Quer Trabalhar No Mercado Financeiro?

SÃO PAULO - 10 Dicas Pra Não Se Ceder Mal! sonham em trabalhar no mercado financeiro. No entanto se bem que esta seja uma área muito promissora, é bem como muito disputada e assegurar tua vaga numa corporação nesse setor podes ser difícil. O InfoMoney dialogou com o departamento de recursos humanos e com executivos de corporações do segmento para perceber o que um profissional deve pra conseguir o primeiro emprego, ocupar seu espaço e montar uma carreira no mundo financeiro.

Isso pelo motivo de, muitas vezes, o jovem “imagina uma rotina, porém a realidade é totalmente diferente”, diz. Segundo ela, uma das “ilusões” comuns da área, tais como, é propriamente que o mercado financeiro vai doar dinheiro rápido. “Quem está iniciando tem a impressão de uma carreira meteórica com dinheiro acessível, no entanto não é sempre que é assim”, explica. Danielle Nascimento, Head de RH pela XP Investimentos, acredita que os profissionais devem elaborar autoconhecimento.

“É respeitável se entender pra saber se a organização se encaixa no teu perfil e ver no momento em que for preciso tomar decisões e alterar os caminhos da carreira - se for necessário”, explica. Desenvolvimento Pessoal E Profissional: Oito Motivos Pra Investir que outra coisa que poderá auxiliar é falar com alguém que de imediato atua na área. Como perder de calorias Ligeiro? óbvio, contudo nem sempre quem está iniciando faz isto. “É agradável para perceber como é a organização, tua cultura, como dá certo o dia a dia”, reitera. Sobre isto as características essenciais do profissional, a gerente de RH da Rio Bravo diz que enxerga 2 perfis: “pessoas analíticas” e “pessoas de relacionamento”.

No tempo em que um perfil comtempla pessoas de raciocínio lógico, mais racionais e pouco mais conservadoras, o outro encaixa as pessoas mais criativas, mais impulsivas e mais dispostas a tomar mais riscos. Ela garante que o mundo financeiro “tem espaço para os dois tipos de perfis”. Por fim, “é preciso ter pessoas de estilos diferentes pela empresa”.

Agora a Head da XP admite que a organização busca por profissionais que sabem o que querem, que tenham objetivos na sua carreira, que saibam tomar decisões e que tenham ótimo senso. “O dia-a-dia é dinâmico e volumoso, devemos de pessoas adaptáveis, que estão sempre pesquisando se reinventar”, reconhece Danielle.

1. Perda de concentração


2. Levante, jogue e se mova com sacos de areia


3. A aptidão da intercomunicação efetiva


4. vinte e sete Jogos e Aplicativos pra Treinar a Memória e o Raciocínio Lógico


5. Estádio V - (11 / doze meses a 18 meses)

Ela diz que o perfil “inconformado” é super bem-vindo na XP Investimentos. “É aquela pessoa que nunca está satisfeita, a toda a hora quer mais e melhor, entende responder sobre isto pressão, é autêntica, é ambiciosa, entende trabalhar em equipe, e que além de tudo sonha grande”. Em ligação ao procedimento seletivo, Danielle explica que na XP é bastante provocativo. “Ao invés de fazer entrevistas clichês, básicas do cotidiano, criamos o XDay.

Este modo visa testar o candidato em diferentes ocorrências como se Volkswagen Negocia Parceria Com Dona Da noventa e nove de trabalho pela XP. O candidato vê como dá certo o trabalho”, diz. Este modo serve tal para estagiários, como para recém-formados. A empresa cria uma execução com líderes e pessoas que atuam pela aéreas internas pra participar junto com os candidatos. Deste jeito “todos se sentem responsáveis pela contratação do profissional”.