientology-moscow.ru

Если выражаться очень прямо, очень откровенно – то, о чем мы говорим, заключается в следующем: эффективность человека может меняться, и эффективность человека можно повысить, её можно улучшить или ухудшить.
Л. Рон Хаббард

Именно от отдельного человека зависит успех организации и на самом деле успех всей цивилизации. У тех, кто делает больше, затрачивая меньше усилий, - больше желания действовать, они более способны и подвержены эмоциональным стрессам и перегрузкам. Они лучше подходят для того, чтобы принимать ключевые решения. А повышение эффективности в целых отраслях промышленности приносит пользу всему обществу.
“Повышение эффективности” – так и называется одни из лекций, написанная Л. Роном Хаббардом. В ней он рассказывает о повышении эффективности с точки зрения мысли и эмоции. В ней Рон Хаббард приводит объяснение почему работа с мыслью имеет первостепенное значение, ведь только мысль может изменить физические действия.
Таким образом, в лекции раскрывается “секрет” эффективности и даются инструменты, позволяющие повысить её.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Почему всегда кажется, что денег не хватает? Хороший вопрос. Знаете ли вы, что нехватка денег создаётся искусственно? Развёрнутый ответ на этот вопрос мы можем получить, если обратимся к трудам известного философа и гуманиста Л. Рона Хаббарда.



…..Что представляют собой деньги? Деньги – это товар. Это заменитель. Это вещь. Это то, что люди передают из рук в руки. Это то, чему даётся определение в учебниках по экономике. Это то, что обменивают. Это то, что печатают, штампуют, чеканят. Это то, из-за чего людей убивают. Это то, из-за чего грабёж считается стоящим занятием. Это то, чем вы платите взносы, десятину, налоги. Короче говоря, в любой цивилизации это то, что все пытаются получить. Это то, за чем все охотятся. Если нет того, за чем все охотятся, не будет игры, будет неинтересно.

И таким образом мы подходим к одному из самых фундаментальных соглашений в нашем нынешнем обществе: деньги – это то, за чем все охотятся и что есть у очень немногих. Деньги ценны. Чтобы какая-то вещь была ценной, её, конечно же, должно не хватать. Если бы людям дали достаточно денег, они бы просто покупали себе различные товары и жили себе счастливо, и так бы всё и шло. Но это невозможно.

Поэтому поддерживается постоянная нехватка денег, и в результате у людей есть игра. Они утром просыпаются с мыслью о том, как бы им раздобыть ещё один из этих клочков бумаги. И спать они ложатся с осознанием того, что потратили один из этих клочков бумаги, которые им не следовало тратить. И людям снятся кошмары вроде того, что кто-то взял и набил их постель деньгами, а проснувшись, они обнаружили, что это не деньги, а счета.

А насколько их должно не хватать? Какую степень нехватки денег можно считать оптимальной? Ну, их должно не хватать настолько, чтобы люди считали их более ценными, чем товары, которыми они обладают или которые они производят. По всей видимости, их должно быть немножко труднее получить, чем сами товары. Иначе люди отчасти будут сами потреблять собственные товары. Деньги должны иметь чуть-чуть большую ценность.

Поэтому человек должен производить и получать деньги за это. Ведь люди производят разную продукцию, и каждому нужно всего понемногу. Поэтому деньги используются в качестве инструмента, с помощь которого регулируется экономика. Как это ни ужасно, когда деньги используются для какой угодно другой цели, вся цивилизация начинает разваливаться.

В действительности это всё, что представляют собой деньги. Это единственная их функция. Никакой другой функции для них вообразить невозможно. На самом деле в их существовании нет никакого иного смысла. Это просто заменитель.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

В бизнесе есть термин – «честный обмен». Давайте применим его к деятельности, направленной на предоставление услуг.

Можно выделить четыре состояния обмена.

1 Во-первых, рассмотрим группу, которая берёт деньги, но не предоставляет ничего в обмен. Это называется грабежом.

2 Второе состояние – это состояние неполноценного обмена. Группа принимает заказы или плату за товары и затем предоставляет их не полностью, или они худшего качества, чем те, что были заказаны. Это называется «обсчётом» или «залезанием в долги», потому что задолженность группы по услугам или товарам становится всё больше и больше.

3 Третье состояние известно, с точки зрения закона и в деловой практике, как «честный обмен». Человек принимает заказы и деньги и предоставляет в точности то, что было заказано. Большинство процветающих компаний работают на основе «честного обмена».

4 Четвёртое состояние обмена встречается не часто. Его можно назвать «обменом с превышением». Это не значит предоставлять два наименования вместо одного или обслуживать бесплатно, это значит предоставлять нечто более ценное, чем то, за что были получены деньги. Пример. Группа продаёт бриллианты. Поступает заказ на бриллиант средней ценности. Группа поставляет голубой бриллиант, ценность которого выше средней. Кроме того, его доставляют быстро, а сотрудники вежливы и внимательны.

Вы можете не верить, но доход организации и зарплата сотрудников зависит от того, какой из четырёх видов обмена, приведённых выше, осуществляется а) организацией или группой или б) отдельным сотрудником.

Если в ходу обмен первого типа, то доход иссякнет полностью, причём настолько полностью, что вы даже не поверите. Хотя по телевизору и в кинофильмах нам пытаются доказать, что грабёж – единственный способ разбогатеть, это неправда. Те, кто этим занимается, протянут недолго. Чем больше группа, тем дольше она разваливается, но она точно развалится. И те, кто лишь берут, но ничего не дают, очень быстро кончают полным крахом множеством разных способов.

Второе состояние, неполноценный обмен, может поддерживать группу или отдельного человека на плаву только ограниченное время. Конечным результатом явится болезненная потеря статуса или должности и, вне всяких сомнений, дохода. Многие страны находятся в настоящее время в этом незавидном положении. Они берут, но, по сути, не производят и не поставляют. Так и возникает инфляция. Среди безработных полно таких личностей.

Третье состояние – «честный обмен» - приводит к достаточно стабильному положению дел. Оно считается справедливым, приемлемо в обществе и полностью соответствует закону. Однако оно не гарантирует ни расширения, ни развития группы, ни благополучия отдельного человека. Этого еле достаточно.

Четвёртое состояние является предпочтительным. Производите в изобилии и старайтесь предоставить продукт лучшего качества, чем ожидается. Предоставляйте и, конечно, получайте плату, но предоставляйте продукт лучшего качества, чем было заказано, и в большем объёме. Всегда старайтесь написать рассказ лучше, чем от вас ожидают; всегда старайтесь сделать что-то лучше, чем было заказано. Всегда старайтесь предоставлять и предоставляйте лучший продукт, чем от вас ожидали.

Этот четвертый принцип почти неизвестен в бизнесе и в искусстве. Тем не менее, это ключ к расширению и головокружительному успеху.

Он верен для организации, и он верен для отдельного сотрудника.

Что касается группы, то существует ещё один фактор, который определяет, какой из четырёх вышеописанных принципов применяется. Это давление внутри группы. Когда оно исходит только от руководителей, то оно может и не сработать. Когда давление исходит от отдельных членов в самой группе, то оно обязательно даст результат. Требования, предъявляемые внутри группы одним сотрудником к другому, - вот что в действительности определяет состояние группы и то, в каком из четырёх состояний обмена она находится.

Таким образом, организация как коллектив, выбирая для себя один из вышеописанных принципов, задаёт уровень своего дохода, продолжительность своей жизни и то, будет ли она сокращаться или расширяться.

Хотя это и является обязанностью руководителя – установить, какому из этих четырёх принципов следовать, - по-настоящему этот принцип реализуется только тогда, когда отдельные люди внутри группы оказывают давление друг на друга.

Четыре вида обмена открыл и сформулировал Л. Рон Хаббард – создатель технологии управления. Он и вывел закономерность, согласно которой размер дохода группы и размер зарплаты её сотрудников зависит от самих сотрудников. Он доказал, что организация не может зарабатывать больше и сотрудник не может получать больше, чем позволяет выбранный ими один из описанных выше принципов.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Мнение о том, что в предоставлении услуг важнее качество, чем скорость их предоставления, широко распространено. В действительности, приоритет имеет именно скорость предоставления, нежели качество. Этот закон выявил Л. Рон Хаббард, профессионал в области управления и менеджмента.

Он писал: «Процветание любого человека и предприятия прямо пропорционально скорости потока его частиц (служебных записок, отчётов, телеграмм, товаров, клиентов, агентов и т.д.»

Чтобы предприятие процветало, скорость предоставления услуг должна максимально приближаться к мгновенной.

Всё, что останавливает или задерживает потоки частиц предприятия, всё, что задерживает клиента или продукт либо заставляет их ЖДАТЬ, является врагом этого предприятия.

Хорошие руководители тщательно выявляют все остановки на линиях и полностью устраняют их, чтобы увеличить скорость потоков.

Скорость предоставления услуг сравнима по значимости с их качеством, и если где-то бытуют преувеличенные представления о качестве, то они должны стать второстепенными по отношению к представлениям о скорости.

Только тогда возможно процветание».

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Стресс, вызванный финансовыми проблемами, может замедлить или остановить обычное производство, которое жизненно необходимо для решения этих проблем. Как вы можете разрешить подобную ситуацию, чтобы необходимые обычные действия продолжали выполняться?

Время от времени организация, которая могла бы хорошо работать, вязнет в финансовой трясине.

Когда сотрудников одолевают требованиями об оплате счетов или о возврате денег за непредоставленные и предоставленные услуги, когда над ними нависла угроза неплатёжеспособности, это может взбудоражить весь персонал.

А затем возникает сумасшедший замкнутый круг: организация настолько взбудоражена, что она не может производить, но пока нет производства, она не может зарабатывать деньги, а если организация не зарабатывает деньги, не будет никаких улучшений.

Такую нисходящую спираль не только можно, но и нужно остановить, чтобы организация благополучно вышла из полосы неприятностей.

Существует старый, проверенный временем способ сделать это: необходимо изолировать область финансового беспорядка. Для этого в бухгалтерию назначают одного или двух сотрудников, исключительная обязанность которых – справляться с чрезвычайной финансовой ситуацией, улаживать кредиторов и разбираться с возвратами денег. Повесьте табличку «Финансовый администратор правления. Обращаться по всем финансовым вопросам», дайте им отдельный телефон и сообщите остальным сотрудникам номер этого телефона, с тем, чтобы они сразу же переключали на него всех, кто звонит по поводу финансов. Скажите сотруднику, обрабатывающему входящую корреспонденцию, что почту, касающуюся финансовых вопросов, следует направлять финансовому администратору.

А ОСТАЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ ПУСТЬ ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ.

Люди, назначенные на особую должность в сфере финансов, решают ТОЛЬКО те вопросы, которые имеют отношение к чрезвычайной финансовой ситуации. Они НЕ решают все финансовые вопросы организации. Они приводят в порядок файлы счетов к оплате и файлы оплат.

Финансовый администратор правления должен сохранять спокойствие, говорить о «необходимости дальнейших решений правления», оберегать имеющиеся средства и таким образом вывести организацию из кризиса.

Предоставление услуг и товаров – главный способ преодоления таких чрезвычайных ситуации и даже самой инфляции! Добивайтесь ХОРОШЕГО, ЧЕСТНОГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ.

Изолирование области финансового стресса срабатывает только тогда, когда все остальная организация ПРЕДОСТАВЛЯЕТ из всех сил и все подразделения производят. Только в этом случае финансовый администратор может справиться с чрезвычайными обстоятельствами.



Этот образ действия сформулировал и описал Л. Рон Хаббард. По своей сути он прост, как всё гениальное. Примечательно то, что вышеописанные действия применимы к финансовому семейному стрессу, а не только к организационному. Супруги могут решить, кто из них будет заниматься улаживанием финансовой стороны, в то время как другой займётся зарабатыванием.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Вы зарабатываете их, тратите их, занимаете их, и их всё время не хватает. Что же такое деньги?

Хочу привести очень интересное определение, которое в своих трудах написал профессионал в области менеджмента и управления Л. Рон Хаббард.

Деньги в своей основе – это «идея, подкрепленная уверенностью».

Идея состоит в том, что прямой обмен товарами или услугами слишком неудобен. Носить десяток яиц по всему городу, пока не найдётся желающий обменять их на хлеб – чтобы у вас был хлеб – слишком трудоёмко. Это называется «бартерной системой», она используется примитивными племенами. Чтобы решить эту задачу, у людей появилась идея заменить яйца и хлеб символами – кусочками металла и бумаги. И теперь не надо ходить по всему городу. Всякий, кому нужны яйца, купит их у вас, дав вам деньги, и всякий, у кого есть хлеб, примет в обмен на него деньги. Например, одна денежная частица эквивалентна 5 буханкам хлеба, десятку яиц, 2 часам ручного труда, одной книжке, квадратному сантиметру земли или..или..или..

Уверенность возникает благодаря тому, что эта денежная единица (кусочек металла, бумага или что-то ещё) БУДЕТ принята другими, после того как вы примете её в обмен на яйца. Уверенность распространяется и на страну, выпускающую эти деньги.

Поскольку металлы – золото, серебро, медь, бронза – имеют и другое применение, то в них, скорее всего, будет больше уверенности, ведь, даже если страна разорится, у вас останется металл. При использовании бумажных денег необходимо иметь больше уверенности в стране.

Таким образом, ДЕНЬГИ – это просто то, что можно с уверенностью обменять на товары или услуги. Это символ чего-то ценного.

Когда деньги выплачивают, не приобретая при этом чего-либо ценного (что происходит при благотворительности или раздаче милостыни, приобретении средств ведения войны, покупке плохих товаров или оплате пустых обещаний), с самими деньгами происходят неприятности. Они обесцениваются, поскольку больше не символизируют что-то ценное.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Всегда ли воспитание детей и подростков должно происходить по методу проб и ошибок? Всегда ли это полоса огорчений и отчаяния? Вовсе не обязательно.

На самом деле это может приносить много радости и счастья. Но раз уж дети не появляются вместе с инструкцией по эксплуатации, остаётся вопрос: как? Как же помочь им самим избрать путь, который приведёт их к здоровью и счастью и позволит стать честным и ответственным гражданином.

Ответы приходится искать на ощупь. Некоторые родители пытаются растить своих детей так же, как растили их самих. Другие же просто следуют последним веяниям и надеются, что всё обойдётся. Но слишком часто плодами такого подхода становятся конфликты, разрушенные семьи и поломанные жизни.

Так как же правильно воспитывать детей и подростков, чтобы заложить надёжное основание для их роста и успеха в жизни?

В Саентологии существует раздел «Как с успехом воспитывать детей и подростков». В нём Рон Хаббард описал следующее:

- Насколько важно давать молодым людям цель в жизни, к которой они могли бы стремиться, - что-то, ради чего они могут работать.
- Почему детям и подросткам необходимо принимать участие и вносить свой вклад и как эти факторы влияют на их поведение и отношение к окружающему.
- Что родители могут сделать, чтобы помочь своим детям построить прекрасное будущее, полное счастья и благополучия.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Вы можете практически уничтожить человека, просто показав ему, что он получает что-то полезное от других.

Вы cкажете: «Смотри, кто-то делает что-то для тебя».

И он ответит: «Ну нет, это не так».

Вы можете оглядеть своё прошлое и увидеть, что больше всего вас раздражал тот человек, которому вы не могли помочь. И тот, кому вы могли помочь в наименьшей степени, наверняка создавал для вас больше всего неприятностей.

Чему человек может помочь? Чему он всё ещё может помочь в жизни? Человек, который считает, что он больше не может помочь ничему в жизни, считает, что он с таким же успехом мог бы умереть. Вы можете убедить его, что он с таким же успехом мог бы умереть, ведь он не может ничему помочь. Он больше не может оказать содействие ничему в этом мире.

Человек настолько здоров, насколько он может помогать различным вещам в этом мире. Единственный способ стереть кого-нибудь в порошок – убедить его, что он не может помогать.

Давайте посмотрим на маленького ребёнка. Вот у нас маленький Джонни, каждый день он работает до седьмого пота на благо своей семьи. Он работает ради своей матери. А его мать грубовата с ним.

А вот маленький Освальд. У этого ребёнка есть всё, ему ничего не нужно делать, и он просто-напросто чокнутый.

Итак, у нас здесь что-то не сходится. Вот ребёнок, с ним все обращаются грубо, он работает целый день, и он жизнерадостен, счастлив и душевно здоров. А вот другой ребёнок, которому ничего не нужно делать, все с ним милы, у него всё есть, и он сумасшедший!

Почему? Разница в способности помогать: одному разрешают помогать, а другому нет. И тот, кому не разрешают, знает, что он никчёмный человек, он просто знает это. Почему? Ему не дают возможности помогать, а это, конечно же, значит, что он не может быть достойным человеком.

Идея о помощи другим очень тесно связана с идеей о собственной ценности.

«Человек настолько ценен, насколько он может помогать». Л. Рон Хаббард

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

Если вы заставляете ребёнка чувствовать себя обязанным вам за всё, что вы для него сделали, а затем не даёте ему возможности вносить свой вклад, это может привести к печальным последствиям.

Родители вечно твердят ребёнку, как тяжело они работали и надрывались ради него. Это одна из составных вещей, которые делают родители. Ребёнок должен испытывать признательность за всю ту работу, которая была выполнена ради него. Он должен быть благодарен.

Вот что забавно: на самом деле единственное вознаграждение за приложение усилий – это удовольствие от приложенных усилий. И если люди не получают удовольствия, прилагая усилия, то они определённо никогда не получат платы за это. Ведь никакой другой платы нет.

И если человек прилагает усилия, а потом всегда ожидает платы, он неизбежно оказывается в том же положении, что и родители, которые приложили огромные усилия, чтобы вырастить ребёнка, а затем говорят: «Ты должен быть благодарен. Да, мне пришлось столько пережить! Роды были такими ужасными. Твой отец надрывался на работе. И мы отказывали себе во всём, чтобы ты мог ходить в школу».

Мы слышали такое. Такие слова просто раздавливают ребёнка. Он не находит себе места! Ведь он не может внести никакого ответного вклада! Он начинает лихорадочно пытаться дать что-то в обмен на всё, что даётся ему.

Малыш счастлив, если вы просто позволяете ему подойти и дать вам книжку со сказками, или туфлю, или какой-нибудь старый камень, или что-нибудь ещё. Дети, едва научившись ходить, всегда шлёпают к вам и протягивают что-нибудь. И вы увидите, как малыш сразу же просияет, если вы возьмёте то, что он вам даёт. Просто возьмите это!

Иногда родители не принимают ничего от ребёнка, от молодого человека, от взрослого. Они не берут ничего взамен! Получается, что вы должны быть благодарны. Ну и каким же образом можно быть благодарным? Чем измерить эту благодарность? Деньгами? Они отказываются брать деньги.

С течением времени ребёнок всё больше и больше мечется. Из-за чего он мечется? Из-за будущего. Но на самом деле его метания вызваны просто тем, что он не может добиться, чтобы его родители что-нибудь у него взяли! Он чувствует, что он в таком огромном долгу за всё на свете.

«Слушайте, что дети рассказывают вам о своей жизни. Позвольте им помогать вам. Если вы не сделаете этого, им придётся подавлять в себе переполняющее их чувство долга» Л. Рон Хаббард

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

В Саентологии вполне точно установлено, что человек начинает деградировать в тот момент, когда он больше не в состоянии работать. Всё, что нужно сделать, чтобы человек деградировал или потерял душевное равновесие, - это не давать ему работать. Даже полиция осознаёт принцип, изложенный Л. Роном Хаббардом и гласящий, что главная проблема с преступником заключается в том, что он не может работать.

Основную проблему, связанную с детской преступностью, создала казавшаяся когда-то гуманитарная программа, которая запрещала абсолютно все виды детского труда. Несомненно, были времена, когда детским трудом злоупотребляли, детей заставляли слишком много работать, это препятствовало их развитию, и их, в общем, эксплуатировали. Однако в высшей степени сомнительно, что печально известный господин Маркс когда-нибудь видел в Америке, как мальчишек, умерших от работы, оттаскивали от станков и сваливали в кучи мусора. Там, где существовали злоупотребление детским трудом, сразу же возникали протесты общественности и принимались законы, запрещавшие детский труд.

Эти законы, принимавшиеся с самыми благими намерениями, являются, однако, непосредственной причиной детской преступности. Когда детям запрещают работать и в особенности, когда подросткам запрещают идти своей дорогой в жизни и самим зарабатывать деньги, это создаёт такие семейные трудности, что строить семью становится почти невозможно. Кроме того, это создает у подростка следующее умонастроение: он не «нужен в этом мире» и он уже проиграл свою игру, ещё не начав её. Затем, когда у него пред носом маячит что-нибудь вроде всеобщей воинской обязанности, так что ему и думать нечего о начале какой-то карьеры, он, естественно, проваливается намного ниже апатии по отношению к работе. А когда через какое-то время перед ним встаёт необходимость идти своей дорогой в жизни, он поднимается до апатии и вообще ничего не делает.

Замечательным подтверждением сказанного выше может служить то, что самые выдающиеся наши граждане, как правило, работали с очень раннего возраста.

Как правило, дети очень хотят работать. Вы нередко видите, как двух-, трёх - , четырёхлетние дети бегают за отцом или матерью с инструментами или с тряпками для пыли, стараясь помочь. И добрые родители, которые на самом деле любят своих детей, в рассудительной, характерной для старых времён манере проявляют достаточно терпения, позволяя детям помогать им в работе. Ребёнок, которому это позволяли, затем укрепляется в мысли, что его присутствие и деятельность желанны, и он совершенно спокойно становится на путь достижений. Ну а ребёнок, которого насильно готовят к какой-то профессии или принуждают к ней, но которому в эти ранние годы не позволяют помогать, убеждается в том, что он не нужен и что в мире для него нет места. И позднее у него возникнут несомненные трудности с работой.

В современном обществе трёх-четырёхлетнего ребёнка, который хочет работать, отговаривают от этого, ему просто не дают работать. А после того, как его вынуждают бездельничать до семи, восьми или девяти лет, на него вдруг взваливают какие-то обязанности. Но этот ребёнок уже приучен к тому, что он «не должен работать», и поэтому в его представлении работа – это какая-то сфера, к которой, как он знает, он «не имеет отношения», и поэтому он всегда чувствует себя неловко, выполняя те или иные действия. Позднее, когда он достигает подросткового возраста, ему активно препятствуют в получении такой работы, которая дала бы ему возможность покупать себе одежду и подарки друзьям, что, как он чувствует, от него требуется. И он начинает ощущать, что не является частью общества. Если он не является частью общества, значит, он против общества, и все его побуждения сводятся к разрушительной деятельности.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru

“Если вы посмотрите на жизнь величайших гениев мира – таких как Эдисон, Сократ, Да Винчи, Шекспир, Эйнштейн – вы обнаружите, что у них есть 24 личностные характеристики, которые их обьединяют”, - писал Д-р Альфред Барриос, директор центра самопрограммируемого контроля. – “Это такие черты характера, которые каждый может развить у себя. Большинство людей ошибочно полагают, что гениями рождаются, а не становятся”.

Разделял эту точку зрения и Л. Рон Хаббард. Будучи руководителем, в обращении к помощникам он говорил, что ожидает от них, чтобы они были гениями. Чтобы дать дефиницию этого состояния, он использовал характеристики, описанные доктором.

Д-р Барриос перечислил 24 характеристики, которые каждый может развить у себя и действовать на уровне гения.
•1. НАПОРИСТОСТЬ. Гении обладают сильным желанием работать усердно и много. Они готовы отдавать себя проекту. Развивайте свою напористость, сосредотачиваясь на будущем успехе, и продолжайте двигаться.
•2. ХРАБРОСТЬ. Требуется определённая храбрость делать что-то, что другие считают невозможным. Перестаньте волноваться по поводу того, что подумают о вас люди, если вы будете от них отличаться.
•3. ПРЕДАННОСТЬ ЦЕЛЯМ. Гении знают, чего они хотят и добиваются этого.
Возьмите под контроль свою жизнь и распорядок дня. Каждый день определяйте для себя что-то конкретное, что вы сможете выполнить.
•4. ЗНАНИЯ. Гении постоянно собирают информацию. Никогда не ложитесь спать, не изучив в этот день что-то новое. Читайте и задавайте вопросы тем людям, которые обладают знаниями.
•5. ЧЕСТНОСТЬ. Гении откровенны, прямы и честны. Берите ответственность за то, что идёт неправильно. Не бойтесь признаться, что вы ошиблись, и учитесь на своих ошибках.
•6. ОПТИМИЗМ. Гении никогда не сомневаются, что они добьются успеха. Намеренно направляйте внимание на что-то хорошее, что вас ожидает.
•7. СПОСОБНОСТЬ АНАЛИЗИРОВАТЬ И ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ. Попытайтесь понять факты какой-либо ситуации до того, как принять решение. Оценивайте ситуацию непредвзято, без предрассудков, и будьте готовы изменить своё мнение.
•8. ЭНТУЗИАЗМ. Гении всегда находятся в восторге от того, что они делают. Это вдохновляет других на сотрудничество с ними. Они действительно верят, что всё получится хорошо. Гении не отступают.
•9. ГЕНИИ ПРЕОДОЛЕВАЮТ СВОЙ СТРАХ ПРОВАЛА. Они не боятся рисковать, так как понимают, что учатся на своих ошибках.
•10. ДИНАМИЧНАЯ ЭНЕРГИЯ. Не сидите на месте в ожидании, что произойдёт что-то хорошее. Будьте целенаправленным в достижении этого.
•11. ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ. Гении ищут возможности. Беритесь за работу, за которую другие не берутся. Никогда не бойтесь попробовать что-то неизвестное.
•12. ДАР УБЕЖДЕНИЯ. Гении знают, как мотивировать людей, чтобы они им помогали. Легко убеждать других, если вы верите в то, что делаете.
•13. УЖИВЧИВОСТЬ. Гении способны легко находить друзей, и сами являются хорошими друзьями. Они поднимают настроение других, а не ухудшают его.Такая позиция поможет вам приобрести много хороших друзей.
•14. СПОСОБНОСТЬ ОБЩАТЬСЯ. Гении способны очень эффективно доносить свои идеи до других. Они используют любую возможность объяснить свои идеи другим.
•15. ТЕРПЕНИЕ. Будьте терпеливы с другими, но всегда будьте нетерпеливы к себе. Требуйте от себя больше, чем от других.
•16. ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ. Гении постоянно наблюдают. Они думают о нуждах других больше, чем о собственных.
•17. ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ. Гении не переносят посредственности, особенно в самих себе. Они не удовлетворены собой, всегда пытаются стать лучше.
•18. ЧУВСТВО ЮМОРА. Они всегда готовы шутить над собой и не обижаются, когда шутят над ними.
•19. МНОГОПЛАНОВОСТЬ. Чем больше вещей вы научитесь делать, тем больше уверенности у вас будет. Не бойтесь новых приключений.
•20. АДАПТАЦИЯ. Способность быть гибким даёт гениям возможность легко приспосабливаться к меняющимся условиям. Гении не любят делать что-то одним и тем же образом. Они всегда рассматривают новые возможности.
•21. ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ. Пытливый и любознательный ум помогает гениям найти новую информацию. Не бойтесь признаться, что вы что-то не знаете. Всегда задавайте вопросы о том, чего вы не понимаете.
•22. ИНДИВИДУАЛИЗМ. Делайте вещи так, как вы считаете нужным, не боясь, что кто-то этого не одобрит.
•23. ИДЕАЛИЗМ. Гений пытается достичь хороших целей не только для себя, но и для всего человечества. Не теряйте почву под ногами, но устремляйте свои мысли далеко.
•24. ВООБРАЖЕНИЕ. Гении знают, как мыслить, используя новые комбинации. Они видят вещи под иным углом зрения, не так, как другие люди. Находите время каждый день помечтать, пофантазировать. Окунитесь в мечты, как это бывало в детстве.

Меньше месяца может понадобиться, если выбирать каждый день одно качество и развивать его в себе.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте www.scientology-moscow.ru