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São Paulo - O mercado de trabalho brasileiro vive hoje em dia um paradoxo. Por um lado, tem-se o pequeno nível de desemprego dos últimos dez anos. No tempo em que países combalidos na recessão, como Espanha e Portugal, pela Europa, registram taxa de desemprego superior a 20%, no Brasil o desemprego é de 5,5%. Isso significa que praticamente todos os brasileiros aptos para o serviço estão empregados. A resultância da superior demanda por profissionais é o aumento dos salários, principalmente nos setores de serviços e consumo, que são os maiores empregadores da economia e cresceram muito nos últimos anos. Para o trabalhador, essas são ótimas noticias.

O paradoxo é que este caso se apresenta num local de miúdo avanço econômico. A economia brasileira teve, no ano passado, o pior funcionamento desde 2009 e só superou os países europeus atingidos na recessão. Esse descompasso tem rendido um debate acalorado entre os principais economistas do país e os mais gabaritados analistas do mercado de trabalho.

“A saída é frear a economia. ] mesmo”, argumentou Alexandre Schwartsman, ex-diretor de política monetária do Banco Central (BC), ao jornal O Globo no mês passado. Imediatamente o economista Delfim Netto diz que o Brasil assiste a um “processo civilizatório”, com o trabalhador ganhando mais e tendo melhores condições de existência. Fração do descontrole inflacionário neste momento é significado pelo trabalhador na hora de comparecer ao supermercado ou à feira.

O valor dos alimentos disparou. Os motivos pra esta finalidade? Um estudo publicado em 2012 pelo economista Naercio Menezes, do Insper, mostra que a taxa de desemprego é negativa pra várias carreiras. A procura avalia a oferta e a demanda de serviço no Brasil. Ou seja, os brasileiros estão empregados e ganhando mais do que antes.

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A remuneração dos executivos de finanças que trabalham em São Paulo está entre as maiores do universo. O salário médio anual desses profissionais é de 545.000 reais, sem revelar o bônus. Os brasileiros só perdem pra seus pares em Nova York, que recebem 640.000 reais, e para os de Londres, que ganham 590.000 reais.

Os brasileiros ficam na frente dos chineses, dos espanhóis e dos franceses. Os dados vêm de uma busca divulgada no mês passado pela Robert Walters, consultoria inglesa de recrutamento executivo, que analisou infos de 53 organizações em 24 países. Os funcionários do grau operacional tiveram reajustes maiores, embora o salário deles seja muito pequeno do que o dos executivos. De acordo com a consultoria Mercer, de 2009 a 2010 foi registrada uma alta de 6,3%, valor que subiu para 7,9% de 2010 para 2011. Em 2012, os funcionários operacionais tiveram reajuste de 7% no salário. Como Fazer Render O PIS, 13° Salário E Restituição? os reajustes ficaram acima da inflação.

“O Brasil vive a inflação de oferta, e não de busca. No momento em que aumenta o valor das mercadorias no exterior, sobe bem como no Brasil. É nocivo expressar que os salários mais altos prejudicam a economia, pois a redistribuição da renda é benéfica pra população”, diz Wilson. Dentro das empresas, os salários mais altos encarecem a folha de pagamento, o que coloca mais pressão a respeito do gestor pra eliminar custos e obter mais produtividade da equipe.

Uma possibilidade pra trabalhar nessas condições é a substituição dos mais experientes por funcionários mais jovens — e mais baratos. Dicas Simples Como Fazer Empréstimo Online! ↑ fenômeno vem se acentuando nos últimos meses, mostra um estudo da Mercer. Trocar a experiência pela potência de vontade da juventude tem um valor. Em geral as corporações necessitam investir em treinamento pra acelerar o desenvolvimento da moçada — principalmente quando se assume cargos de gestão.

Na posição de Lauro Ramos, especialista em mercado de trabalho do Instituto de Procura Econômica Aplicada, nem sempre as companhias conseguem arcar com os custos de investimentos em produtividade. Por outro lado, se a produtividade é o principal critério de seleção pela hora de contratar ou demitir uma pessoa, a qualificação é o maior diferencial.

E a baixa produtividade entre os profissionais altamente capacitados é vista com pouca regularidade no Brasil, pela posição de Leonardo Ribeiro, diretor da Fesa, especializada em recrutamento de executivos. Por eles serem poucos, Leonardo prevê que as ofertas de empregos com altos salários vão continuar em 2013, apesar da aparente estagnação da economia. Bitcoin Podes Virar Dinheiro 'vivo'; Veja Quem Aposta Pela Moeda Virtual de que os economistas ainda vão ter muito para debater.